На что рассчитывать украинским рабочим в Израиле?
На одном из форумов мигрантов однажды написали: «В Израиле кроме еврейских олигархов работать не кому, да и рассчитывать там простым рабочим особо не на что». Что ж, как юрист,предлагаю взвесить то, на что могут рассчитывать простые украинские рабочие в Из
На одном из форумов мигрантов однажды написали: «В Израиле кроме еврейских олигархов работать не кому, да и рассчитывать там простым рабочим особо не на что». Что ж, как юрист,предлагаю взвесить то, на что могут рассчитывать простые украинские рабочие в Израиле.
Прежде всего, израильское законодательство наделяет абсолютно всех иностранных рабочих равными трудовыми правами, вне зависимости от того есть у них рабочая виза или нет. Видимо по причине переизбытка «олигархов», как писал комментатор, в израильских кибуцах и на стройкахне хватает квалифицированных рабочих рук. Поэтому чтобы трудоустроиться в стране, украинскому рабочему нужно только легально въехать в Израиль.
Теперь поговорим о том, на что может рассчитывать тот, кто дерзнул поработать в Израиле.
Начнём с зарплаты. Любой иностранец вправе рассчитывать на минимальную заработную плату в 3,8 тыс. шекелей в месяц. Это при условии полной занятости. Конечно, же «земля обетованная» не застрахована от задержек в выплате заработной платы. Но каждый уважающий себя трудовой мигрант прекрасно знает, что израильское законодательство очень строго относится к провинившимся работодателям. К примеру, если украинский рабочий не получил зарплату после девятого числа любого месяца, он может смело рассчитывать на выплату работодателем штрафа в размере 5 % от невыплаченной зарплаты за неделю задержки, 10 % – за каждую следующую неделю и наконец 20 % за месяц. Так, что и еврейским «олигархам» приходится лишний разок раскошелиться.
В тоже время, каждый иностранный рабочий должен не забывать, что если работодатель выплатил часть зарплаты, то нужно взять с него «тлуш» – зарплатный лист. Если он будет утерян, то возникнут сложности в получении следующей части зарплаты, не говоря о штрафе.
Что касается сверхурочных часов. В Израиле принято считать сверхурочной любую работу, которая превышает восемь часов в день. О трудолюбивых работниках израильское трудовое законодательство заботиться отдельно. Если украинец проработал лишние два часа, то он получит 125% в сумме с заработной платой, ну а если более двух часов, то есть все основания рассчитывать на 150%.
В судебной практике Израиля существуют прецеденты когда работодателя заставляют платить сверхурочные надбавки к зарплате в 10-40%, в случае нахождения на содержании у иностранных рабочих людей которым нужен уход.
Однако не стоит забывать о том, что израильский работодатель имеет право вычесть из зарплаты работника суммы за страхование и проживание с питанием, если последние услуги также обеспечивает работодатель.
Израиль славится своей толерантностью к обычаям и религии других народов. Поэтому украинец может рассчитывать не только на еженедельный выходной, но и на девять выходных дней в году, чтобы отметить любимые праздники. После каждого проработанного годаиностранные рабочие получают «дмей авраа» – несколько дополнительных выходных дней, с оплатой в 351 шекель в день. Если же иностранному рабочему пришлось пойти работодателю на встречу и поработать в выходной день, то он получит бонус в 150% за рабочий день.
Кроме того, каждый работодатель в Израиле обязан обеспечить иностранного работника жильём, оплачивать его проезд в транспорте, а также пропущенные по болезни рабочие дни и выходное пособие.
В Израиле иностранный работник может даже получить от работодателя до 5% отчислений к пенсии, что весьма редкое явление для работы за рубежом.
И вот ещё что. После окончания срока контракта иностранный рабочий имеет право находиться целый месяц в Израиле перед своим отъездом на родину. Прекрасная возможностьпосмотреть Тель-Авив и Иерусалим, постоять у стены плача и даже искупаться в Мёртвом море или Иордане! А если серьёзно, то за этот период украинцу желательно уладить все свои дела, чтобы его не депортировали за нарушение израильского миграционного законодательства.
Так каково, по вашему, работается «олигархам» в Израиле? Если они, конечно, ещё не разорились на обеспечении трудовых прав иностранных рабочих. Заметно, что Израиль одна из тех стран, где высокий уровень социального обеспечения, в том числе и для мигрантов. А то на что, украинские рабочие могут рассчитывать в Израиле, смотрите сами.
- Захист прав національних спільнот – основний критерій вступу України в Європейський Союз Сергій Пєтков 18:12
- Час убезпечувати тил Євген Магда 15:36
- Шанс або вирок: як бути бізнесу в епоху цифрової трансформації Богдан Данилко 15:16
- Звільнення багатодітних батьків від оподаткування на об’єкти житлової нерухомості Юрій Стеценко 13:39
- Це не працює в B2B-маркетингу: як уникнути найпоширеніших помилок Алла Болоховська 11:46
- Проєкт регулювання криптоактивів в UK Олександр Черних 11:00
- Проблеми з концентрацією уваги: чому виникають і чи варто бити на сполох? Ольга Малахова вчора о 20:51
- Корпоративна безпека під час війни: як управляти ризиками в умовах невизначеності Тетяна Андріанова вчора о 16:49
- Аргентина відкриває правду про нацистів і диктатуру Дмитро Зенкін вчора о 14:59
- Заповіт під вибухами: як військові передають останню волю без нотаріуса Світлана Приймак вчора о 13:47
- Цивільна відповідальність за дитину: суд присудив відшкодувати збитки за пожежу Артур Кір’яков вчора о 12:59
- Блекаут Іберії 28 квітня 2025: уроки для енергоринку Ростислав Никітенко вчора о 12:33
- Офіс повертається Алеся Карнаухова вчора о 10:21
- "Давайте вже після Паски": як працює самосаботаж Людмила Євсєєнко вчора о 10:00
- Російська федерація приречена на крах Сергій Пєтков 28.04.2025 19:28
-
"Жоден управитель їх не візьме". Чому київським будинкам без ОСББ підвищили тарифи
Бізнес 9778
-
Америка в тумані "величі". 100 днів Трампа у цифрах і фактах
6037
-
Апеляція ВАКС залишила під вартою нардепа Бондаря
Бізнес 4911
-
Як реагувати на путінське "припинення вогню" до 9 травня
Думка 4605
-
Між Трампом та Кремлем. Як Європа готується зміцнювати оборону без США
4190