Почему удаленка – уже не прихоть
Возможность удаленной работы в некоторых компаниях была всегда, просто пандемия COVID-19 усилила этот тренд и … навсегда поменяла понятие традиционного рабочего дня.
Это не фигура речи - я проанализировала несколько различных исследований авторитетных в этой сфере компаний.
Мне как менеджеру по бренду работодателя всегда интересно понимать реалии и тренды рынка. По словам наших рекрутеров, сегодня 80% соискателей хотят исключительно удаленный формат работы, а их востребованность на рынке позволяет твердо стоять на своем. Мне хотелось увидеть целостную картину, как по миру, так и в Украине.
Так вот Glassdoor отмечает, что за последние два года поисковые запросы на удаленную работу в США увеличились на 460%! А по данным крупнейшего в мире сообщества удаленной работы We Work Remotely, 41% сотрудников, которые работают на удаленке, не собирается возвращаться в офис. Вердикт один: удаленная работа не исчезнет по окончанию пандемии, а наоборот охватит даже те сферы бизнеса, где ранее этот формат считался неприемлемым.
Удаленная работа до пандемии
Еще до коронавируса прогнозировалось, что к 2025 году 70% работников по всему миру будут работать удаленно как минимум пять дней в месяц. Эта статистика касается и нашей страны в том числе. Свой первый опыт удаленной работы я получила еще в 2014 году, когда начала работать в международной IT-компании. Это была на 100% удаленка. Было ли мне сложно? Скорее непривычно - потому что впервые я сама ставила себе задачи и планировала свой график, никто меня не контролировал, и самое главное - я работала из дома.
Мой тогдашний работодатель был не один - до 2020 года некоторые IT-компании уже работали полностью удаленно, кто-то практиковал гибридный график, как, например, в Govitall - у нас 6 дней удаленки в месяц.
Но, несмотря на растущий тренд, по данным Owl Labs, 44% компаний было против удаленной работы, почти половина работодателей вообще не разрешали своим сотрудникам работать вне офиса. Думаю, что в Украине эта цифра была повыше - 80-90%. Но, учитывая обстоятельства, с которыми столкнулись компании в 2020 году, есть вероятность, что это число начнет стремительно уменьшаться в ближайшее время.
Что имеем сейчас
Сегодня 85% руководителей считает, что наличие удалённых сотрудников в команде становится новой нормой (по данным We Work Remotely). Повышение производительности в таком рабочем графике отметили в сфере телекоммуникаций, финансах и страховании. При этом удаленка не была так эффективна в энергетике, коммунальном секторе и образовании. Также я пока не представляю удаленную работу для нашей таможни или производства.
Ожидаемо, что IT-сфера оказалась более подготовленной к дистанционному формату и меньше других пострадала от перехода на удаленку. Хотя у меня есть коллеги вне IT, которые почти два года не ходят в офис: некоторые украинские банки, компании из сферы FMCG, пиар-агентства, медиа и тд.
Около 40% украинских компаний продолжат оставлять часть своих сотрудников на удаленной работе. Таковы данные опроса Американской торговой палаты в Украине и компании Deloitte. Хотя некоторые руководители все еще сомневаются в удаленной работе и ее преимуществах, большинство считают, что гибридные команды офисных и удалённых сотрудников станут нормой в ближайшем будущем.
Несмотря на то, что 60% сотрудников у нас вакцинировано, с введением красной зоны в Киеве с 1 ноября мы перешли на рекомендованную удаленку. То есть в офис ходить не обязательно, только если есть крайняя необходимость (командные встречи, синхроны с коллегами и тд.).
Будущее удаленной работы
Я думаю, что коронавирус просто ускорил процесс, который начался бы в любом случае. Развитие технологий, увеличение мобильности, а также популярный нынче формат воркейшн этому только способствуют. По данным приложения для соцсетей Buffer, 99% опрошенных предпочли бы работать удаленно всю жизнь, даже на неполный рабочий день. Это один из самых мощных показателей статистики об удалённой работе на сегодняшний день. Сотрудники сегодня хотят большей свободы и гибкости, и большинство хотело бы иметь возможность работать удаленно.
Популярность удаленной работы – больше не прихоть и в Украине. Вспомним опыт моих коллег-рекрутеров. Кроме того, все чаще в своей ленте facebook я вижу посты людей из совершенно разных сфер бизнеса об их опыте воркейшн (совмещение работы и отдыха, проживая в другом городе или стране) в разных странах мира. Некоторые компании тестируют 4 рабочих дня в неделю, кто-то переходит на 100% удаленку. Все это говорит о том, что рынок уже поменялся и назад не откатить.
Поэтому я уверена, что те работодатели, которые смогут быстро перестроиться, и внедрят хотя бы гибридный вариант удаленной работы, будут конкурентными в привлечении и удержании талантов. И коронавирус тут уже ни при чем.
- Альтернативи децентралізації енергогенерації в Україні не існує Олексій Гнатенко вчора о 15:31
- Відкриті дані: прозорість проти корупції Діана Граділь вчора о 13:39
- Способи захисту прав власника від самочинного будівництва на земельній ділянці Євген Морозов вчора о 10:45
- Власть, наука, интеллект – инвестиции в средний и малый бизнес и устойчивое развитие Вільям Задорський вчора о 04:01
- Прифронтовий Миколаїв. Яку допомогу можна отримати у місті, де лінія фронту зовсім близько Галина Скіпальська 25.07.2024 13:53
- На що дивляться інвестори? Олександр Висоцький 25.07.2024 12:22
- Де нормальний начпрод, там якісні продукти харчування Дана Ярова 25.07.2024 12:06
- Розвиток європейського ринку водню: Нові ініціативи та перспективи Олексій Гнатенко 25.07.2024 10:17
- Внесіть зміни у свій щоденний "to do list" Катерина Кошкіна 25.07.2024 09:59
- Гранти на відновлення та енергоефективність житла: можливості від Фонду енергоефективності Єгор Фаренюк 24.07.2024 21:44
- Порушення прав власника земельної ділянки внаслідок самочинного будівництва Євген Морозов 24.07.2024 19:48
- Як застосувати методи відбору постачальників НАТО у наших реаліях? Євгеній Сільверстов 24.07.2024 18:00
- Кого підтримуватиме Ізраїль під час виборів у США? Олег Вишняков 24.07.2024 13:22
- Європейська рада схвалила висновки щодо інфраструктури електромережі ЄС Олексій Гнатенко 24.07.2024 12:30
- Спільна власність чоловіка та жінки, які проживають без реєстрації шлюбу Євген Морозов 23.07.2024 19:26
- Boris Johnson: Запрошення до усвідомлення – домовлянь з РФ не буде 1882
- Суди проти рф – реалії, фантазії, міфи. Перспективи Арбітражу 299
- Як застосувати методи відбору постачальників НАТО у наших реаліях? 91
- Чому конкурентні закупівлі – це більше ніж просто вимога закону 65
- Дизайн дитячого простору 63
-
11 млрд доларів тому, кого немає. На що просила гроші Україна в Берліні
Бізнес 87043
-
У Харкові обрали нові назви для трьох станцій метро
Бізнес 11232
-
Помпео виклав своє бачення мирного плану Трампа: лендліз на $500 млрд і реальні санкції
Бізнес 9244
-
Криза мобільного зв’язку. Скільки коштуватиме подовження зв'язку під час відключень
Бізнес 5710
-
Київський підприємець почав розбирати Tesla, щоб заряджати оселі – FT
Технології 5393