Динамика рынка труда Украины за последние 5 месяцев
Индекс использует информацию 7 ключевых job-сайтов Украины, занимающих в совокупности более 50% рынка (а по некоторым данным, до 80%) Интернет-рекрутинга в Украине: www.work.ua, www.rabota.ua, www.trud.ua, www.job.ukr.net, www.superjob.ua, www.rabotaplus.
Индексучитывает 3 показателя:
· общий спрос и предложениенарынке труда: соотношение числа резюме и вакансий, размещенных на 7 ведущих сайтахпо трудоустройству;
· динамика изменения спроса/предложения: соотношение активности работодателей(размещение вакансий) и соискателей (размещение резюме) в течение отчетной (последней)недели исследования;
· общий спрос на рабочую силу: совокупное число вакансий, размещенныхна порталах – участниках исследования.
Индекс представлен в виде краткогоаналитического отчета и состоит из 4-х пиктограмм:
- Собственно «Индекс рынка труда Украины».
- Динамика изменения числа вакансий
- Динамика изменений числа резюме на job-сайтах, участвующих в проекте.
- Соотношение вакансий на 10000 активных соискателей в динамике за последние 5 недель.
Рост Индекса свидетельствуетоб увеличении спроса на персонал в Украине, роста предложений для соискателейработы. Падение Индекса говорит о том, что среднестатистическому соискателюстановится сложнее получить работу.
Расчет Индекса начался с 29сентября 2011 года и проводится уже на протяжении 5 месяцев.
Мы объединили все данные,полученные за это время, что позволило наглядно представить активностьработодателей и соискателей на рынке труда.
И дает нам возможность проследитьнекоторые тенденции..
Рис.1. Индекс рынка трудаУкраины.
На рис.1 видно изменение Индекса рынка труда за 21 неделю.Наиболее активен был рынок труда осенью 2011, пик пришелся на середину октября.С середины ноября началось постепенное снижение активности соискателей иработодателей. Абсолютный минимум Индекса пришелся, как ни странно, не нановогодние праздники, а с запозданием, на постновогодний период – серединуянваря 2012 г.С конца января начался медленный, но верный рост.
![2in.jpg](/pics/belyayev/2in.jpg)
Рис.2. Общее количествовакансий.
Та же тенденция видна и по динамике размещения вакансий на ведущих«работных» сайтах (рис.2). Абсолютный минимум пришелся на середину января,а максимум сентября 2011 пока еще недостигнут. Видимо, различные изменениязаконодательства, прямо или косвенно влияющие на создание рабочих мест встране, сделали работодателей более осторожными. Отсутствие стабильности ичастая смена «правил игры», как оказалось, не способствуют росту занятости. Судяпо динамике 2012 года, к уровню сентября 2011 мы подойдем только в серединемарта 2012. И то, если не будет очередных потрясений для бизнеса со сторонызаконодателей и правительства…
![3in.jpg](/pics/belyayev/3in.jpg)
Рис.3. Общее количестворезюме.
Активность соискателей в поиске работы (рис.3).
Наибольшее число резюмеприсутствовало в Интернете на рубеже октября-ноября 2011 г., что, видимо,совпало с пиком деловой активности в стране. Охота к перемене мест у людейрезко снизилась к концу ноября 2011 г. Видимо, перед Новым годом многим не хотелось искать именять работу…
Учитывая, что числотрудоспособного населения в стране за последние месяцы практически неизменилось, изменения в динамике числа соискателей можно объяснить толькосезонными или случайными факторами. Тем не менее, в последние 12 недель числожелающих найти другую работу понемногу, но растет. Видимо, медленный и верный ростпредложений от работодателей стимулируети больше людей предлагать свои услуги, размещать резюме в свободном доступе.
![4in.jpg](/pics/belyayev/4in.jpg)
Рис.4. Количество вакансий на10 000 активных соискателей.
Соотношение числа вакансий кчислу размещенных резюме показывает динамикуспроса на рабочую силу (рис.4). В этой пиктограмме учитывается общее число вакансий и резюме на ведущихджоб-сайтах. Поэтому и динамика выглядит более ровной и плавной.
Лучшие времена длясоискателей были в начале исследований – в сентябре 2011 года. Минимальныйвыбор вакансий на 1 среднего соискателя пришелся на постновогодние недели, т.е.этот график повторяет динамику вакансий. В настоящее время на 1 соискателя вукраинском Интернете приходится столькоже вакансий, как и в ноябре 2011 г. Относительный рост предложений хотя и наблюдается, нослишком медленный. Предложение новых рабочих мест в расчете на 1 работникарастет все еще недостаточно, чтобы у среднего соискателя был достаточный выборрабочих мест…
- Альтернативи децентралізації енергогенерації в Україні не існує Олексій Гнатенко вчора о 15:31
- Відкриті дані: прозорість проти корупції Діана Граділь вчора о 13:39
- Способи захисту прав власника від самочинного будівництва на земельній ділянці Євген Морозов вчора о 10:45
- Власть, наука, интеллект – инвестиции в средний и малый бизнес и устойчивое развитие Вільям Задорський вчора о 04:01
- Прифронтовий Миколаїв. Яку допомогу можна отримати у місті, де лінія фронту зовсім близько Галина Скіпальська 25.07.2024 13:53
- На що дивляться інвестори? Олександр Висоцький 25.07.2024 12:22
- Де нормальний начпрод, там якісні продукти харчування Дана Ярова 25.07.2024 12:06
- Розвиток європейського ринку водню: Нові ініціативи та перспективи Олексій Гнатенко 25.07.2024 10:17
- Внесіть зміни у свій щоденний "to do list" Катерина Кошкіна 25.07.2024 09:59
- Гранти на відновлення та енергоефективність житла: можливості від Фонду енергоефективності Єгор Фаренюк 24.07.2024 21:44
- Порушення прав власника земельної ділянки внаслідок самочинного будівництва Євген Морозов 24.07.2024 19:48
- Як застосувати методи відбору постачальників НАТО у наших реаліях? Євгеній Сільверстов 24.07.2024 18:00
- Кого підтримуватиме Ізраїль під час виборів у США? Олег Вишняков 24.07.2024 13:22
- Європейська рада схвалила висновки щодо інфраструктури електромережі ЄС Олексій Гнатенко 24.07.2024 12:30
- Спільна власність чоловіка та жінки, які проживають без реєстрації шлюбу Євген Морозов 23.07.2024 19:26
- Boris Johnson: Запрошення до усвідомлення – домовлянь з РФ не буде 1882
- Суди проти рф – реалії, фантазії, міфи. Перспективи Арбітражу 299
- Як застосувати методи відбору постачальників НАТО у наших реаліях? 91
- Чому конкурентні закупівлі – це більше ніж просто вимога закону 65
- Дизайн дитячого простору 63
-
11 млрд доларів тому, кого немає. На що просила гроші Україна в Берліні
Бізнес 87040
-
У Харкові обрали нові назви для трьох станцій метро
Бізнес 11226
-
Помпео виклав своє бачення мирного плану Трампа: лендліз на $500 млрд і реальні санкції
Бізнес 9240
-
Криза мобільного зв’язку. Скільки коштуватиме подовження зв'язку під час відключень
Бізнес 5708
-
Київський підприємець почав розбирати Tesla, щоб заряджати оселі – FT
Технології 5386