Как правильно увольнять директора?
Правовой статус членов коллегиального исполнительного органа хозяйственного общества или единоличного его руководителя значительно отличается от статуса иных работников, что обусловлено спецификой его трудовой деятельности, и заключается в выполнении им фу
В нашейадвокатской практике клиенты часто задают вопросы о том, как правильноувольнять директорский состав предприятий по инициативе собственников бизнеса. Посвоей сути такие вопросы очень правильные, так как члены исполнительного органапредприятия (директора, члены правления и т.д) отличаются от остальныхработников как своим статусом, так и уровнем доступа к конфиденциальнойинформации. И если такие увольнение происходит по инициативе собственника (аособенно если имеет место конфликт интересов), процедура увольнения должна бытьправильная и максимально законная.
Всем известно,что работник предприятия может уволиться по своей инициативе в основном по 2 распространённымстатьям:
1) Ст.38 КЗоТ Украины – по собственной инициативе (суведомлением собственника или уполномоченного им органа за 2 недели)
2) Ст.36 КЗоТ Украины – по соглашению сторон (без такогоуведомления, хоть день в день).
По общемуправилу, если работодатель захочет уволить работника по собственному своемужеланию, действующий КЗоТ Украины такого права ему не дает. И вынужденыработодатели проводить внутреннюю реорганизацию предприятий, вносить измененияв штатное расписание, ликвидировать отделы и должности, при этом не только строгоследя за соблюдением права работников на преимущественное оставление на работе(больший опыт, квалификация и т.д.), но и предупреждая работников о такихизменениях не позднее чем за 2 месяца до такого увольнения.
Однако многиезабывают, что КЗоТ Украины содержит прямую норму, которая регулирует увольнениесобственниками предприятия членов исполнительного органа. Согласно пункту 5части первой статьи 41 КЗоТ Украины Украины трудовой договор по инициативесобственника или уполномоченного им органа может быть расторгнут в случае прекращенияполномочий должностных лиц. Более того, часть 3 статьи 99 ГК Украины предусматривает,что полномочия члена исполнительного органа могут быть в любое время прекращеныили он может быть временно отстранен от исполнения своих полномочий.
7февраля 2018 года Верховный суд в составе коллегии судей Второй судебной палатыКассационного гражданского суда по делу № 711/5711/16-ц сделал выводы о том, что толкование пункта 5 части первой статьи 41 КЗоТУкраины Украины и части третьей статьи 99 ГК Украины свидетельствует, чтопрекращение полномочий члена исполнительного органа может произойти в любоевремя и по любым основаниям. При этом прекращение полномочий членаисполнительного органа гарантируется нормами гражданского права для прекращенияили предотвращения негативного воздействия на управленческую деятельностьобщества. Необходимость таких правил обусловлена специфическим статусом членаисполнительного органа, получивший от уполномоченного органа общества право науправление.
Тот факт, чточлены коллегиального исполнительного органа хозяйственного общества илиединоличный его руководитель находятся в трудовых отношениях с обществом, неустанавливает приоритет трудового регулирования перед цивилистическим,поскольку к этим отношениям не может применяться модель "работодатель -работник", свойственная трудовым отношениям. Правовой статус членовколлегиального исполнительного органа хозяйственного общества или единоличногоего руководителя значительно отличается от статуса иных работников, чтообусловлено спецификой его трудовой деятельности, и заключается в выполнении имфункций по управлению обществом.
Таким образом,как указал Верховный суд, такое основание расторжения трудового договора как прекращениеполномочий должностных лиц по пункту 5 части первой статьи 41 КЗоТ Украины непредусматривает необходимости предварительного уведомления директора обувольнении, выяснения его вины, целесообразности и причины увольнения, учетапредыдущей работы и других положительных результатов, и может происходить влюбое время и по любым основаниям.
- Страх знань про рак: чому ми боїмося? Ольга Канська вчора о 18:16
- Проблеми з дотриманням законодавства при забудові в Дніпрі Павло Васильєв вчора о 17:44
- Це база: як досвід України в оборонці може стати фундаментом європейської безпеки Анатолій Хоменко вчора о 15:21
- Що для громадського сектору значить SOM та її вплив на ситуацію в Україні? Юлія Спориш вчора о 13:20
- Давайте виходити з гіршого… 10 важливих кроків Євген Магда вчора о 09:00
- "Шкідливі" поради для аудиторів щодо змісту звіту аудитора Ольга Рубитель 26.02.2025 22:51
- Угода щодо корисних копалин між Україною та Сполученими Штатами Дмитро Зенкін 26.02.2025 17:01
- Успішна юридична стратегія: відновлення прав батька Юрій Бабенко 26.02.2025 16:57
- Як автоматизація юридичних процесів допомагає зменшити ризики? Олександр Вернігора 26.02.2025 15:18
- Нові вимоги до фіскальних чеків з 1 березня 2025 року: що потрібно знати підприємцям Юлія Мороз 26.02.2025 14:13
- Кінець історії, або Гра без правил Дмитро Новицький 26.02.2025 09:20
- Ринок нерухомості: які пріоритети формують сучасний вибір квартир Раміль Мехтієв 26.02.2025 08:52
- Закупівлі БпЛА та РЕБ: що змінилося, а що досі гальмує постачання? Євгеній Сільверстов 25.02.2025 17:35
- Україна. Три неймовірних роки Євген Магда 25.02.2025 16:41
- Розкрадання державного житла в Україні, або чому ВПО немає де жити Аліна Москаленко 25.02.2025 16:33
- Нові вимоги до фіскальних чеків з 1 березня 2025 року: що потрібно знати підприємцям 415
- Без землі. Небо хамелеонів 301
- Давайте виходити з гіршого… 10 важливих кроків 297
- "Шкідливі" поради для аудиторів щодо змісту звіту аудитора 254
- Розкрадання державного житла в Україні, або чому ВПО немає де жити 215
-
США вперше утрималися від підписання заяви членів СОТ з засудженням агресії Росії
Бізнес 6934
-
Оскароносного актора Джина Гекмена та його дружину виявили мертвими у власному будинку
Життя 2702
-
Rozetka перезапустила власну послугу оплати товарів частинами: що змінилося
Бізнес 2386
-
"Безвиході і близько немає". Сухаревський про діпстрайки та перспективи України
2363
-
Названо росіян, яких Угорщина просить виключити із санкційного списку ЄС
Бізнес 2296