Авторські блоги та коментарі до них відображають виключно точку зору їхніх авторів. Редакція ЛІГА.net може не поділяти думку авторів блогів.
Виникає питання: до яких заходів слід вдаватися для боротьби з колишнім директором та якповернути документи?
Так, відповідно до Закону України «Про інформацію» під інформацієюрозуміються будь-які відомості та/або дані, які можуть бути збережені наматеріальних носіях або відображені в електронному вигляді. Документ являє собоюматеріальний носій, який містить інформацію, основними функціями якого є їїзбереження та передання у часі та просторі. Право на інформацію, створену впроцесі діяльності юридичної особи, охороняється в порядку, визначеномузаконом.
Отже, документи підприємства є йоговласністю і повинні знаходитися на підприємстві.
У Законі України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні»вказується, що відповідальність за організаціюбухгалтерського обліку та забезпечення фіксування фактів здійснення всіхгосподарських операцій у первинних документах, збереження обробленихдокументів, реєстрів і звітності протягом встановленого терміну, але не меншетрьох років, несе власник абоуповноважений орган, який здійснює керівництво підприємством згідно ззаконодавством та статутними документами.
Проте чинне законодавство непередбачає відповідальність за невиконання або неналежне виконання звільненимдиректором передачі документів своєму наступникові.
Тому, перший варіант привиникненні конфліктної ситуації – це звернутися до суду з віндикаційнимпозовом.
Статтями 15, 16 Цивільного кодексу України (далі –ЦК) передбачено право кожної особи назахист свого цивільного права у разі його порушення, невизнання абооспорювання. Відповідно до ст. 387 ЦК України власник має право витребувати своє майно від особи, яка незаконно, без відповідної правовоїпідстави заволоділа ним. Також, відповідно до статті 1212 ЦК України,особа, яка набула майно і зберегла його у себе за рахунок іншої особи(потерпілого) без достатньої правової підстави (безпідставно набуте майно),зобов'язана повернути це майно.
Так, потрібно просити суд визнатинезаконним утримання документів та печатки у відповідача і витребувати знезаконного володіння відповідача документи та печатку підприємства, шляхом їхвилучення і передачі новообраному керівнику. Важливим моментом є також іповідомлення податківців про те, що попередній Директор утримує первиннудокументацію підприємства, адже з моменту повідомлення Фіскальної служби прозникнення первинної документації передбачено 90 днів для вжити заходів по їїповерненню (письмові вимога, поданий позов до суду).
Практика свідчить, що розгляд такої справи може затягнутися як мінімум надва-три місяці, а потім ще вступ рішення в силу і саме ж виконання рішення.Певною гарантією виконання зазначеного рішення може слугувати ст.382Кримінального кодексу України (далі - КК), яка передбачає кримінальну відповідальністьфізичних осіб за умисне невиконання судових рішень.
Проте, з огляду на доволі тривалий процес повернення майна, можна існує альтернативний варіант, а саме заявитипро факт втрати чи крадіжки печатки підприємства та виконати всю необхіднуроботу щодо виготовлення нової печатки.
Також, не менш ефективним варіантомповернення документації є звернення вправоохоронні органи з заявою про вчинення злочину передбаченого ст. 357 ККУкраїни, оскільки особа, яка утримує документи юридичної особи без належнихпідстав, вчиняє привласнення і приховування документів з особистих корисливихчи інших мотивів. У випадку, якщо така особа одночасно розпоряджається коштамичи майном, то в її діях можуть бути склад і інших корисливих злочинів.
Таким чином, у зв'язку з тим, що законодавець в достатній мірі неврегулював порядок передачі справ при зміні керівництва підприємств, установ таорганізацій, варто самостійно передбачити питання передачі документаціїпідприємства шляхом ухвалення внутрішніх положень організації, в яких чіткопрописувати обов’язки керівника, строки, порядок інвентаризації та передачідокументації, а в інших випадках – боротися з порушником.
13.02.2018 15:20
Недобросовісний директор: як захистити свій бізнес?
Директор є однією із ключових фігур на підприємстві. Зазвичай, у нього зберігаються статутні документи, фінансова та бухгалтерська документація, печатка. Однак, дедалі частіше трапляються ситуації, коли колишні керівники підприємств, при звільненні з робот
Директор є однією із ключових фігур на підприємстві. Зазвичай, у ньогозберігаються статутні документи, фінансова та бухгалтерська документація,печатка. Однак, дедалі частіше трапляються ситуації, коли колишні керівникипідприємств, при звільненні з роботи, забирають не тільки свої особисті речі,але й разом з ними захоплюють печатку та документацію підприємства.Виникає питання: до яких заходів слід вдаватися для боротьби з колишнім директором та якповернути документи?
Так, відповідно до Закону України «Про інформацію» під інформацієюрозуміються будь-які відомості та/або дані, які можуть бути збережені наматеріальних носіях або відображені в електронному вигляді. Документ являє собоюматеріальний носій, який містить інформацію, основними функціями якого є їїзбереження та передання у часі та просторі. Право на інформацію, створену впроцесі діяльності юридичної особи, охороняється в порядку, визначеномузаконом.
Отже, документи підприємства є йоговласністю і повинні знаходитися на підприємстві.
У Законі України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні»вказується, що відповідальність за організаціюбухгалтерського обліку та забезпечення фіксування фактів здійснення всіхгосподарських операцій у первинних документах, збереження обробленихдокументів, реєстрів і звітності протягом встановленого терміну, але не меншетрьох років, несе власник абоуповноважений орган, який здійснює керівництво підприємством згідно ззаконодавством та статутними документами.
