Авторські блоги та коментарі до них відображають виключно точку зору їхніх авторів. Редакція ЛІГА.net може не поділяти думку авторів блогів.
28.01.2015 15:02
Ні папієвському трудовому кодексу!
Національна конфедерація профспілок України пропонує запровадити суди з трудових спорів і посилити відповідальність роботодавців за порушення КЗпП.
Національна конфедерація профспілок України пропонує запровадити суди з трудових спорів і посилити відповідальність роботодавців за порушення КЗпП.
Якщо виникає спір, то не треба ходити в комісії з трудових спорів, не треба ходити до дядька-роботодавця й вирішувати якісь питання. На нашу думку, необхідно запровадити, як у Великій Британії, спеціалізовані трудові суди, які можуть бодай за 15 хвилин розглянути спір із трудового питання.
Крім того, на сьогодні немає необхідності приймати проект Трудового кодексу, який був прийнятий Верховною Радою в першому читанні ще в травні 2008 року, і зараз його знову зареєстрував нардеп п. Папієв. Необхідно внести зміни до існуючого Кодексу та посилити відповідальність роботодавця за порушення КЗпП.
Новий Трудовий кодекс не вирішуватиме проблемних питань на ринку праці, до того ж, створить нові.
Адже більше 75% роботодавців порушують норми Кодексу законів про працю... І саме зараз ВРУ хоче юридично зафіксувати те, що на сьогодні в нашому суспільстві склалося, тобто узаконити ті порушення роботодавців, які вони допускали протягом понад 20 років. І в разі ухвалення цього Трудового кодексу, на наш погляд, суттєво зросте експлуатація трудящих, зросте безробіття, впаде заробітна плата людей... і зросте тіньовий сектор економіки.
Проти ухвалення проекту Трудового кодексу в редакції від 2008 року за авторством пана Папієва, виступила і Громадська Рада при Мінсоцполітики, яка провела 24.01.2015 року з цього питання круглий стіл. Ні автор законопроекту п.Папієв, який представляє опозицію, ні голова профільного комітету ВРУ п. Данісова, яка представляє коаліцію у ВРУ, проігнорували цей круглий стіл.
За такої ситуації, коли народні депутати без участі соціальних партнерів, ігноруючи громадкість хочуть нав'язати своє, корпоративне бачення трудових відносин, протянути кабальні умови для людей в трудовому законодавстві, нічого гарного чекати від такої влади не приходиться.
Тому громадськість наполягає на тому, аби її напрацювання, які зробила Громадська Рада при Мінсоцполітики, лягли в основу майбутнього ТКУ.
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, виділіть її мишею і натисніть Ctrl+Enter.
Останні записи
- Багатолике зло: якою буває корупція Анна Макаренко 17:21
- Матриця Ейзенхауера: як відрізняти термінове від важливого та не вигорати Олександр Скнар 12:00
- Енергостандарти-2025: спільна мова з ЄС Олексій Гнатенко вчора о 18:47
- Штатні заявники у справах про хабарництво: між викриттям та провокацією Іван Костюк вчора о 16:49
- Звільнення після закінчення контракту: як діяти та що каже судова практика Світлана Половна вчора о 13:29
- Правовий статус ембріона: законодавчі прогалини та етичні виклики Леся Дубчак 14.10.2025 18:51
- Як уникнути конфліктів за бренд: основні уроки з кейсу "Галя Балувана" vs "Балувана Галя" Андрій Лотиш 14.10.2025 17:01
- Дзеркало брехні: чому пластичний скальпель не зцілить тріщини у свідомості Дмитро Березовський 14.10.2025 16:09
- Охорона спадкового майна безвісно відсутніх осіб: ключові правові нюанси Юлія Кабриль 13.10.2025 15:45
- Як встановити цифрові правила в сім’ї та навчити дитину керувати гаджетами Олександр Висоцький 13.10.2025 11:22
- Тиха енергетична анексія: як "дешеві" кредити дають іноземцям контроль над генерацією Ростислав Никітенко 13.10.2025 10:15
- Свідомість, простір-час і ШІ: що змінила Нобелівка-2025 Олег Устименко 13.10.2025 10:06
- Як мислити не про грант, а про розвиток: 5 стратегічних запитань до проєкту Олександра Смілянець 13.10.2025 09:56
- Бібліотека в кожній школі: чому британська ініціатива важлива для майбутнього Віктор Круглов 13.10.2025 09:52
- Українська національна велика мовна модель – шанс для цифрового суверенітету Світлана Сидоренко 13.10.2025 03:31
Топ за тиждень
- Як скасувати незаконний розшук ТЦК через суд: алгоритм дій та приклади рішень 177
- Як грантрайтинг змінює жіноче підприємництво в Україні і чому цьому варто вчитись 121
- Як уникнути конфліктів за бренд: основні уроки з кейсу "Галя Балувана" vs "Балувана Галя" 95
- Як ШІ трансформує грантрайтинг – і чи професійні грантрайтери ще нам потрібні 81
- Звільнення після закінчення контракту: як діяти та що каже судова практика 66
Популярне
-
Фултайм відходить у минуле – як фракційна робота змінює ринок праці
Життя 5279
-
"Зеленський – лузер? Думаю, що ні. Він – популіст". Новий випуск "Клімкін питає"
2688
-
Польські ЗМІ назвали Сільпо претендентом на мережу Carrefour. У Fozzy Group спростували
оновлено Бізнес 2584
-
У туристичній сфері – новий тренд: ноктуризм. У чому його унікальність і чи варто спробувати
Життя 2564
-
Труханов – не громадянин України. Чому лише зараз і що це означає для Одеси
2349
Контакти
E-mail: [email protected]