Авторські блоги та коментарі до них відображають виключно точку зору їхніх авторів. Редакція ЛІГА.net може не поділяти думку авторів блогів.
28.01.2015 15:02
Ні папієвському трудовому кодексу!
Національна конфедерація профспілок України пропонує запровадити суди з трудових спорів і посилити відповідальність роботодавців за порушення КЗпП.
Національна конфедерація профспілок України пропонує запровадити суди з трудових спорів і посилити відповідальність роботодавців за порушення КЗпП.
Якщо виникає спір, то не треба ходити в комісії з трудових спорів, не треба ходити до дядька-роботодавця й вирішувати якісь питання. На нашу думку, необхідно запровадити, як у Великій Британії, спеціалізовані трудові суди, які можуть бодай за 15 хвилин розглянути спір із трудового питання.
Крім того, на сьогодні немає необхідності приймати проект Трудового кодексу, який був прийнятий Верховною Радою в першому читанні ще в травні 2008 року, і зараз його знову зареєстрував нардеп п. Папієв. Необхідно внести зміни до існуючого Кодексу та посилити відповідальність роботодавця за порушення КЗпП.
Новий Трудовий кодекс не вирішуватиме проблемних питань на ринку праці, до того ж, створить нові.
Адже більше 75% роботодавців порушують норми Кодексу законів про працю... І саме зараз ВРУ хоче юридично зафіксувати те, що на сьогодні в нашому суспільстві склалося, тобто узаконити ті порушення роботодавців, які вони допускали протягом понад 20 років. І в разі ухвалення цього Трудового кодексу, на наш погляд, суттєво зросте експлуатація трудящих, зросте безробіття, впаде заробітна плата людей... і зросте тіньовий сектор економіки.
Проти ухвалення проекту Трудового кодексу в редакції від 2008 року за авторством пана Папієва, виступила і Громадська Рада при Мінсоцполітики, яка провела 24.01.2015 року з цього питання круглий стіл. Ні автор законопроекту п.Папієв, який представляє опозицію, ні голова профільного комітету ВРУ п. Данісова, яка представляє коаліцію у ВРУ, проігнорували цей круглий стіл.
За такої ситуації, коли народні депутати без участі соціальних партнерів, ігноруючи громадкість хочуть нав'язати своє, корпоративне бачення трудових відносин, протянути кабальні умови для людей в трудовому законодавстві, нічого гарного чекати від такої влади не приходиться.
Тому громадськість наполягає на тому, аби її напрацювання, які зробила Громадська Рада при Мінсоцполітики, лягли в основу майбутнього ТКУ.
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, виділіть її мишею і натисніть Ctrl+Enter.
Останні записи
- Суд не задовольнив позов батька-іноземця про зміну місця проживання дитини Юрій Бабенко 17:15
- Як повернутись до програмування після довгої IT-перерви Сергій Немчинський 16:39
- Моральна шкода за невиконання рішення суду Артур Кір’яков 14:21
- Путінський режим знову показує своє справжнє обличчя: цього разу – проти азербайджанців Юрій Гусєв 10:51
- Зелений прорив 2025: як відновлювана енергетика відкриває шлях для України Ростислав Никітенко 10:22
- "Розумні строки" протягом 1200 днів: чому рішення у справі стає недосяжним Максим Гусляков 28.06.2025 20:49
- Мир начал избавляться от иллюзий, связанных с ИИ Володимир Стус 27.06.2025 23:54
- Триваюче правопорушення – погляд судової практики Леся Дубчак 27.06.2025 16:19
- Дике поле чи легальна сила: навіщо Україні закон про приватні військові компанії (ПВК)? Галина Янченко 27.06.2025 16:03
- Реформа "турботи" Андрій Павловський 27.06.2025 12:07
- Оцінка девелоперського проєкту з позиції мезонінного інвестора, як визначити дохідність Роман Бєлік 26.06.2025 18:39
- Весна без тиші: безпекова ситуація на Херсонщині Тарас Букрєєв 26.06.2025 17:24
- Краще пізно, ніж бідно: чому після 40 саме час інвестувати в фондовий ринок Антон Новохатній 26.06.2025 16:20
- Коли рак – це геополітика. Або чому світ потребує термінової операції Дана Ярова 26.06.2025 12:35
- Президент поза строком: криза визначеності й мовчання Конституційного суду України Валерій Карпунцов 26.06.2025 12:18
Топ за тиждень
- Президент поза строком: криза визначеності й мовчання Конституційного суду України 714
- Як керувати бізнесом за тисячі кілометрів і залишатися лідеркою: мій особистий досвід 611
- "Розумні строки" протягом 1200 днів: чому рішення у справі стає недосяжним 254
- Реформа "турботи" 182
- Житлово-будівельні товариства: як знизити ризики у новому житловому будівництві 113
Популярне
-
Шалений дефіцит ракет. Чому чиновники гальмують розвиток системи ППО-ПРО України
35805
-
Чому ми роками терпимо токсичних людей і як захиститися від маніпуляторів
Життя 11590
-
Літній базовий гардероб – 2025: як зібрати стильну і зручну капсулу – пояснює стилістка
Життя 6146
-
21 удар по одному заводу. У Дрогобичі розповіли про наймасштабнішу атаку за час війни
Бізнес 3577
-
Антиамбітність – не лінь, а вибір: чому slow success набирає обертів
Життя 2042
Контакти
E-mail: [email protected]