Смешанная пенсионная модель и снижение давления на работодателей – альтернатива повышению пенсионного возраста
Украина вполне может избавиться от дефицита Пенсионного фонда и увеличить размер пенсий и без радикальных шагов. Для этого необходимо в первую очередь внедрить дифференцированную систему отчислений работодателей в Пенсионный фонд.
Правительство и Верховная Рада уже в марте2011 года намерены поднять пенсионный возраст женщин до 60 лет, а также на 10лет увеличить минимальный стаж украинцев для получения пенсий. По мнениюактивистов партии «Зеленые» существует менее болезненная для украинцевальтернатива пенсионной реформы– скорейшее внедрение смешанной пенсионной системыи снижение процента отчислений работодателей в Пенсионный фонд.
Украина просто не может позволить себеувеличивать продолжительность пенсионного возраста до европейских критериев,как настаивает МВФ. Средняя продолжительность жизни украинцев, по подсчетам авторитетныхэкспертов, составляет около 69 лет, в то время как европейцев – 80 лет. Поэтомув случае повышения пенсионного возраста наши граждане смогут получать пенсию всегооколо 10 лет, в то время как в Европе -15-20 лет. Мы не можем позволить себе такую дискриминацию наших пожилых граждан.
Украина вполне может избавиться от дефицитаПенсионного фонда и увеличить размер пенсий и без радикальных шагов. Для этогонеобходимо в первую очередь внедрить дифференцированную систему отчисленийработодателей в Пенсионный фонд.
Постатистике половина украинцев получает зарплаты «в конвертах» или в размере«минималки». Это происходит по одной простой причине – работодатели не хотятплатить в Пенсионный фонд 32% предусмотренных законом отчислений, одних изсамых высоких в мире. Следовательно, необходимо внедрить грамотную программуснижения уровня отчислений работодателей, что сразу выведет «из тени» сотнимиллионов гривен зарплат. И хотя каждыйотдельный работодатель станет отчислять в Пенсионный фонд меньше, общее ихколичество значительно увеличит наполнение солидарной пенсионной системы. Крометого, вырастет и уровень официальных отчислений самих работников прилегализации зарплат.
Также мы настаиваем на внедрении с 2012 годанакопительной пенсионной системы, предусматривающей в течение 10 лет довестиотчисления с зарплаты каждого украинца до 15-20%.
Внедрение смешанной пенсионной модели(солидарной и накопительной) должно быть направлено на увеличение пенсийукраинцев. Солидарная система должнаобеспечить некий определенный пенсионный минимум. В то же время накопительная системапозволит аккумулировать украинцам деньги на своих персональных счетах,стимулируя максимально увеличивать прозрачность своих зарплат и гарантируя, чтоденьги не исчезнут в «общем котле».
В то же время мы считаем, что накопительнаясистема должна вводиться одновременно для всех граждан, а не только дляукраинцев возрастом до 35 лет, как предлагает правительство.
- Кабмін-шатл: змінилися крісла, але не пілоти Дана Ярова 17:12
- HR-документообіг: коли кожна хвилина – це репутація Олександр Вернигора 16:52
- ЗЕД і валютний контроль у 2025 році: що варто знати бізнесу Юлія Мороз 15:05
- Виклики і успіхи у врегулюванні авіаційних страхових спорів Сергій Дзіс 14:32
- Що означає URC2025 у Римі для енергетики України та ЄС: підсумки та аналітика Ростислав Никітенко 11:11
- Молдавський експеримент: коли іноземні експерти замінюють народний суверенітет Юрій Григоренко 10:19
- Заметки по итогам Римской конференции: вопросы возрождения Украины Вільям Задорський вчора о 18:59
- Что меняется в отсрочке для преподавателей: разбор законопроекта №13193 Віра Тарасенко вчора о 15:30
- Що означає історичне рішення ЄСПЛ у справі "Україна та Нідерланди проти росії" Юлія Овчинникова 12.07.2025 20:59
- Пенсійна рулетка Андрій Павловський 11.07.2025 19:35
- Чому у відпустках приймають рішення про звільнення? Ольга Малахова 11.07.2025 17:10
- Made in Vietnam, approved in Kyiv: схема по-новому Дана Ярова 11.07.2025 17:02
- Час розблокувати будівництво нових об'єктів та залучення інвестицій в громадах Лариса Білозір 10.07.2025 20:41
- Заповіт у Дубаї: нові можливості для українців у DIFC Courts Олена Широкова 10.07.2025 15:45
- Конфлікти у бізнесі: як перетворити загрозу на джерело зростання Олександр Скнар 10.07.2025 14:36
-
Американці отримали контроль над одним з найбільших зернових терміналів в Одесі
Бізнес 15209
-
50 000 грн при народженні та 7000 грн щомісяця: уряд схвалив нову підтримку родин з дітьми
Фінанси 7338
-
Як почати день так, щоб усе встигати: робоча формула перших 30 хвилин
Життя 6354
-
У медзакладах Києва відбулися обшуки: БЕБ розслідує махінації з eHealth – фото
Бізнес 3451
-
Бути собою чи грати на публіку: чи варто ділитися своєю вразливістю в Instagram
Життя 3155