Скринінг температури, відсторонення осіб групи ризику:нові вимоги роботи в офісі
Міністерство охорони здоров’я розробило правила роботи в офісі в період пандемії коронавірусу. Працівники, які повертаються до роботи в офісах, повинні дотримуватися суворих протиепідемічних правил.
Правила роботи в офісі та прийому клієнтів затверджено постановою головного санлікаря від 09.05.2020 р. №16. Перелік правил розрахований на власників офісів, працівників і відвідувачів.
Відповідно до правил всі офіси:
- повинні бути забезпечені рідким милом, антисептиками та паперовими рушниками;
- на вході до офісного приміщення слід організувати місце для обробки рук антисептиком. Також на вході повинна бути розмітка в 1,5 метра;
- мають проводити вологе прибирання та провітрювання приміщень кожні дві години;
- облаштувати централізований збір використаних засобів індивідуального захисту;
- відсторонити від офісної роботи працівників, які перебувають в групі ризику до коронавірусу.
Вимоги до працівників:
- перед початком роботи повинні проходити обов'язковий температурний скринінг;
- зобов'язані використовувати маски в приміщенні;
- повинні регулярно мити руки рідким милом та дезінфікувати їх;
- уникати контактів з людьми, які мають симптоми респіраторних захворювань.
А ось гостям та відвідувачам потрібно:
- обов’язково використовувати маски в приміщенні;
- відвідувати офіс тільки за попереднім записом;
- дотримуватися дистанції в зоні очікування 1,5 метри (1 людина на 10 кв.м.).
Названі рекомендації знижують ризик інфікування коронавірусом та допоможуть убезпечити не тільки себе, а й своїх близьких.
- Корпоративний добробут: турбота про співробітників чи форма м’якого контролю? Анна Пархоменко 15:04
- Як AI змінює структуру бізнесу: замість відділів – малі команди і агентні системи Юлія Гречка 14:07
- Жіноче лідерство в українському бізнесі: трансформація, яка вже відбулася Наталія Павлючок 09:50
- Проведення перевірок в частині вчинення мобінгу: внесено зміни до законодавства Анна Даніель 01:16
- Суд не задовольнив позов батька-іноземця про зміну місця проживання дитини Юрій Бабенко вчора о 17:15
- Як повернутись до програмування після довгої IT-перерви Сергій Немчинський вчора о 16:39
- Моральна шкода за невиконання рішення суду Артур Кір’яков вчора о 14:21
- Путінський режим знову показує своє справжнє обличчя: цього разу – проти азербайджанців Юрій Гусєв вчора о 10:51
- Зелений прорив 2025: як відновлювана енергетика відкриває шлях для України Ростислав Никітенко вчора о 10:22
- "Розумні строки" протягом 1200 днів: чому рішення у справі стає недосяжним Максим Гусляков 28.06.2025 20:49
- Мир начал избавляться от иллюзий, связанных с ИИ Володимир Стус 27.06.2025 23:54
- Триваюче правопорушення – погляд судової практики Леся Дубчак 27.06.2025 16:19
- Дике поле чи легальна сила: навіщо Україні закон про приватні військові компанії (ПВК)? Галина Янченко 27.06.2025 16:03
- Реформа "турботи" Андрій Павловський 27.06.2025 12:07
- Оцінка девелоперського проєкту з позиції мезонінного інвестора, як визначити дохідність Роман Бєлік 26.06.2025 18:39
- Президент поза строком: криза визначеності й мовчання Конституційного суду України 731
- "Розумні строки" протягом 1200 днів: чому рішення у справі стає недосяжним 309
- Реформа "турботи" 239
- Житлово-будівельні товариства: як знизити ризики у новому житловому будівництві 117
- Краще пізно, ніж бідно: чому після 40 саме час інвестувати в фондовий ринок 107
-
Літній базовий гардероб – 2025: як зібрати стильну і зручну капсулу – пояснює стилістка
Життя 7898
-
На Черкащині викрили незаконний видобуток каолінів: за майже три роки – 14 000 тонн
Бізнес 6553
-
21 удар по одному заводу. У Дрогобичі розповіли про наймасштабнішу атаку за час війни
Бізнес 5203
-
Антиамбітність – не лінь, а вибір: чому slow success набирає обертів
Життя 4269
-
Втратив бізнес в окупації та пережив два інсульти. Як ветеран відкрив поліграфічну фірму в Одесі
Бізнес 3376