Хто з військовослужбовців має право на додаткові винагороди
Виплати кадровим військовим – болюча тема вже багато місяців.
Дуже багато кейсів адвокатів зараз пов’язані саме з тим, що потрібно через суд доводити права військовослужбовців на отримання законних виплат. Проте, є й хороші новини у цій площині. Органи влади постійно оновлюють та деталізують положення про виплати та восени цього року сталися суттєві зміни.
Мова йде про відому серед військових постанову Кабміну №168 від 28 лютого 2022 року. Значні зміни до неї внесли окремою постановою №1001 від 15 вересня 2023 року. Мова йде про перелік посад військовослужбовців, які мають право отримувати додаткову винагороду. Тобто, окрім зафіксованої щомісячної суми, окремим категоріям кадрових військових, належить сплачувати додаткові кошти.
Тож, детальніше про це.
Додаткову винагороду встановили як для посад осіб офіцерського складу, так і для посад осіб сержантського складу. Тож, інструктори в навчальних центрах можуть отримувати зараз від 15 до 30 тисяч гривень винагороди. Все залежить від поточної посади та рівня професійної підготовки такого військового.
Додаткові виплати встановлені також хлопцям, які отримали пораненням – контузію, травму або каліцтво. Треба нагадати, що надважливо, щоб у висновках військово-лікарняної комісії було вказано, що ці травми отримані саме під час захисту Батьківщини. Тому що, багато адвокатів зараз знають, що трапляються випадки, коли людині вказують, що травму він отримав під час проходження служби та з цього починаються проблеми із нарахуванням виплат. Тож, згідно з додатком до основної постанови 168 поранені бійці зараз мають отримувати додаткові 20 100 гривень. Треба підкреслити, що ця сума плюсується до поточної зарплатні бійця, яка має виплачуватися щомісяця весь період, який він перебуває на лікуванні. Тобто, держава гарантує поранених збереження службового окладу та зараз додає до нього додаткову винагороду.
В тексті постанови окремо вказано, що отримувати її можуть бійці, яких ВЛК визнала обмежено придатними або непридатними до військової служби. А всім, хто зараз перебуває на лікарняному буде корисно знати, що така постанова про визначення додаткової винагороди щомісяця набрала чинності 20 вересня 2023 року та має застосовуватися з 1 червня 2023 року.
Це означає, що усі, хто отримав поранення мають отримати нарахування додаткової винагороди з червня поточного року.
З появою додаткових виплат для бійців, які отримали поранення, треба відстежувати, як діє механізм цих виплат та чи немає безпідставних випадків виключення людей з переліку тих, хто має їх отримувати.
Встановлені також додаткові винагороди до 50 гривень. Таку надбавку до зарплатні визначили в основному для тих, хто виконує спеціальні завдання в тому числі поза зоною бойових дій. Тут мова йде про досить широке коло осіб – це рятувальники, поліцейські, начальницький склад НАБУ (антикорупційне бюро) та військові різних груп.
Грошові доплати в 100 тисяч гривень передбачені за безпосередню участь у бойових діях. До переліку осіб, які можуть отримувати такі надбавки входять також працівники всіх правоохоронних органів, рятувальники, працівники органів безпеки тощо.
З огляду на це потрібно постійно відстежувати дії органів влади, які постійно вносять зміни та конкретизують механізми виплат. Зокрема, потрібно стежити за датами, з яких держава має нараховувати виплати.
- Ефективність адвоката у 2026 році: що визначає результат Вадим Графський 15:45
- ПДВ для ФОПів: що чекає на малий бізнес та польський досвід Юлія Мороз 14:14
- Чому високий IQ не гарантує успіху, а EQ вирішує в бізнесі та кар’єрі Олександр Скнар 09:43
- Забезпечення позову в доменних спорах Ігор Дерев’янко вчора о 21:22
- Після війни – без квартир: чому Україна стоїть на порозі житлової кризи Антон Мирончук вчора о 19:26
- Ганжа планує нові призначення на Дніпропетровщині. Які дивні персонажі Георгій Тука вчора о 17:56
- Адміністративна відповідальність за корупцію: приклади та наслідки Анна Макаренко вчора о 11:59
- Криптоактиви в деклараціях: чому формальне декларування більше не працює Андрій Мазалов вчора о 09:10
- Коли вибір стає точкою зростання, а не слабкості Тетяна Кравченюк вчора о 09:00
- Ваш бізнес коштує $0, доки він залежить від вас Олександр Висоцький 17.01.2026 21:59
- Коли директора школи намагаються викинути на узбіччя Дмитро Ламза 17.01.2026 13:26
- Застереження до урядового Трудового Кодесу Андрій Павловський 17.01.2026 00:38
- Набув чинності Закон, який запроваджує в Україні інститут множинного громадянства Олексій Шевчук 16.01.2026 19:02
- Планування в умовах турбулентності: як узгодити фінанси, стратегію та операційку Денис Азаров 16.01.2026 11:54
- Реалістичний шлях законодавчого визнання блокчейн-запису як належної юридичної підстави Олексій Шевчук 15.01.2026 22:10
- Коли директора школи намагаються викинути на узбіччя 1137
- Застереження до урядового Трудового Кодесу 779
- "Мелійський діалог" і сучасна геополітика: сила, інтерес і нові міжнародні реалії 210
- Що очікувати українцям із прийняттям Закону про основні засади житлової політики 154
- Житлова реформа без ілюзій: що насправді змінює новий закон 154
-
На Закарпатті викрили схему "дроблення" бізнесу у мережі фуд-ритейлу – фото
Бізнес 3395
-
Блекаути, децентралізація, популізм: обстріли як тест на ефективність реформ в енергетиці
Думка 2125
-
У Польщі змінили умови для абонплати за радіо і ТБ: тепер треба платити за смартфони та планшети
Бізнес 1298
-
426 млн грн штрафів у 2025 році. Банки Порошенка та Тігіпка у топі порушників
Інфографіка 1283
-
Масштаби єОселі зростають, квартири меншають: що зміниться у держіпотеці у 2026 році
Бізнес 1166
