Динамика рынка труда Украины за последние 5 месяцев
Индекс использует информацию 7 ключевых job-сайтов Украины, занимающих в совокупности более 50% рынка (а по некоторым данным, до 80%) Интернет-рекрутинга в Украине: www.work.ua, www.rabota.ua, www.trud.ua, www.job.ukr.net, www.superjob.ua, www.rabotaplus.
Индексучитывает 3 показателя:
· общий спрос и предложениенарынке труда: соотношение числа резюме и вакансий, размещенных на 7 ведущих сайтахпо трудоустройству;
· динамика изменения спроса/предложения: соотношение активности работодателей(размещение вакансий) и соискателей (размещение резюме) в течение отчетной (последней)недели исследования;
· общий спрос на рабочую силу: совокупное число вакансий, размещенныхна порталах – участниках исследования.
Индекс представлен в виде краткогоаналитического отчета и состоит из 4-х пиктограмм:
- Собственно «Индекс рынка труда Украины».
- Динамика изменения числа вакансий
- Динамика изменений числа резюме на job-сайтах, участвующих в проекте.
- Соотношение вакансий на 10000 активных соискателей в динамике за последние 5 недель.
Рост Индекса свидетельствуетоб увеличении спроса на персонал в Украине, роста предложений для соискателейработы. Падение Индекса говорит о том, что среднестатистическому соискателюстановится сложнее получить работу.
Расчет Индекса начался с 29сентября 2011 года и проводится уже на протяжении 5 месяцев.
Мы объединили все данные,полученные за это время, что позволило наглядно представить активностьработодателей и соискателей на рынке труда.
И дает нам возможность проследитьнекоторые тенденции..
Рис.1. Индекс рынка трудаУкраины.
На рис.1 видно изменение Индекса рынка труда за 21 неделю.Наиболее активен был рынок труда осенью 2011, пик пришелся на середину октября.С середины ноября началось постепенное снижение активности соискателей иработодателей. Абсолютный минимум Индекса пришелся, как ни странно, не нановогодние праздники, а с запозданием, на постновогодний период – серединуянваря 2012 г.С конца января начался медленный, но верный рост.
Рис.2. Общее количествовакансий.
Та же тенденция видна и по динамике размещения вакансий на ведущих«работных» сайтах (рис.2). Абсолютный минимум пришелся на середину января,а максимум сентября 2011 пока еще недостигнут. Видимо, различные изменениязаконодательства, прямо или косвенно влияющие на создание рабочих мест встране, сделали работодателей более осторожными. Отсутствие стабильности ичастая смена «правил игры», как оказалось, не способствуют росту занятости. Судяпо динамике 2012 года, к уровню сентября 2011 мы подойдем только в серединемарта 2012. И то, если не будет очередных потрясений для бизнеса со сторонызаконодателей и правительства…
Рис.3. Общее количестворезюме.
Активность соискателей в поиске работы (рис.3).
Наибольшее число резюмеприсутствовало в Интернете на рубеже октября-ноября 2011 г., что, видимо,совпало с пиком деловой активности в стране. Охота к перемене мест у людейрезко снизилась к концу ноября 2011 г. Видимо, перед Новым годом многим не хотелось искать именять работу…
Учитывая, что числотрудоспособного населения в стране за последние месяцы практически неизменилось, изменения в динамике числа соискателей можно объяснить толькосезонными или случайными факторами. Тем не менее, в последние 12 недель числожелающих найти другую работу понемногу, но растет. Видимо, медленный и верный ростпредложений от работодателей стимулируети больше людей предлагать свои услуги, размещать резюме в свободном доступе.
Рис.4. Количество вакансий на10 000 активных соискателей.
Соотношение числа вакансий кчислу размещенных резюме показывает динамикуспроса на рабочую силу (рис.4). В этой пиктограмме учитывается общее число вакансий и резюме на ведущихджоб-сайтах. Поэтому и динамика выглядит более ровной и плавной.
Лучшие времена длясоискателей были в начале исследований – в сентябре 2011 года. Минимальныйвыбор вакансий на 1 среднего соискателя пришелся на постновогодние недели, т.е.этот график повторяет динамику вакансий. В настоящее время на 1 соискателя вукраинском Интернете приходится столькоже вакансий, как и в ноябре 2011 г. Относительный рост предложений хотя и наблюдается, нослишком медленный. Предложение новых рабочих мест в расчете на 1 работникарастет все еще недостаточно, чтобы у среднего соискателя был достаточный выборрабочих мест…
- 1000+ днів війни: чи достатньо покарати агрессора правовими засобами?! Дмитро Зенкін вчора о 21:35
- Горизонтальний моніторинг як сучасний метод податкового контролю Юлія Мороз вчора о 13:36
- Ієрархія протилежних правових висновків суду касаційної інстанції Євген Морозов вчора о 12:39
- Чужий серед своїх: право голосу і місце в політиці іноземців у ЄС Дмитро Зенкін 20.11.2024 21:35
- Сталий розвиток рибного господарства: нові можливості для інвестицій в Україні Артем Чорноморов 20.11.2024 15:59
- Кремль тисне на рубильник Євген Магда 20.11.2024 15:55
- Судова реформа в контексті вимог ЄС: очищення від суддів-корупціонерів Світлана Приймак 20.11.2024 13:47
- Як автоматизувати процеси в бізнесі для швидкого зростання Даніелла Шихабутдінова 20.11.2024 13:20
- COP29 та План Перемоги. Як нашу стратегію зробити глобальною? Ксенія Оринчак 20.11.2024 11:17
- Ухвала про відмову у прийнятті зустрічного позову підлягає апеляційному оскарженню Євген Морозов 20.11.2024 10:35
- Репарації після Другої світової, як передбачення майбутнього: компенсації постраждалим Дмитро Зенкін 20.11.2024 00:50
- Що робити під час обшуку? Сергій Моргун 19.11.2024 19:14
- Як реагувати на вимоги поліції та ТЦК: поради адвоката Павло Васильєв 19.11.2024 17:55
- Як зниження міжнародної підтримки впливає на гуманітарне розмінування в Україні Дмитро Салімонов 19.11.2024 14:12
- Українські діти війни: більше 10 років російської агресії, 1000 днів незламності Юрій Гусєв 19.11.2024 12:16
-
Віктор Ющенко та партнери відчужили право на видобуток газу на Полтавщині
Бізнес 96633
-
Головний прапор країни приспустили: яка причина
Життя 78921
-
"Ситуація критична". У Кривому Розі 110 000 жителів залишаються без опалення
Бізнес 18355
-
Ми втрачаємо покоління інженерів і програмістів. Як математика впливає на майбутнє України
12074
-
Британія утилізує п'ять військових кораблів, десятки гелікоптерів і дронів задля економії
Бізнес 9043