О дайте, дайте мне работу!!! Ария лежащих на диване
На рынке труда появилась многочисленная группа наемных работников, которая ищет способ, как … не найти работу!
Вот уже добрых лет пять, какклиенты массово жалуются на соискателей и своих действующих работников.Основная претензия проста и незамысловата: никто не хочет работать! Вот,говорят, зарплату – хотят все, а работать – никто. Ставку – дай, а еслипредлагаешь не ставку, а бонусы от выработки, то никто к тебе и не пойдет. Впринципе, это стандартная песня работодателя, но именно в последнее времяобвинения в лености работников достигли своего апогея.
Случайно ли это? Думаю, чтонет. Сеть пестрит политкорректными трудами различных психологов, прививающихчитателям мысли о том, что каждый из них – выдающийся, неповторимый исовершенно уникальный персонаж, достойный гораздо большего, чем сейчас имеет.По логике этой профессуры от психологии, такие труды должны побуждатьчитателей, которые лежат на диване, к самореализации и применению своихталантов. На практике же обилие подобной литературы привело к тому, что вразвитых и считающих себя развитыми (типа нашей) странах расплодилось огромноеколичество ленивцев. И если до появления моды на психологию иполиткорректность, это были просто ленивцы, то сейчас это ленивцы сгипертрофированным самомнением решительно не готовые исполнять никакую инуюработу, кроме как получать денежные знаки. И правильно – они ж особенные, чегораспыляться?
Вследствие этих процессов нарынке труда появилась многочисленная группа наемных работников, которая ищетспособ, как … не найти работу!
Человек устроен таким образом,что для него естественным является достижение результата с минимальнымизатратами труда. Это свойство человеческой натуры очень полезно и привело витоге к развитию цивилизации. Если бы этого свойства у человека не было, то мыдо сих пор таскали бы камни вручную, а не придумали колесо и механизмы, чтобыоблегчить свою работу.
Но между пользой от умногоиспользования своего труда и тунеядством проходит очень тонкая грань, которуюиногда сложно различить. Наблюдения последних лет за мотивами поиска работысоискателей говорят о том, что часто вместо поиска работы люди занимаются егоимитацией. Например, торжественно объявляют родным, что разместили свое резюмев Интернет. Это, конечно, прекрасно, но для того, чтобы вас завалилипредложениями о работе, нужно обладать действительно выдающимися ивостребованными навыками. А резюме обычного человека, размещенное даже сразу нанескольких сайтах, вряд ли привлечет чье-то внимание. Гораздо эффективнееискать открытые вакансии и слать свое резюме непосредственно работодателю, ноимитаторы редко прибегают к такому приему - для них главное не результат, апроцесс.
Чаще всего такими имитаторами бурнойтрудовой деятельности становятся молодые люди, закончившие обучение в школе илиВУЗе, но не спешащие жить самостоятельно. Иногда переход во взрослую жизньзатягивается на годы. К примеру, я знаю одну семью, в которой 26-летний сын досих пор живет с родителями, которые его кормят, одевают, дают деньги на пиво исигареты. Этот молодой человек долгое время (около 2-х лет) делал вид, чтоработает - несколько часов в неделю преподавал на компьютерных курсах, получая... 400 гривен в месяц!
Такой прием оченьраспространен среди имитаторов - они вроде и работают, но совершенно ненапрягаются и живут на шее у родных, которые расплачиваются за то, что несмогли вовремя привить ребенку такую полезную черту характера, каксамостоятельность.
Нередко именно родственникиищут работу для имитатора, отчаявшись дождаться того момента, когда он найдетее сам. В моей практике был случай, когда молодого человека на собеседованиепривела ... бабушка. Конечно, брать на работу таких персонажей занятиенеблагодарное - очевидно, что работать он не будет. Именно поэтому многиеработодатели сознательно ставят на пути соискателей дополнительные барьеры,чтобы быть уверенным в том, что предлагаемая работа важна для соискателя, и онготов преодолевать трудности ради ее получения - многоуровневые собеседования,тесты, практические задания, стажировки.
Однако нельзя сказать, чтоукраинцы уникальны в своем стремлении не работать как можно дольше. Это болезньбольшинства развитых стран. В Европе уже выросло целое поколение граждан,которые не работают в принципе. Это - следствие высоких стандартов социальнойзащиты и щедрых пособий, выдающихся по любому поводу. Эти профессиональныебездельники не имеют никаких амбиций, их устраивает то, что у них над головойкакая-никакая крыша, а в холодильнике есть еда - больше им ничего не надо,разве что разгромить под настроение пару кварталов в Париже или Лондоне.
- Дзеркальні кроки – основа переговорного процесу Сергій Пєтков 07:28
- Післяплата через Нову пошту та NovaPay: чи потрібен фіскальний чек? Арсен Маринушкін 00:43
- ТЦК проти позову: розбираю відзив на позов, коментую, відповіді Павло Васильєв вчора о 21:39
- Очікування vs реальність: правда про старт кар’єри в IT Сергій Немчинський вчора о 10:36
- З чого починати описувати бізнес-процеси? Жанна Кудрицька 24.04.2025 23:46
- Неустойка за неповернення майна з оренди: між штрафом та пенею Дмитро Шаповал 24.04.2025 13:56
- Стягнення шкоди з закладу освіти та батьків внаслідок пошкодження ока дитині Артур Кір’яков 24.04.2025 13:11
- СЗЧ – вихід з ситуації є Сергій Пєтков 24.04.2025 10:18
- Декілька ФОП: оптимізація податків чи дроблення бізнесу? Сергій Пагер 24.04.2025 09:07
- Захист дітей від насильства: як працює модель Барнахус в Україні та Польщі Галина Скіпальська 23.04.2025 17:02
- ПРРО як шлях до детенізації бізнесу та збільшення надхожень у бюджет Андрій Сухов 23.04.2025 11:59
- Cпеціальні військові операції – міжнародна політика кремля Сергій Пєтков 23.04.2025 10:18
- 100 днів, які не повернули мир в Україну Дмитро Пульмановський 23.04.2025 10:15
- За фасадом новобудови: як виявити ризики перед купівлею Юрій Бабенко 22.04.2025 15:32
- Як енергетичні компанії оптимізують КІК: досвід ЄС та українські реалії Ростислав Никітенко 22.04.2025 11:46
- ТЦК проти позову: розбираю відзив на позов, коментую, відповіді 256
- Стажування і підвищення кваліфікації: сенси та підходи 140
- Захист дітей від насильства: як працює модель Барнахус в Україні та Польщі 109
- ТЦК – треш, хайп, фейк або соціальна допомога військовим та їх сім’ям 106
- Китай закручує "рідкоземельну гайку". Як Україні скористатися своїм шансом? 95
-
У Вашингтоні вже розуміють, що не зможуть лише самотужки домогтися миру
Думка 13894
-
А що ж Україна — де її винагорода за жертви і героїчний спротив
Думка 10578
-
По грошах їх пізнаєте їх: аналіз "гробових" виплат натякає на масштаби втрат РФ
Думка 9251
-
На Львівщині відібрали землю в орендарів, які провалили будівництво "зеленої" енергетики
Бізнес 7081
-
Комплект військ для командирів. Навіщо українській армії корпуси та як вони змінять оборону
6472