Кадровые «качели» в работе управленца
Заезженная поговорка «место сидения определяет точку зрения» как нельзя кстати подходит для понимания некоторых причин субъективизма управленцев при отборе и расстановке кадров...
Заезженная поговорка «местосидения определяет точку зрения» как нельзя кстати подходит для пониманиянекоторых причин субъективизма управленцев при отборе и расстановке кадров.Добросовестный менеджер, «заточенный» на результат нередко не вполнедобросовестно относится к изучению претендентов на ту или иную позицию.
Так случается особенно часто, когда предприятие работает в режиме аврала и сутьуправленческой деятельности сводится к нескончаемой диспетчеризации принимаемыхрешений. В таких условиях управленец страдает «презумпцией пригодности»кандидатов. А именно, оценка личностных и деловых качеств происходит недостаточно глубоко, ведь нужно поскорее «бросить на амбразуру» очередногоисполнителя…
При таком подходе вероятность положительного «угадывания» даже не 50 на 50. А,примерно, 10 на 90. То есть 10% вероятности, что вы сходу получите именно тогосотрудника, который вам необходим. Почему такой низкий показатель? Потому, чтодаже если вам повезло и на собеседование пришел действительно (!) опытный изрелый специалист, то по спешке, с которой принято решение о трудоустройстве –такой человек вряд ли захочет работать с вами.
Выходить на работу на следующий же день после собеседования любят, как правило,авантюристы, дилетанты и жгучие бездельники. Набравшись такого горе-персонала,управленец через какое-то время впадает в другую противоположность – «презумпциюнепригодности» кандидатов. Вакансии заполняются месяцами…
- Неустойка за неповернення майна з оренди: між штрафом та пенею Дмитро Шаповал 13:56
- Стягнення шкоди з закладу освіти та батьків внаслідок пошкодження ока дитині Артур Кір’яков 13:11
- СЗЧ – вихід з ситуації є Сергій Пєтков 10:18
- Декілька ФОП: оптимізація податків чи дроблення бізнесу? Сергій Пагер 09:07
- Захист дітей від насильства: як працює модель Барнахус в Україні та Польщі Галина Скіпальська вчора о 17:02
- ПРРО як шлях до детенізації бізнесу та збільшення надхожень у бюджет Андрій Сухов вчора о 11:59
- Cпеціальні військові операції – міжнародна політика кремля Сергій Пєтков вчора о 10:18
- 100 днів, які не повернули мир в Україну Дмитро Пульмановський вчора о 10:15
- За фасадом новобудови: як виявити ризики перед купівлею Юрій Бабенко 22.04.2025 15:32
- Як енергетичні компанії оптимізують КІК: досвід ЄС та українські реалії Ростислав Никітенко 22.04.2025 11:46
- 4 помилки, які заважають власнику бізнесу побудувати сильну компанію Олександр Висоцький 22.04.2025 10:27
- Где покупать жилую недвижимость и какую? Володимир Стус 21.04.2025 23:53
- ТЦК – треш, хайп, фейк або соціальна допомога військовим та їх сім’ям Сергій Пєтков 21.04.2025 19:52
- Китай закручує "рідкоземельну гайку". Як Україні скористатися своїм шансом? Ксенія Оринчак 21.04.2025 16:53
- Компенсація 1,5 млн грн моральної шкоди з рф на користь киянина за "повітряні тривоги" Світлана Приймак 21.04.2025 10:20
- Омріяна Перемога: яким українці бачать закінчення війни? 150
- Стажування і підвищення кваліфікації: сенси та підходи 139
- Люди в центрі змін: як Франковий університет створює сучасне академічне середовище 111
- ТЦК – треш, хайп, фейк або соціальна допомога військовим та їх сім’ям 96
- Китай закручує "рідкоземельну гайку". Як Україні скористатися своїм шансом? 92
-
Казахстан заявив, що видобуватиме стільки нафти, скільки потрібно йому, а не ОПЕК
Бізнес 26392
-
"Останній інгредієнт отруйного коктейлю". У Швейцарії стривожені різким зростанням франка
Фінанси 19351
-
"Я приніс вам мир". Чому зірвались мирні переговори у Лондоні і що далі – сценарії
14968
-
У юристки Панаіотіді пройшов обшук. ЇЇ чоловік Коболєв каже, що вилучили телефони й компʼютер
Бізнес 7517
-
Держборг України у 2025 році вперше перевищить "психологічну" позначку 100% – МВФ
Фінанси 6049