ДТЕК – образец морального краха
ДТЕК позиционирует себя структурной компанией европейского образца, с сильным менеджментом и ответственными управленцами, но реальность их лика – цинизм и трусость.
ДТЕК позиционирует себя структурной компаниейевропейского образца, с сильным менеджментом и ответственными управленцами, нореальность их лика – цинизм и трусость.
21.03.2015 трагическим образом погиб 36 летний подсобный работник,который занимался ремонтно-подсобными работами в котельном цехе ДТЕК Ладыжинской ТЕЦ. В этот день наоборудовании, которое блокирует попадание в зону ремонтных работ угарных газов,копоти и других примесей, произошла авария. В связи с отсутствием планаэвакуации и спасательных бригад на территории Ладыжинской ТЕЦ, подсобныйработник не сумел покинуть помещение даже через лестницу, которая ведет к крыше(!) и погиб ототравления угарным газом – фактически задохнувшись. Руководители и управленцыэтой ТЕЦ не предупреждали о возможности таких выбросов газа, а так же непредоставляли надлежащее оборудование (кислородный баллон).
В помещении в тот момент находилось 3 человека, 2 изкоторых, совершали высотные работы и чудом смогли спастись, а трагически погибший работник находился на такназываемой «нулевой высоте» и шансов спастись у него фактически не было.
На фоне ужасной смерти сотрудника открывается реальныйуровень цинизма нынешних управленцев структурных подразделений ДТЕК!Руководство компании не проявило надлежащую минимальную заботу к трагическипогибшему по их вине работнику и не предоставило помощь в похоронах. Погибшийподсобный работник проживал в городе Черкассы с пожилой матерью, которой 71год!Этой женщине, в условиях горя и душевных страданий от трагических известий,пришлось искать возможность и финансы для транспортировки и похорон погибшегосына - единственного кормильца в семье. Более того, менеджмент ДТЕК даже необратился к матери со словами соболезнования и скорби, таким образом,совершенно цинично проигнорировал горе потери сына.
Правда в это же время, менеджеры ДТЕК Ладыжинской ТЕЦпрорабатывали схемы ухода от ответственности и непризнания вины! На местопреступления дважды(!) не пустили сотрудников милиции, которые хотели сфотографировать(!)место смерти. Наверняка такие действия направлены на сокрытие реальных фактоваварии. Сейчас проводятся следственные действия и расследование территориальнойкомиссии.
Деловая репутация компании подтверждается не толькокрасивыми рекламными слоганами, а и реальными делами. Морально-жизненнаяответственность за сотрудников и работающих граждан на ДТЕК, должна оставатьсяпривелигирующим фактором ведения деятельности. Жизнь сложна и многогранна и запоступки нужно отвечать! Надеюсь, следствие проведет надлежащую работу и найдетвиновных, а высшее руководство ДТЕК предоставит минимальную заботу материпогибшего Смотрицкого Романа Георгиевича 1978 рождения.
П.с. Желающие любым способом помочь матери Романа, пишитев facebook.
- Рішенням суду з працівника (водія) стягнуто упущену вигоду Артур Кір’яков вчора о 18:25
- Чому корпоративний стиль – це більше, ніж просто форма Павло Астахов вчора о 12:09
- От трансфера технологий к инновационному инжинирингу Вільям Задорський 18.04.2025 21:33
- Начинается фаза глобального разгона инфляции и масштабных валютных войн Володимир Стус 18.04.2025 18:53
- Омріяна Перемога: яким українці бачать закінчення війни? Дмитро Пульмановський 18.04.2025 18:12
- Баланс між обставинами злочину та розміром застави Богдан Глядик 18.04.2025 17:09
- Люди в центрі змін: як Франковий університет створює сучасне академічне середовище Віталій Кухарський 18.04.2025 16:32
- Інноваційні виклики та турбулентність операційної моделі "Укрзалізниці" в агрологістиці Юрій Щуклін 18.04.2025 14:16
- Тіньова пластична хірургія в Україні: чому це небезпечно і як врегулювати ринок Дмитро Березовський 18.04.2025 11:30
- Модель нової індустріалізації України Денис Корольов 17.04.2025 20:15
- Історія з "хеппі ендом" або як вдалося зберегти ветеранський бізнес на київському вокзалі Галина Янченко 17.04.2025 16:18
- Ілюзія захисту: чим загрожують несертифіковані мотошоломи Оксана Левицька 17.04.2025 15:23
- Як комплаєнс допомагає громадським організаціям зміцнити довіру та уникнути ризиків Акім Кібновський 17.04.2025 15:17
- Топ криптофрендлі юрисдикцій: де найкраще розвивати криптобізнес? Дарина Халатьян 17.04.2025 14:18
- Червоні прапорці контрагентів у бізнесі Сергій Пагер 17.04.2025 08:44
-
Оприлюднено текст меморандуму щодо угоди про копалини
Фінанси 13674
-
Угода про надра не визнаватиме допомогу США боргом України – Качка
Бізнес 7443
-
"Якщо заробляємо півтори гривні – щасливі" – власник мережі АЗС
Бізнес 6758
-
FT: Raiffeisen призупинив продаж російської "дочки" через зближення США та РФ
Фінанси 5199
-
Сто днів на відповідь: став остаточно зрозумілим дедлайн Трампа для Путіна
Думка 4195