Авторські блоги та коментарі до них відображають виключно точку зору їхніх авторів. Редакція ЛІГА.net може не поділяти думку авторів блогів.

12.07.2023 11:26

Навички – валюта майбутнього

Юрій Баланюк Голова Національного агентства кваліфікацій

Роботодавець, система кваліфікацій і освіта мають «ходити тримаючись за руки». Це єдиний шанс встигнути за розвитком технологій, за зміною вимог ринків праці.

Сьогодні європейська економіка відчуває нестачу працівників з необхідними навичками. Зокрема, це цифрові та «зелені» екологічні навички.

Саме тому 2023 рік в країнах ЄС проголошено Європейським роком навичок. Україна також приймає участь на запрошення Європейської Комісії.

Читайте такожЯк побудувати дитячий будинок за принципом соціального підприємництва Україна – котяча країна. Співвласниця Suziria Group про розвиток і тренди на зооринку Збитий на злеті. Мер Маріуполя про децентралізацію, довоєнний розвиток міста та плани

На початку червня я був на зустрічі Національних координаторів Європейського року навичок в Брюсселі. Обговорювали головний порядок денний розвитку європейського кваліфікаційного простору. З чим зіштовхуються європейці? З тим, що кваліфікаційний розрив через застарілість систем організації людського капіталу зростає. Освіта, класична освіта, стандартні форми підходу до освіти не встигають за розвитком технологій і за розвитком прогресів.

«Європа потребує революції навичок і потребує її зараз. Розмова про навички має бути у кожному місті. Не лише в Брюсселі», — наголошено під час «Making Skills Count Conference» керівництвом ЄС.

Така ж гостра потреба у перезавантаженні всього процесу здобуття навичок стоїть і перед Україною. Нашим роботодавцям потрібні кваліфіковані працівники вже зараз, а не через 3 роки. І війна тільки посилила тиск на HR- департаменти, а нас ще чекає повоєнна відбудова.

Створення умов для інвестицій це не тільки про податкову систему це також потреба у людському капіталі, у кваліфікованих працівниках.

Роботодавець, система кваліфікацій і освіта мають «ходити тримаючись за руки». Це єдиний шанс встигнути за розвитком технологій, за зміною вимог ринків праці.

Щоб не було так, що наші діти граючись у Roblox, Minecraft і будуючи віртуальні світи, заробляючи віртуальні гроші здобувають у 10 років більші знання ніж студенти 2-3 курсів «Маркетингу», де вчать як створити сторінку в соціальних мережах.

Саме соціальний діалог бізнесу, освіти та профспілок може зробити цю «революцію навичок».

На завершення дам динаміку української системи кваліфікацій, яка незважаючи на війну набирає обертів.

На кінець червня в Україні діє 29 кваліфікаційних центрів, у яких можна присвоїти професійну кваліфікацію на базі самоосвіти, без необхідності навчання у закладі освіти. І такою можливістю скористалися вже 1364 особи. Розроблено і затверджено 277 професійні стандарти. Відібрано 230 експертів з акредитації кваліфікаційних центрів. І ця справа лише набирає обертів.