Приветствуем разнообразие? Как Украине стать по-настоящему инклюзивной
Недавно в Киеве со значительным размахом прошел песенный конкурс Евровидение. Его слоганом стал великолепный, на мой взгляд, принцип Celebrate Diversity («Приветствуем разнообразие»). Однако великолепный он только в том случае, если действительно соответст
Недавнов Киеве со значительным размахом прошел песенный конкурс Евровидение. Егослоганом стал великолепный, на мой взгляд, принцип Celebrate Diversity(«Приветствуем разнообразие»). Однако великолепный он только в том случае, еслидействительно соответствует окружающей реальности. И тут, наверное, ни для когоне секрет, что с разнообразием и открытостью у нас еще не все в порядке.Особенно это касается общественных пространств и их доступности.
Побывавна благотворительном вечере, организованном для привлечения вниманияобщественности к проблемам детей с особыми потребностями, а также сбору средствдля помощи таким детям, в который раз убедился, что решительные действияначинать нужно прямо сейчас. У нас в стране 10% населения имеет определеннуюформу инвалидности, и только 0,25% социальной инфраструктуры может считатьсяпо-настоящему доступной для всех. Это означает, что миллионы людей буквальноостаются за бортом. Мы их и не видим же на улицах, потому что город враждебен.Но что еще печальнее – факт замалчивания или отсутствия интереса к самойпроблеме. Она словно всегда остается «не на часі». Но, кажется, раз уж мы движемся вЕвропу, то давайте делать это честно.
Фактически,в мировой практике вопрос отказа от политики сегрегации широко прорабатываетсяс 70-х годов прошлого века. Такие понятия как интернаты, отдельные детскиесады, там попросту невозможны. И не стоит их объяснять мифической дополнительнойзаботой, потому что это препятствует главному – открытости общества всемгражданам. Нам нужно переустановить всю модель такой заботы – не создаватьотдельные условия где-то, а менять «обычные» пространства, делая ихдействительно доступными всем.
Инициаторыблаготворительного вечера, который я посетил и о котором говорил в самом началеколонки, предлагают построить детские инклюзивные площадки в Киеве. Пока такихмест появится всего три, но это только начало. Как развивать инициативу?Достойный пример подобной работы демонстрирует организация UNICEF. Так, в Руанде при поддержке UNICEF ежегоднопроходит детский саммит, где в равном количестве представлены дети всехсоциальных групп, что позволяет ребятам больше узнавать о потребностях другдруга и помогать, если это необходимо. Еще один пример работы UNICEF – серияворкшопов на Фиджи, где участники все вместе изучали работу со СМИ, коллективноделали радио, журнал и снимали видео для Youtube. Благодаря включению ребят изАссоциации слабослышащих остальным удалось понять насколько важно, например,готовить титры для своих видео.
Чтоеще важно – перестать думать, что такие пространства нужны только определеннымсоциальным группам – это то, что нужно всем нам, ведь это в первую очередьделает нашу социальную систему гибкой и человекомерной, а не рассчитанной нанекий условный стандарт. Всемирная организация здравоохранения в своемглобальном отчете о людях с особыми потребностями указывает насколько важно вгосударственной политике, да и вообще в мышлении, отказаться от принципа «одинразмер подходит всем». Это значит, что создавать публичные места следует сучетом совершенно разных групп населения, а не исходить из мифическойоднородности. Поэтому требовать от государства внятной политики в сфереинклюзивности, подключаться к таким проектам бизнесу и волонтерам – все это непросто этически верно, а жизненно необходимо всем нам, потому что это и естьдемократия. Так что давайте приветствовать разнообразие. Но толькопо-настоящему, а не на словах.
- Лідерство розгортання: коли стратегія виходить за межі кабінету Жанна Кудрицька вчора о 19:06
- Як навчитися ухвалювати рішення на перемовинах? Розглядаємо на прикладі покеру Владислав Пʼявка вчора о 14:57
- Встигнути до штормів: чи готові інвестори до українських податкових гірок? Сергій Дзіс вчора о 10:40
- Від парової тяги до цифрової етики: як змінювалось людство й корпоративна безпека Ігор Шевцов вчора о 08:54
- "Справедливість" судді Канигіної Лариса Гольник 12.05.2025 18:43
- Нові правила для енергонакопичувачів: як зміняться контракти через кіберризики з 2025 Ростислав Никітенко 12.05.2025 15:01
- Як довести вину стоматолога у суді: практика відшкодування шкоди за неякісне лікування Артур Кір’яков 12.05.2025 13:59
- Форензик як інструмент захисту, діагностики та зростання бізнесу в умовах ризиків Артем Ковбель 12.05.2025 03:29
- Вбивчі цифри: як звички й випадки скорочують життя Христина Кухарук 11.05.2025 13:54
- Відповідальна особа з питань захисту персональних даних: новий гравець у структурі бізнесу Анастасія Полтавцева 10.05.2025 14:43
- Як зруйнувати країну Андрій Павловський 10.05.2025 14:34
- Інтелектуальна власність як актив бізнесу Сергій Пагер 10.05.2025 14:21
- Стейкхолдери – основний локомотив сучасної якісної освіти Сергій Пєтков 09.05.2025 10:49
- "Спорт внє палітікі?". Як би ж то! Країна-агресор хоче повернутися у міжнародний спорт Володимир Горковенко 09.05.2025 10:10
- Землі заказника "Лівобережний" у Дніпрі: історія зміни статусу та забудови Павло Васильєв 08.05.2025 22:23
- Як зруйнувати країну 368
- Вбивчі цифри: як звички й випадки скорочують життя 213
- Безбар’єрність у лікарнях: чому доступ до медичних послуг виходить за межі пандусів 153
- Від парової тяги до цифрової етики: як змінювалось людство й корпоративна безпека 130
- Кабальні "угоди Яресько" блокують економічне відновлення України 118
-
Угорщина готується до війни? Що стоїть за "шпигунами Орбана" на Закарпатті
37962
-
Експерти з психіатрії назвали п’ять речей, які ніколи не роблять щасливі пари в стосунках
Життя 12576
-
"ЗСУ знищили російську армію. Путін будував її 10 років", – генерал армії США Дуґлас Лют
11912
-
Підготовка піхотинців: державна некомпетентність і приватна ініціатива
Думка 11901
-
На стамбульській розтяжці – як Путін нарешті змушений зіткнутися з реальністю
Думка 11324