Спрос и предложение на рынке труда Украины за первое полугодие 2012
На основе анализа изменений «Индекса рынка труда» за период с января 2012 г. по июнь 2012 г.
На основе анализа изменений «Индекса рынка труда»за период с января 2012 г. по июнь 2012 г.
Для справки.
Индекс использует информацию 7 ключевых job-сайтов Украины, занимающих в совокупности более 50% рынка (а по некоторым данным, до 80%) Интернет-рекрутинга в Украине:
Индекс учитывает 3 показателя:
· общий спрос и предложение на рынке труда: соотношение числа резюме и вакансий, размещенных на 7 ведущих сайтах по трудоустройству
· динамика изменения спроса/предложения : соотношение активности работодателей (размещение вакансий) и соискателей (размещение резюме) в течение отчетной (последней) недели исследования;
· общий спрос на рабочую силу : совокупное число вакансий, размещенных на порталах – участниках исследования.
Индекс представлен в виде краткого аналитического отчета и состоит из 4-х пиктограмм:
- Собственно «Индекс рынка труда Украины».
- Динамика изменения числа вакансий
- Динамика изменений числа резюме на job-сайтах, участвующих в проекте.
- Соотношение вакансий на 10000 активных соискателей в динамике за последние 5 недель.
Рост Индекса свидетельствует об увеличении спроса на персонал в Украине, роста предложений для соискателей работы. Падение Индекса говорит о том, что среднестатистическому соискателю становится сложнее получить работу.
Расчет Индекса начался с 29сентября 2011 года.
Мы объединили все данные,полученные в период с 13 января 2012 года по 28 июня 2012 года, что позволилонаглядно представить активность работодателей и соискателей на рынке трудаУкраины.
Это дает нам возможность проследить некоторые тенденции...
Рис.1. Индекс рынка трудаУкраины.
На рис.1 видно, что наибольшую активность рынок труда стал проявлять с апреля 2012 года, пик приходится на конец июня. Минимальное значение индекса наблюдаем в январе.

Рис.2. Общее количествовакансий.
Та же тенденция видна и по динамике размещения вакансий на ведущих «работных» сайтах (рис.2). Абсолютный минимум пришелся на середину января, а максимум на июнь 2012 года.

Рис.3. Общее количество резюме.
Активность соискателей в поиске работы (рис.3).

- Бізнес-моделі для розвитку та масштабування вашого бізнесу: що сьогодні працює? Сильвія Красонь-Копаніаж вчора о 19:50
- Цивільний позивач, як учасник кримінального провадження Євгенія Тонконожко вчора о 15:29
- Суб’єктність замість паніки Євген Магда вчора о 13:58
- Ймовірність досягнення режиму тиші Георгій Тука вчора о 12:34
- Виробнича інфляція: як українським підприємствам зберегти конкурентоспроможність Денис Корольов вчора о 12:06
- Перфоманс-маркетинг 2025: 10 інструментів для масштабування лідогенерації Андрій Волнянський 16.03.2025 19:58
- Міжнародна інтеграція українських університетів: як вийти на глобальний рівень Віталій Кухарський 16.03.2025 19:53
- Генрі Форд: агресивний менеджмент, що врятував Ford Motor Company Наталія Качан 16.03.2025 18:52
- Філософія та практика поділу майна подружжя в Україні Світлана Приймак 16.03.2025 12:05
- $50 млн компенсації від Starbucks за опік паху гарячою кавою Дмитро Зенкін 16.03.2025 12:00
- Фінансові вигоди від цифровізації: як скоротити витрати та покращити фінансову прозорість? Олександр Вернігора 15.03.2025 11:31
- Будівництво на прибережній смузі: деталі розгляду скарги Павло Васильєв 15.03.2025 00:00
- Закон 12093: что следует знать о скидках на штрафы ТЦК Віра Тарасенко 14.03.2025 23:07
- Облігації у 2025: золота можливість чи пастка? Петро Цибуля 14.03.2025 13:23
- Drill, БЕБ, drill Євген Магда 14.03.2025 11:43
-
"45 до кінця року". Що буде з курсом валют після рішень Нацбанку
Фінанси 5325
-
Найбільш високооплачувані актори: хто заробив мільйони та як їм це вдалося
Життя 2386
-
Один з найбільших зернотрейдерів у світі продав агрохолдинг у РФ "з великим дисконтом"
Бізнес 2076
-
Каталонія — не лише море й архітектурні шедеври Гауді. Гід найцікавішими містами унікального регіону
Життя 1850
-
Вітамін B6: суперфуд для мозку чи маркетинговий хід — розбираємо тренд
Життя 1762