Поиск работы в Интернет: самые эффективные сайты
Поиск работы в Интернет: самые эффективные сайты в Украине
Существует несколько основныхметодов поиска работы. О большинстве из них я ранее подробно писал в другихсвоих статьях и книге «Как найти хорошую работу…»
В последние годы одним изсамых эффективным способов поиска работы стало использование сайтов потрудоустройству. Или, как говорят рекрутеры, «работных» или «джоб (job-) сайтов».
По нашим данным, сайтов, гдеможно разместить и\или искать вакансии в Украине, начитывается около 200. Яимею в виду только массовые «доски объявлений», не включая крюинговые сайты(морские специальности), сайты рекрутинговых и кадровых агентств и некоторыеузконишевые сайты.
Какие из них действительно эффективныдля соискателя работы?
Наш ответ, какпрофессиональных рекрутеров, таков.
Самые эффективные длясоискателя те сайты, которые эффективны и с точки зрения работодателя, ирекрутинговых агентств.
Совершенно не обязательноискать вакансии и размещать резюме на всех 200 (или даже 100) сайтах, посколькуесть 10-20 ТОП-сайтов, которые аккумулируют в себе 95% всех вакансий страны.Остальные сайты либо дублируют эту информацию, либо занимают свою очень узкуюнишу, либо являются сайтами-сателлитами и клонами ведущих сайтов.
Агентство Навигатор,например, также как и большинство наших коллег по цеху, использует только 6-8основных сайтов для размещения вакансий и этого обычно вполне достаточно дляполучения нужного потока резюме.
Во-первых, это так называемаянами «первая четверка»:
Work.ua
rabota.ua
job.ukr.net
hh.ua
Поверьте, это не реклама, апроверенная годами эффективность. Эти сайты дают большинству работодателей иагентств до 80-90% всех откликов от соискателей на размещенные вакансии ( взависимости от специальности).
И с другой стороны: почти все актуальные вакансии Украины(за исключением, возможно, ИТ- и рабочих специальностей) публикуются работодателямипрежде всего на этих 4-х сайтах.
Можно сказать, что понекоторым позициям сайты «первой четверки» занимают до 90% рынка вакансийУкраины. Их я и рекомендую для поиска работы в первую очередь.
Во-вторых. Остальные 10-15% вакансийвы сможете найти на других пяти популярных сайтах: Jobs.ua, rabotaplus.ua, alljob.com.ua, trud.ua, superjob.ua
А также иногда на других сайтахТОП-15 Рейтинга Бигмир,который периодически меняет расстановку мест. Все остальные 150 с лишним джоб-сайтовУкраины либо частично повторяют вакансии сайтов первой четверки и «второйпятерки», либо являются их сайтами-сателлитами и клонами, либо занимают свою оченьузкую нишу, либо находятся в стадии становления или в стадии умирания и поэтомуимеют совсем низкую посещаемость.
В-третьих. Если вы ищетеработу в какой-либо узкой отрасли, обязательно стоит воспользоватьсяспециализированными отраслевыми сайтами. Например,
- для финансистов и банкиров– finstaff.com.ua,
- для ИТ-специалистов – it-stars, it-jobs, job4it.net и другие,
- для фармацевтов – pharma.rabota.ua, job.morion.ua и другие.
Вы легко можете найти «свои»отраслевые джоб-сайты через поисковики, введя, например «Работа для инженеров»или т.п.
Не стоит забывать и о«региональных» сайтах по трудоустройству, которые специализируются накаком-либо конкретном городе и области.
Например, в Харькове этоrabota.kharkov.ua, в Днепропетровске - trud.dp.ua, в Одессе - job2.odessa.ua.
Хотя в большинстве случаевчисло реальных вакансий на региональных сайтах, конечно уступает региональнымресурсам сайтов «первой четверки»..
И еще. Все упомянутые сайты побольшому счету можно назвать досками объявлений о работе. Кроме них еще существуюттак называемые «Агрегаторы вакансий» по аналогии с «агрегаторами новостей».
Эти сайты ищут объявления оработе по всему Интернету: на порталах по трудоустройству, корпоративныхсайтах, сайтах рекрутинговых компаний.
В Украине могу рекомендоватьтолько 1 такой агрегатор: jooble.com.ua
Он декларирует, что задавзапрос на поиск вакансий, вы получите ссылки на подходящие вакансии с более чем50 сайтов по трудоустройству. Пробуйте!
Удачи вам в поиске работы!- Помощь семьям военнослужащих в поиске родственников и оформлении выплат Віра Тарасенко вчора о 23:25
- Схеми "золотих паспортів" у ЄС під забороною: удар по російським олігархам Володимир Горковенко вчора о 23:08
- Захист прав національних спільнот – основний критерій вступу України в Європейський Союз Сергій Пєтков вчора о 18:12
- Час убезпечувати тил Євген Магда вчора о 15:36
- Шанс або вирок: як бути бізнесу в епоху цифрової трансформації Богдан Данилко вчора о 15:16
- Звільнення багатодітних батьків від оподаткування на об’єкти житлової нерухомості Юрій Стеценко вчора о 13:39
- Це не працює в B2B-маркетингу: як уникнути найпоширеніших помилок Алла Болоховська вчора о 11:46
- Проєкт регулювання криптоактивів в UK Олександр Черних вчора о 11:00
- Проблеми з концентрацією уваги: чому виникають і чи варто бити на сполох? Ольга Малахова 29.04.2025 20:51
- Корпоративна безпека під час війни: як управляти ризиками в умовах невизначеності Тетяна Андріанова 29.04.2025 16:49
- Аргентина відкриває правду про нацистів і диктатуру Дмитро Зенкін 29.04.2025 14:59
- Заповіт під вибухами: як військові передають останню волю без нотаріуса Світлана Приймак 29.04.2025 13:47
- Цивільна відповідальність за дитину: суд присудив відшкодувати збитки за пожежу Артур Кір’яков 29.04.2025 12:59
- Блекаут Іберії 28 квітня 2025: уроки для енергоринку Ростислав Никітенко 29.04.2025 12:33
- Офіс повертається Алеся Карнаухова 29.04.2025 10:21
-
"Жоден управитель їх не візьме". Чому київським будинкам без ОСББ підвищили тарифи
Бізнес 10662
-
Ухиляння від переговорів: Росія вже не хоче обговорювати зі США закінчення війни
Думка 7364
-
Америка в тумані "величі". 100 днів Трампа у цифрах і фактах
6084
-
Битва палубних винищувачів: в Індії французькі Rafale без бою перемогли російські МіГи
Думка 5495
-
Апеляція ВАКС залишила під вартою нардепа Бондаря
Бізнес 4916