Перше травня – міжнародний день праці! Яким його хочуть бачити українські профспілки
Гідна праця, гідні умови праці, гідна оплата праці є актуальними і сьогодні!
1 травня - це чудове свято, і як би його не називали - Днем солідарності трудящих, чи святом весни і праці, для багатьох воно традиційно символізує відродження і прихід весни. В цей день особливо відчувається великий емоційний заряд, який несе в собі це свято, пов'язаний з відчуттям весняного пробудження природи, урочистої згуртованості всього народу.
Це свято бере свій початок з 1886 року, коли у США – Чикаго, Нью-Йорку, Детройті, пройшли багатотисячні демонстрації робітників місцевих заводів. Основною вимогою протестувальників було встановлення 8-годинного робочого дня та законодавчого закріплення і дотримання інших соціальних норм.
Гідна праця, гідні умови праці, гідна оплата праці є актуальними і сьогодні! Досі рівень заробітної плати українських трудящих залишається на низькому рівні. Її рівень становить лише 6-8% від собівартості продукції, умови праці не завжди відповідають безпечним чи навіть нормальним умовам. Досі залишається високим виробничий травматизм на підприємствах. На фоні низької оплати праці доходи власників та олігархів досить значні. Умови праці, оплата праці, соціальні стандарти мають відповідати високим вимогам аби розвивати та відтворювати як виробництва так і робочу силу, підвищувати рівень життя людей, їх спроможність ефективно працювати, жити та відпочивати.
На передодні свята 1 травня профспілки України виступають за солідарні дії в сфері захисту прав і інтересів працюючих людей!
Наші гасла:
- Запровадження 35-годинного робочого тижня!
- Встановлення розміру заробітної плати на рівні не менше 50% від собівартості продукції!
- Управління фондами соціального страхування під контроль громадськості!
- Прийняття законів, що регулюють трудові відносини лише після суспільного обговорення!
- Запровадження дієвих механізмів по індексації затримки з виплати заробітної плати.
- Встановлення розміру пенсійних виплат на рівні не менше 70 відсотків від заробітної плати.
- Кабмін-шатл: змінилися крісла, але не пілоти Дана Ярова 17:12
- HR-документообіг: коли кожна хвилина – це репутація Олександр Вернигора 16:52
- ЗЕД і валютний контроль у 2025 році: що варто знати бізнесу Юлія Мороз 15:05
- Виклики і успіхи у врегулюванні авіаційних страхових спорів Сергій Дзіс 14:32
- Що означає URC2025 у Римі для енергетики України та ЄС: підсумки та аналітика Ростислав Никітенко 11:11
- Молдавський експеримент: коли іноземні експерти замінюють народний суверенітет Юрій Григоренко 10:19
- Заметки по итогам Римской конференции: вопросы возрождения Украины Вільям Задорський вчора о 18:59
- Что меняется в отсрочке для преподавателей: разбор законопроекта №13193 Віра Тарасенко вчора о 15:30
- Що означає історичне рішення ЄСПЛ у справі "Україна та Нідерланди проти росії" Юлія Овчинникова 12.07.2025 20:59
- Пенсійна рулетка Андрій Павловський 11.07.2025 19:35
- Чому у відпустках приймають рішення про звільнення? Ольга Малахова 11.07.2025 17:10
- Made in Vietnam, approved in Kyiv: схема по-новому Дана Ярова 11.07.2025 17:02
- Час розблокувати будівництво нових об'єктів та залучення інвестицій в громадах Лариса Білозір 10.07.2025 20:41
- Заповіт у Дубаї: нові можливості для українців у DIFC Courts Олена Широкова 10.07.2025 15:45
- Конфлікти у бізнесі: як перетворити загрозу на джерело зростання Олександр Скнар 10.07.2025 14:36
-
Американці отримали контроль над одним з найбільших зернових терміналів в Одесі
Бізнес 15903
-
50 000 грн при народженні та 7000 грн щомісяця: уряд схвалив нову підтримку родин з дітьми
Фінанси 7829
-
Як почати день так, щоб усе встигати: робоча формула перших 30 хвилин
Життя 6357
-
У медзакладах Києва відбулися обшуки: БЕБ розслідує махінації з eHealth – фото
Бізнес 4061
-
Бути собою чи грати на публіку: чи варто ділитися своєю вразливістю в Instagram
Життя 3157