Становой хребет армии
Почему роль сержанта в украинской армии должна измениться?
Армия держится насержантах. Об этом вам скажет любой натовский генерал. В сержантском уставеармии США так и записано: "Как сержант, японимаю, что являюсь членом корпуса, именуемым "Становым хребтомармии". Именно сильный институт сержантов является одним из важнейшихфакторов, которые обеспечивают существование структуры натовских армий в томвиде, в котором они есть сейчас.
Натовский офицер – этодействительно командир, а не нянька для солдата и не воспитатель. Офицерызанимаются планированием операций, боевым слаживанием на уровне взаимодействияподразделений – но никак не подготовкой бойцов. Остальную работу (обеспечениедисциплины, индивидуальная подготовка бойцов и т.д.) выполняют сержанты.
Сержант в армии стран НАТО – этоглавная опора командования. Человек, который является главным коммуникатороммежду офицерами и солдатами. Тем самым отцом-наставником, тренером и нянькой водном лице. Военным-профессионалом, который живет с солдатами, знает всенастроения в частях и который при планировании операции может четко пояснитькомандиру, на что его солдаты способны сегодня, а на что нет.
Естественно, что существованиеинститута сержантов именно в таком виде требует специфического подхода ввопросах подготовки.
Какая система существовала вСоветской Армии (и продолжает существовать в военизированных структурахнезависимой Украины)? Вариант первый: после КМБ новобранца отправляют в«учебку», где через полгода занятий все, кто туда попал, получают сержантскоезвание. Второй подход: после определенного срока службы (или на праздник, или всвязи с демобилизацией) по представлению командира особо отличившимся за времяслужбы бойцам присваивают сержантское звание. И в том, и в другом случае,государство, потратив деньги налогоплательщиков, так и не получает желаемогорезультата.
Не дает как минимум потому, чтоавторитет сержанта среди сослуживцев катастрофически низок. Сами посудите: счего им считать авторитетом человека своего призыва, который полгода былнепонятно где и вернулся с набором навыков, не особо отличающихся от тех,которые простые солдаты получили за время службы в части?
В той же армии США, сержант –непререкаемый авторитет. И связано это как раз с системой подготовки сержантов.
В Армии США новобранец сержантомне станет. Сначала солдат прослужит пару лет, потом (если он себя достойнопроявил) совет сержантов отправит его на полугодичные курсы. Закончив их солдатстанет взводным сержантом. Это – первоначальный курс. Дальше чтобы занятьсержантскую должность высшей ступени военнослужащий должен пройти следующийкурс, чтобы получить дополнительные знания для новой должности. Основнойкурс – для штаб-сержанта – после 7 лет службы; повышенныйкурс – для сержанта первого класса – после 12 летслужбы; и курс главного сержанта – для получения звания «главныйсержант» – 21 год службы. При чем каждый раз именно советвышестоящих сержантов определяет тех, кто достоин повышения.
Смысл постоянногоотбора лучших, думаю, пояснять не нужно. В результате сержант-майорпользуется непререкаемым авторитетом во всей сержантской иерархии.
Однако,возникает вопрос: где взять таких сержантов в наших условиях?
Недавнокомандующий Национальной гвардии Украины генерал-лейтенант Аллеров посетил Учебныйцентр НГУ в Золочеве. Командующий посмотрел, как готовят бойцов по новойметодике, вник в проблемы, которые есть у центра и внес предложения по егоработе. Так, например, была одобрена идея создать в Учебном центре условия дляпостоянной подготовки инструкторов – на основе курса «TrainingforTrainers»,разработанного инструкторами Международного проекта «Центр подготовки «PATRIOT».
Логикарешения проста: пропускная способность центра небольшая, длительность курсаподготовки – далеко не один день. Соответственно, если готовить там по однойроте – на переподготовку всей Нацгвардии уйдет очень много времени. Гораздоболее логичной выглядит следующая схема: в частях отбирают лучших, они проходятподготовку, становятся инструкторами и возвращаются в части. Во-первых, мыобеспечим постоянное присутствие носителей знания в частях. А во-вторых,существенно ускорим процесс переподготовки бойцов по новым стандартам.
Но васпекте той темы, которую мы сегодня подняли, главная задача, которую поставилкомандующий – это необходимость создания сержантской школы на базе Учебногоцентра НГУ. Как минимум – первоначальных курсов. Мы должны начать готовить техсамых лидеров, командиров, на которых будут равняться бойцы.
Безусловно,на начальных этапах становления института сержантов в Украине целесообразнымбудет отправлять кандидатов на роль сержантов батальонов и бригад дляпрохождения курсов за границу. И именно эти люди должны потом приложить всесвои знания и полученный опыт для того, чтобы построить полноценную системусержантского образования в Украине.
- Тримай стрій. Бо за спиною – Україна Дана Ярова вчора о 11:07
- Як керувати бізнесом за тисячі кілометрів і залишатися лідеркою: мій особистий досвід Наталія Павлючок вчора о 09:48
- Как уменьшить долги за коммуналку, если вы были за границей или не жили дома Віра Тарасенко 23.06.2025 19:28
- Бухгалтерські документи як доказ: як працює судова експертиза Олексій Ільченко 23.06.2025 16:45
- Енергетична автономія бізнесу: як встановити й підключити власну електростанцію у 2025 Ростислав Никітенко 23.06.2025 13:51
- Розмежування судових економічних експертиз: спеціальності 11.1, 11.2, 11.3 Юрій Григоренко 23.06.2025 12:00
- Коли держава робить вигляд, що не чує, ми вчимося кричати Дана Ярова 23.06.2025 11:35
- Банкрутство компанії: покрокова процедура Альона Пагер 22.06.2025 23:16
- Невидима межа між формальністю і правом: коли уважність важить більше, ніж доступ до суду Світлана Приймак 22.06.2025 20:11
- Дискреція не без меж: перші рішення на користь кандидатів до апеляцій Тетяна Огнев'юк 22.06.2025 18:13
- Право на освіту і обов’язок захищати державу: як знайти баланс? Анна Даніель 21.06.2025 10:22
- Велике крадiвництво № 4 Володимир Стус 20.06.2025 19:53
- Наша війна надовго.... Володимир Горковенко 20.06.2025 14:03
- Мезонінне інвестування в девелопмент: як не стати власником недобудови Роман Бєлік 19.06.2025 21:04
- Реформа ДПП як шанс залучити приватний капітал до відбудови Галина Янченко 19.06.2025 16:22
- Дискреція не без меж: перші рішення на користь кандидатів до апеляцій 1537
- Множинне громадянство: що змінює новий закон і які ризики він несе Україні 266
- Мезонінне інвестування в девелопмент: як не стати власником недобудови 160
- Як керувати бізнесом за тисячі кілометрів і залишатися лідеркою: мій особистий досвід 159
- Право на освіту і обов’язок захищати державу: як знайти баланс? 106
-
Фізична втома ні до чого – "правило п’яти хвилин" допоможе впоратися з ментальним виснаженням
Життя 9817
-
Трансжири, "Е-шки" і фальшива екопродукція: як читати етикетки на продуктах
Життя 7685
-
Що буде з Україною без зброї США. Три сценарії та нова роль Європи
5663
-
Шпаргалка молодості: як визначити свій тип старіння шкіри та відстрочити дедлайн вікових змін
Життя 5007
-
Ядерна точка біфуркації: завдання для України
Думка 4334