Авторські блоги та коментарі до них відображають виключно точку зору їхніх авторів. Редакція ЛІГА.net може не поділяти думку авторів блогів.
22.04.2016 09:42
Знищення конкурентного середовища в сфері ОКУ. Як заробляти ще більше?
Народний депутат України Рибчинський Є.Ю каже, що прийняття Проекту Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про авторське право і суміжні права» (щодо діяльності організацій колективного управління) дозволить на законодавчому рівні врегулювати
Народний депутат України Рибчинський Є.Ю каже, що прийняття Проекту Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про авторське право і суміжні права» (щодо діяльності організацій колективного управління) дозволить на законодавчому рівні врегулювати та вирішити ключові існуючі проблеми в сфері колективного управління в Україні, зокрема збільшити суми зборів та виплат авторам, виконавцям та іншим правоволодарям за використання об’єктів авторського права і суміжних прав.Проте чомусь автор законопроекту не згадує, що збори та виплати до кишень авторів, виконавців та інших правоволодарів за використання об’єктів авторського права і суміжних прав практично не доходять.
Та де ж гроші? Зникли...
Також автор законопроекту хоче забезпечити прозорий збір, розподіл та виплату колективної винагороди організацією колективного управління.
Для цього він хоче взяти найкорупційніший орган в сфері КУ, де гроші "зникають" щотижня, та надати йому статус єдиної організації колективного управління, що може діяти в Україні, та що створюється в порядку, визначеному Прикінцевими та перехідними положеннями цього Закону (почитаєте про кого вони).
Це в той час, коли Євросоюз скандує за забезпечення конкурентного середовища в сфері ОКУ.
Надалі відповідно до законопроекту єдиному та найкорупційнішому органу в сфері управління КУ пропонується надати право на розширене колективне управління.
Так, слід відмітити, що розширене колективне управління авторськими і суміжними правами в певній мірі успішно застосовується в багатьох країнах світу. Проте ця система підходить тільки для тих країн, де добре організована система колективного управління авторським та суміжними правами і де укладені (нормальні та справедливі) прямі договори майже з усіма правовласниками.
Але якщо у когось виникає питання наскільки добре у нас в країні організовані це питання, то я відповім - кошмар як погано.
Про це і про багато чого ще цікавого читайте у законопроекті.
Та де ж гроші? Зникли...
Також автор законопроекту хоче забезпечити прозорий збір, розподіл та виплату колективної винагороди організацією колективного управління.
Для цього він хоче взяти найкорупційніший орган в сфері КУ, де гроші "зникають" щотижня, та надати йому статус єдиної організації колективного управління, що може діяти в Україні, та що створюється в порядку, визначеному Прикінцевими та перехідними положеннями цього Закону (почитаєте про кого вони).
Це в той час, коли Євросоюз скандує за забезпечення конкурентного середовища в сфері ОКУ.
Надалі відповідно до законопроекту єдиному та найкорупційнішому органу в сфері управління КУ пропонується надати право на розширене колективне управління.
Так, слід відмітити, що розширене колективне управління авторськими і суміжними правами в певній мірі успішно застосовується в багатьох країнах світу. Проте ця система підходить тільки для тих країн, де добре організована система колективного управління авторським та суміжними правами і де укладені (нормальні та справедливі) прямі договори майже з усіма правовласниками.
Але якщо у когось виникає питання наскільки добре у нас в країні організовані це питання, то я відповім - кошмар як погано.
Про це і про багато чого ще цікавого читайте у законопроекті.
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, виділіть її мишею і натисніть Ctrl+Enter.
Останні записи
- Жіноче лідерство в українському бізнесі: трансформація, яка вже відбулася Наталія Павлючок 09:50
- Проведення перевірок в частині вчинення мобінгу: внесено зміни до законодавства Анна Даніель 01:16
- Суд не задовольнив позов батька-іноземця про зміну місця проживання дитини Юрій Бабенко вчора о 17:15
- Як повернутись до програмування після довгої IT-перерви Сергій Немчинський вчора о 16:39
- Моральна шкода за невиконання рішення суду Артур Кір’яков вчора о 14:21
- Путінський режим знову показує своє справжнє обличчя: цього разу – проти азербайджанців Юрій Гусєв вчора о 10:51
- Зелений прорив 2025: як відновлювана енергетика відкриває шлях для України Ростислав Никітенко вчора о 10:22
- "Розумні строки" протягом 1200 днів: чому рішення у справі стає недосяжним Максим Гусляков 28.06.2025 20:49
- Мир начал избавляться от иллюзий, связанных с ИИ Володимир Стус 27.06.2025 23:54
- Триваюче правопорушення – погляд судової практики Леся Дубчак 27.06.2025 16:19
- Дике поле чи легальна сила: навіщо Україні закон про приватні військові компанії (ПВК)? Галина Янченко 27.06.2025 16:03
- Реформа "турботи" Андрій Павловський 27.06.2025 12:07
- Оцінка девелоперського проєкту з позиції мезонінного інвестора, як визначити дохідність Роман Бєлік 26.06.2025 18:39
- Весна без тиші: безпекова ситуація на Херсонщині Тарас Букрєєв 26.06.2025 17:24
- Краще пізно, ніж бідно: чому після 40 саме час інвестувати в фондовий ринок Антон Новохатній 26.06.2025 16:20
Топ за тиждень
- Президент поза строком: криза визначеності й мовчання Конституційного суду України 727
- "Розумні строки" протягом 1200 днів: чому рішення у справі стає недосяжним 299
- Реформа "турботи" 236
- Житлово-будівельні товариства: як знизити ризики у новому житловому будівництві 117
- Краще пізно, ніж бідно: чому після 40 саме час інвестувати в фондовий ринок 94
Популярне
-
Літній базовий гардероб – 2025: як зібрати стильну і зручну капсулу – пояснює стилістка
Життя 7105
-
21 удар по одному заводу. У Дрогобичі розповіли про наймасштабнішу атаку за час війни
Бізнес 4937
-
На Черкащині викрили незаконний видобуток каолінів: за майже три роки – 14 000 тонн
Бізнес 4415
-
Антиамбітність – не лінь, а вибір: чому slow success набирає обертів
Життя 4194
-
Втратив бізнес в окупації та пережив два інсульти. Як ветеран відкрив поліграфічну фірму в Одесі
Бізнес 3100
Контакти
E-mail: [email protected]