Поиск работы в Интернет: самые эффективные сайты
Поиск работы в Интернет: самые эффективные сайты в Украине
Существует несколько основныхметодов поиска работы. О большинстве из них я ранее подробно писал в другихсвоих статьях и книге «Как найти хорошую работу…»
В последние годы одним изсамых эффективным способов поиска работы стало использование сайтов потрудоустройству. Или, как говорят рекрутеры, «работных» или «джоб (job-) сайтов».
По нашим данным, сайтов, гдеможно разместить и\или искать вакансии в Украине, начитывается около 200. Яимею в виду только массовые «доски объявлений», не включая крюинговые сайты(морские специальности), сайты рекрутинговых и кадровых агентств и некоторыеузконишевые сайты.
Какие из них действительно эффективныдля соискателя работы?
Наш ответ, какпрофессиональных рекрутеров, таков.
Самые эффективные длясоискателя те сайты, которые эффективны и с точки зрения работодателя, ирекрутинговых агентств.
Совершенно не обязательноискать вакансии и размещать резюме на всех 200 (или даже 100) сайтах, посколькуесть 10-20 ТОП-сайтов, которые аккумулируют в себе 95% всех вакансий страны.Остальные сайты либо дублируют эту информацию, либо занимают свою очень узкуюнишу, либо являются сайтами-сателлитами и клонами ведущих сайтов.
Агентство Навигатор,например, также как и большинство наших коллег по цеху, использует только 6-8основных сайтов для размещения вакансий и этого обычно вполне достаточно дляполучения нужного потока резюме.
Во-первых, это так называемаянами «первая четверка»:
Work.ua
rabota.ua
job.ukr.net
hh.ua
Поверьте, это не реклама, апроверенная годами эффективность. Эти сайты дают большинству работодателей иагентств до 80-90% всех откликов от соискателей на размещенные вакансии ( взависимости от специальности).
И с другой стороны: почти все актуальные вакансии Украины(за исключением, возможно, ИТ- и рабочих специальностей) публикуются работодателямипрежде всего на этих 4-х сайтах.
Можно сказать, что понекоторым позициям сайты «первой четверки» занимают до 90% рынка вакансийУкраины. Их я и рекомендую для поиска работы в первую очередь.
Во-вторых. Остальные 10-15% вакансийвы сможете найти на других пяти популярных сайтах: Jobs.ua, rabotaplus.ua, alljob.com.ua, trud.ua, superjob.ua
А также иногда на других сайтахТОП-15 Рейтинга Бигмир,который периодически меняет расстановку мест. Все остальные 150 с лишним джоб-сайтовУкраины либо частично повторяют вакансии сайтов первой четверки и «второйпятерки», либо являются их сайтами-сателлитами и клонами, либо занимают свою оченьузкую нишу, либо находятся в стадии становления или в стадии умирания и поэтомуимеют совсем низкую посещаемость.
В-третьих. Если вы ищетеработу в какой-либо узкой отрасли, обязательно стоит воспользоватьсяспециализированными отраслевыми сайтами. Например,
- для финансистов и банкиров– finstaff.com.ua,
- для ИТ-специалистов – it-stars, it-jobs, job4it.net и другие,
- для фармацевтов – pharma.rabota.ua, job.morion.ua и другие.
Вы легко можете найти «свои»отраслевые джоб-сайты через поисковики, введя, например «Работа для инженеров»или т.п.
Не стоит забывать и о«региональных» сайтах по трудоустройству, которые специализируются накаком-либо конкретном городе и области.
Например, в Харькове этоrabota.kharkov.ua, в Днепропетровске - trud.dp.ua, в Одессе - job2.odessa.ua.
Хотя в большинстве случаевчисло реальных вакансий на региональных сайтах, конечно уступает региональнымресурсам сайтов «первой четверки»..
И еще. Все упомянутые сайты побольшому счету можно назвать досками объявлений о работе. Кроме них еще существуюттак называемые «Агрегаторы вакансий» по аналогии с «агрегаторами новостей».
Эти сайты ищут объявления оработе по всему Интернету: на порталах по трудоустройству, корпоративныхсайтах, сайтах рекрутинговых компаний.
В Украине могу рекомендоватьтолько 1 такой агрегатор: jooble.com.ua
Он декларирует, что задавзапрос на поиск вакансий, вы получите ссылки на подходящие вакансии с более чем50 сайтов по трудоустройству. Пробуйте!
Удачи вам в поиске работы!- Чому енергетичні та газові гіганти обирають Нідерланди чи Швейцарію для бізнесу Ростислав Никітенко 08:47
- 1000+ днів війни: чи достатньо покарати агрессора правовими засобами?! Дмитро Зенкін вчора о 21:35
- Горизонтальний моніторинг як сучасний метод податкового контролю Юлія Мороз вчора о 13:36
- Ієрархія протилежних правових висновків суду касаційної інстанції Євген Морозов вчора о 12:39
- Чужий серед своїх: право голосу і місце в політиці іноземців у ЄС Дмитро Зенкін 20.11.2024 21:35
- Сталий розвиток рибного господарства: нові можливості для інвестицій в Україні Артем Чорноморов 20.11.2024 15:59
- Кремль тисне на рубильник Євген Магда 20.11.2024 15:55
- Судова реформа в контексті вимог ЄС: очищення від суддів-корупціонерів Світлана Приймак 20.11.2024 13:47
- Як автоматизувати процеси в бізнесі для швидкого зростання Даніелла Шихабутдінова 20.11.2024 13:20
- COP29 та План Перемоги. Як нашу стратегію зробити глобальною? Ксенія Оринчак 20.11.2024 11:17
- Ухвала про відмову у прийнятті зустрічного позову підлягає апеляційному оскарженню Євген Морозов 20.11.2024 10:35
- Репарації після Другої світової, як передбачення майбутнього: компенсації постраждалим Дмитро Зенкін 20.11.2024 00:50
- Що робити під час обшуку? Сергій Моргун 19.11.2024 19:14
- Як реагувати на вимоги поліції та ТЦК: поради адвоката Павло Васильєв 19.11.2024 17:55
- Як зниження міжнародної підтримки впливає на гуманітарне розмінування в Україні Дмитро Салімонов 19.11.2024 14:12
-
Віктор Ющенко та партнери відчужили право на видобуток газу на Полтавщині
Бізнес 98740
-
Головний прапор країни приспустили: яка причина
Життя 79483
-
"Ситуація критична". У Кривому Розі 110 000 жителів залишаються без опалення
Бізнес 19047
-
Ми втрачаємо покоління інженерів і програмістів. Як математика впливає на майбутнє України
12106
-
Британія утилізує п'ять військових кораблів, десятки гелікоптерів і дронів задля економії
Бізнес 9043