блоги

Авторские блоги и комментарии к ним отображают исключительно точку зрения их авторов. Редакция ЛІГА.net может не разделять мнение авторов блогов.
21.02.2016 10:32

Самые эффективные методы поиска персонала. Результаты опроса

Сергей Беляев Директор Межрегиональной рекрутинговой компании "Навигатор"

Рекрутинговая компания «Навигатор» предложила ответить посетителям сайта на такой вопрос: Какие методы поиска персонала вы используете?

Рекрутинговая компания «Навигатор» с мая 2015 г. проводит на своем сайте очередной опрос. Посетителям предлагается ответить на такой вопрос:

Какие методы поиска персонала вы используете?

На середину февраля 2016 г. в опросе приняли участие 152 человека.

Вот результаты опроса с % голосов. Общая сумма % значительно больше 100%, поскольку можно было выбрать несколько ответов.

Итак, какие методы поиска сотрудников самые популярные:  

1.    Job-сайты: поиск резюме 85%

2.    Job-сайты: размещение вакансий 75%

3.    Социальные сети 75%

4.    Рекомендации своих сотрудников 65%

5.    Через учебные заведения 50%

6.    Своя база данных 45%

7.    Через поисковые системы Интернет 45%

8.    Через знакомых и друзей 42%

9.    Объявления в бумажных СМИ 40%

10. Хедхантинг, «переманивание» у конкурентов 35%

11. Обращаемся в рекрутинговые агентства 30%

12. Объявления в транспорте, в городе 15%

13. Объявления по телевидению, радио 5%  

По сравнению с аналогичным опросом, который мы проводили 5 лет назад:

- значительно потеряли актуальность публикации в печатных СМИ,

- значительно выросло значение социальных сетей,

- несколько популярнее стали рекомендации сотрудников компаний.

Все остальные методы по эффективности остались примерно на тех же местах.

Если Вы заметили орфографическую ошибку, выделите её мышью и нажмите Ctrl+Enter.