Корпоративный сайт, как инструмент привлечения персонала
Корпоративный сайт, как инструмент рекрутинга
Корпоративный сайт, как инструмент рекрутинга
Наброски и отрывки из будущей большой статьи…
Как используют компанииИнтернет-возможности для подбора персонала? Довольно однообразно: публикуютвакансии (бесплатно или за деньги) на Job-сайтах и на этих же сайтах ищут подходящих кандидатов. Стоит заметить,что резюме свои на таких сайтах размещают только те, кто в настоящее времяактивно ищут новую работу и не бояться засветить такой поиск перед начальством.Согласитесь, узкий выбор…
Свой корпоративный сайтиспользуют также в лучшем случае только для публикации вакансий + контакты HR-отдела. И это при нынешнейконкуренции за талантливых сотрудников и огромных возможностях Интернет!
Честно говоря, просмотрев десяткикорпоративных сайтов крупнейших украинских компаний, я, как потенциальный соискатель,нашел их очень скучными и неинформативными для меня…
Просто сухой перечень вакансий и ни слова о том, ПОЧЕМУ увас хорошо работать и ХОРОШО ли вообще? Почему все только для клиентов, и такмало для возможных сотрудников?
Обычный объем информации в разделе«Карьера в …» или «Вакансии…» -1-2 странички. Притом, что большинство ведущихзападных компаний уделяют контакту с будущими сотрудниками на сайте не меньшеместа, чем с возможными клиентами, посвящая этому 10-20 и более страниц. И дажечасто создают для этих целей отдельный, «карьерный» сайт…
Почему самый современный каналсвязи с потенциальными сотрудниками в Украине так неэффективно используется? Практическинет специальных корп. карьерных сайтов!
Ведь в наше время привлечениеталантливых сотрудников не менее важно, чем привлечение постоянных клиентов. Этицелевые группы хоть и могут пересекаться, но имеют разные цели посещения вашегосайта. Следовательно, и информация им должна предоставляться несколько разная,под разным углом и, в идеале, на другой площадке…
Вдохновляет ли Ваш сайтприсоединиться к вашей команде, стимулирует ли кандидата к каким-либодействиям, заставляет ли вернуться вновь? Получают ли они исчерпывающуюинформацию о прелестях работы в вашей компании и возможностях карьерного роста?
Находят ли они вообще вашу страничку о карьере в компании?
Задайте себе эти вопросы…
Здесь и далее мы поговорим о том,как использовать огромный потенциал «карьерных» сайтов. Как они помогают привлекать, вдохновлять и мотивировать лучших профессионаловк работе в вашей компании. Пришло время использовать возможности Интернета наполную катушку...
Продолжениеследует…
- Что грозит отсрочке студентов от мобилизации: анализ законопроекта №13193 Віра Тарасенко вчора о 22:13
- На сцену виходить Дональд Федорович, в руках тримає череп Дана Ярова вчора о 19:35
- Неочевидні деталі, від яких залежить успіх івенту Олексій Куліков вчора о 13:46
- Судова експертиза для адвокатів: як не програти справу через неправильний вибір експерта Юрій Григоренко вчора о 12:46
- Невидимий бізнес не заробляє Олеся Стойко вчора о 09:43
- Скандал з мобілізацією на Буковині: багато питань та шокуючі зізнання Дана Ярова 09.06.2025 19:06
- Коли справедливість перестає бути спільною мовою Андрій Мазалов 09.06.2025 18:00
- Ліміт 10% у закупівлях електричної енергії: чому позиція ВС є дискусійною? Віталій Булат 09.06.2025 15:41
- Освітня реформа: діти без освіти чи освіта без дітей? Любов Шпак 09.06.2025 15:09
- Професія, якої не вчать: як закупівельникам здобути знання? Дмитро Соловей 09.06.2025 11:37
- Скасування Господарського кодексу України. Головні положення змін Павло Пирков 09.06.2025 11:13
- CBAM ЄС: як українському бізнесу підготуватись до вуглецевого кордону у торгівлі Ростислав Никітенко 09.06.2025 09:20
- Євроінтеграція, права людини та ЛГБТІК+: виклик для України та історичне вікно можливостей Анастасія Чеботарьова 07.06.2025 19:28
- Форензик у бізнесі: інструмент викриття шахрайства, повернення активів і контролю Артем Ковбель 07.06.2025 18:03
- 5 путінських олігархів остаточно програли суд ЄС щодо санкцій Володимир Горковенко 07.06.2025 11:01
- Особисті заощадження під час війни: чому важливо продовжувати інвестувати 155
- Реформа лісової галузі: коли чесні правила не для всіх 126
- Скандал з мобілізацією на Буковині: багато питань та шокуючі зізнання 89
- Instagram-усмішка, яка шкодить. Що не розповідають ті, хто рекламує вініри 83
- Скасування Господарського кодексу України. Головні положення змін 82
-
Путін готує засідання Ради безпеки – якими є вірогідні сценарії його дій
Думка 32661
-
Відставка Драпатого і призначення Мадяра: аналіз кадрових перестановок у ЗСУ
12163
-
Батьківський контроль та емоційний тиск – як не зламати довіру дитини
Життя 4875
-
Збройовий експорт на мільярди: між монополією, корупцією та потребами фронту
Бізнес 4540
-
Ринок сонячних панелей: другий гігант у США оголосив про банкрутство
Бізнес 3996