Міноритарним акціонерам віддадуть дивіденди
Виплата дивідендів в акціонерних товариствах здійснюватиметься щорічно в обов’язковому порядку, в обсязі не менше 30% від чистого прибутку.
Виплата дивідендів в акціонернихтовариствах
здійснюватиметься щорічно в обов’язковому порядку,
в обсязі неменше 30% від чистого прибутку.
Відповідний Проект Закону про внесення змін до
Закону України "Про акціонернітовариства"
(щодо забезпечення права власників простих
акцій на отриманнядивідендів) № 5183 зареєстровано
мною на початку жовтня.
В Україні налічується близько 13 мільйонів людей,
які володіють акціями підприємств, отриманими у ході
ваучерної приватизації. Багато з них жодного разу не
отримували дивідендів або отримували мізерні копійки.
Тим часом нерозподілений прибуток, на словах
«інвестуючи у виробництво», мажоритарні акціонери
розподіляють між собою без урахування інтересів
міноритаріїв, списуючи мільйони гривень на «представницькі»
та інші витрати.
Метою моєї законодавчої ініціативи є відновлення
права власності та соціальної справедливості у
відношенні міноритарнихакціонерів акціонерних
товариств, що особливо актуально в умовах
фінансово-економічної кризи, а також ліквідація
тіньових схем ухиляння відсплати податків,
коли навмисно не приймається справедливе
рішення про розподілприбутку загальними
зборами акціонерного товариства і таким
чином мажоритарніакціонери не сплачують податок на прибуток.
виплатидивідендів обсягом 30% від прибутку
дозволить збільшити надходження до бюджету
від податку на прибуток більш ніж на 1,5 млрд. грн.
- Трансформація демократії чи її дефіцит - кейс України Ірина Овчар вчора о 22:41
- Брекети після 30: чому ніколи не пізно подбати про усмішку Анастасія Опанасюк вчора о 21:53
- Податкове свавілля в Україні: як держава знищує малий бізнес Олександр Рось вчора о 15:30
- Проблеми з виплатами "бойових" під час лікування за кордоном після поранення Анжела Василевська 29.08.2025 16:07
- ТСК не дала рейдерам захопити фермерське господарство на Київщині Галина Янченко 29.08.2025 16:02
- Оперативний кадровий профайлінг: як швидко оцінити людей і мінімізувати ризики бізнесу Василь Фенчак 29.08.2025 15:42
- Пам'ятати – означає діяти Євген Магда 29.08.2025 10:15
- Стрес під контролем Олександр Скнар 28.08.2025 13:57
- І справедливість для всіх... Євген Магда 28.08.2025 13:48
- "Подарунок" від уряду: як під виглядом підтримки забрали пільги у багатодітних сімей Дана Ярова 28.08.2025 11:00
- Сексуальне насильство, пов’язане з конфліктом: правда, яку не можна замовчувати Галина Скіпальська 28.08.2025 06:00
- Мобінг: щоденник офісного терору Владислав Штика 27.08.2025 21:13
- "Шість тисяч" як дзеркало держави! Георгій Тука 27.08.2025 18:50
- Втеча майбутнього: як виїзд українських дітей і студентів змінює країну Дана Ярова 27.08.2025 11:00
- Математика для власників бізнесу: скільки насправді коштує клієнт? Любомир Паладійчук 26.08.2025 21:41
-
Другий російський регіон повідомив про повну відсутність бензину
Бізнес 11594
-
Два світи, одна країна: чому ветерани відчувають зраду з боку цивільних
10414
-
Дороги, метро, зрада та заробітки. Інтерв’ю з Максимом Шкілем, засновником "Автостради"
Бізнес 7920
-
"Дуже зацікавлені в цьому родовищі". TechMet підтвердила інтерес до літію в Україні
Бізнес 6854
-
Кохання без статусу – як зрозуміти, що ви застрягли в ситуативних стосунках
Життя 6151