Проте чинне законодавство непередбачає відповідальність за невиконання або неналежне виконання звільненимдиректором передачі документів своєму наступникові.
Тому, перший варіант привиникненні конфліктної ситуації – це звернутися до суду з віндикаційнимпозовом.
Статтями 15, 16 Цивільного кодексу України (далі –ЦК) передбачено право кожної особи назахист свого цивільного права у разі його порушення, невизнання абооспорювання. Відповідно до ст. 387 ЦК України власник має право витребувати своє майно від особи, яка незаконно, без відповідної правовоїпідстави заволоділа ним. Також, відповідно до статті 1212 ЦК України,особа, яка набула майно і зберегла його у себе за рахунок іншої особи(потерпілого) без достатньої правової підстави (безпідставно набуте майно),зобов'язана повернути це майно.
Так, потрібно просити суд визнатинезаконним утримання документів та печатки у відповідача і витребувати знезаконного володіння відповідача документи та печатку підприємства, шляхом їхвилучення і передачі новообраному керівнику. Важливим моментом є також іповідомлення податківців про те, що попередній Директор утримує первиннудокументацію підприємства, адже з моменту повідомлення Фіскальної служби прозникнення первинної документації передбачено 90 днів для вжити заходів по їїповерненню (письмові вимога, поданий позов до суду).
Практика свідчить, що розгляд такої справи може затягнутися як мінімум надва-три місяці, а потім ще вступ рішення в силу і саме ж виконання рішення.Певною гарантією виконання зазначеного рішення може слугувати ст.382Кримінального кодексу України (далі - КК), яка передбачає кримінальну відповідальністьфізичних осіб за умисне невиконання судових рішень.
Проте, з огляду на доволі тривалий процес повернення майна, можна існує альтернативний варіант, а саме заявитипро факт втрати чи крадіжки печатки підприємства та виконати всю необхіднуроботу щодо виготовлення нової печатки.
Також, не менш ефективним варіантомповернення документації є звернення вправоохоронні органи з заявою про вчинення злочину передбаченого ст. 357 ККУкраїни, оскільки особа, яка утримує документи юридичної особи без належнихпідстав, вчиняє привласнення і приховування документів з особистих корисливихчи інших мотивів. У випадку, якщо така особа одночасно розпоряджається коштамичи майном, то в її діях можуть бути склад і інших корисливих злочинів.
Таким чином, у зв'язку з тим, що законодавець в достатній мірі неврегулював порядок передачі справ при зміні керівництва підприємств, установ таорганізацій, варто самостійно передбачити питання передачі документаціїпідприємства шляхом ухвалення внутрішніх положень організації, в яких чіткопрописувати обов’язки керівника, строки, порядок інвентаризації та передачідокументації, а в інших випадках – боротися з порушником.
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, виділіть її мишею і натисніть Ctrl+Enter.
Останні записи
- Встановлення дійсного автомобільного перевізника Укртрансбезпекою Євген Морозов вчора о 08:20
- Юридическая защита бизнеса в условиях военного положения Світлана Приймак 21.09.2024 22:29
- Товарно-транспортна накладна – зміна акцентів в судовій практиці Верховного суду Євген Морозов 21.09.2024 08:48
- Влада над владою – умова оновлення України. 4. Від раболіпства до національної ідеї Вільям Задорський 21.09.2024 07:34
- R&D на виробництві: як взаємодія підрозділів сприяє інноваціям Єгор Осадчук 20.09.2024 16:34
- Актуальные проблемы украинцев в Испании Світлана Приймак 20.09.2024 14:35
- Восстановление прав собственности на недвижимость в Украине после войны Дмитро Зенкін 20.09.2024 14:11
- Вихід бізнесу на нові ринки у 2024 році Даніелла Шихабутдінова 20.09.2024 13:22
- Отсрочка от мобилизации: что делать в случае отказа? Віра Тарасенко 19.09.2024 22:23
- Ціни на нерухомість в Україні: фактори впливу та прогнози Раміль Мехтієв 19.09.2024 15:52
- Найкритичніша зима: чому уряд має знову заборонити експорт дров та паливної сировини Юрій Дюг 19.09.2024 15:42
- Легализация огнестрельного оружия в Украине: мировой опыт и перспективы Дмитро Зенкін 19.09.2024 14:44
- Гаагский трибунал и дела по военным преступлениям: как проходит процесс? Світлана Приймак 19.09.2024 13:40
- Українська Воднева стратегія - 2050: виклики на шляху до енергетичної незалежності Олексій Гнатенко 18.09.2024 23:32
- Підтвердження неможливості виконання платником податків своїх обов`язків Євген Морозов 18.09.2024 19:50
Топ за тиждень
Популярне
-
Постачальник продовольства для армії сплатить штраф 500 000 грн за зірвані постачання
Бізнес 62531
-
Підсанкційні танкери відновили експорт російської нафти до Китаю
Бізнес 11642
-
"Парадокс". Фінляндія не знайшла в Україні, кому дати кредит на маневрову генерацію
Бізнес 9863
-
Нова пошта запустила новий мобільний застосунок для усіх країн за $1,7 млн
Бізнес 5896
-
Росіяни почнуть масово вилучати землю і житло на окупованих територіях з 2025 року
Бізнес 5788
Контакти
E-mail: [email protected]