Авторські блоги та коментарі до них відображають виключно точку зору їхніх авторів. Редакція ЛІГА.net може не поділяти думку авторів блогів.

28.07.2008 19:12

Как выбирают рекрутинговое агентство? Результаты опроса.

Сергій Бєляєв Директор Міжрегіональної рекрутингової компанії "Навігатор"

Когда у компании появляются серьезные задачи в подборе персонала и они уже готовы обратиться в рекрутинговое агентство, на что они обращают внимание при выборе агентства-подрядчика?

Компания "Навигатор" провела очередной опрос на своем сайте. В этот раз мы пытались выяснить, какими критериями руководствуются потенциальные клиенты рекрутинговых агентств...

Такой вопрос был обращен к представителям компаний-клиентов:

Читайте такожЧи існує криза з постачанням продуктів для ЗСУ Справа Сольського. Земельний махінатор, адвокат чи Робін Гуд Протекціонізм заводів Фірташа. Хто штовхає ціни на добрива вгору

Работодателям. Что для Вас наиболее важно при выборе рекрутингового агентства?(до 3-х ответов)

1. Качество и наполнение сайта (34% ответов)

2. Упоминаемость/ известность в СМИ и Интернет (15%)

3. Опыт закрытия подобных вакансий (11%)

4. Компетентность сотрудников (10%)

5. Рекомендации коллег (9%)

6. Стаж работы на рынке (8%)

7. Членство в профессиональных ассоциациях (4%)

8. Оказание услуг без предоплаты (3%)

9. Низкая стоимость услуг (2%)

10. Престижный офис в центре (2%)

11. Большой штат агентства (1%)

12. Обширный клиент-лист 2 (1%)

Примечательно, что критерий "низкие цены" оказался на столь низком месте. Уважаемые господа! Если у кого-то есть свои критерии выбора, пожалуйста, добавьте...

Усі матеріали автора