Авторські блоги та коментарі до них відображають виключно точку зору їхніх авторів. Редакція ЛІГА.net може не поділяти думку авторів блогів.
01.11.2010 11:16
Замість впровадження індикативних зарплат потрібно зменшити тиск на бізнес
Запровадження системи індикативних зарплат не вирішить проблеми збільшення розмірів легальних зарплат і виведення зарплат з тіні. Законопроект, який готують Мінфін та Держкомпідприємництва України, є помилковим і шкідливим, оскільки замість того, щоб виріш
Запровадження системи індикативних зарплат не вирішить проблеми збільшення розмірів легальних зарплат і виведення зарплат з тіні. Законопроект, який готують Мінфін та Держкомпідприємництва України, є помилковим і шкідливим, оскільки замість того, щоб вирішувати проблему тіньових зарплат, він її консервує та заганяє вглиб.
Не складно передбачити, що підприємці легко знайдуть способи, щоб ухилитися від вимог закону. Наприклад, вони показуватимуть у звітності погодинну оплату праці, зайнятість працівників протягом неповного робочого дня або ж на підставі договору підряду.
Вже зараз очевидно, що законопроект лише посилить й без того значний податковий тиск на бізнес. Це випливає з того, що пропоновані нововведення передбачають, наприклад, обов’язкове стягнення з підприємства відрахувань до Пенсійного фонду в обсягах, прив’язаних до індикативної, а не до реальної зарплати, яку підприємство об’єктивно спроможне сплачувати. В умовах притаманної вітчизняній економіці низької прибутковості підприємств та відсутності на більшості з них достатньої кількості обігових коштів це створюватиме для них додаткові труднощі.
Єдиним вірним шляхом вирішення проблеми обмеження розмірів зарплати та її тінізації є зменшення податкового тиску на бізнес загалом, оскільки це збільшить на підприємствах масу обігових коштів, а також тиску на фонд зарплати зокрема, що позбавить необхідності тримати в тіні значну його частину.
Ще більш радикальним кроком могло б стати перенесення бази нарахування всіх соціальних внесків із зарплати на виручку від продажу. Такий підхід до джерела наповнення усіх бюджетів і фондів є більш природним, адже не знищує виробника і стимулює його розвиток, а головне – позбавляє сенсу будь-яке заведення зарплати в тінь.
*Законопроект «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо впорядкування оплати праці)» передбачає введення середньої індикативної заробітної плати. Вона визначатиметься за формулою: мінімальна заробітна плата, збільшена на відповідний коефіцієнт для окремих категорій працівників. Зокрема, для керівників підприємств коефіцієнт становитиме - 5, головних бухгалтерів - 3, інших працівників згідно з класифікатором професій - 2.
Не складно передбачити, що підприємці легко знайдуть способи, щоб ухилитися від вимог закону. Наприклад, вони показуватимуть у звітності погодинну оплату праці, зайнятість працівників протягом неповного робочого дня або ж на підставі договору підряду.
Вже зараз очевидно, що законопроект лише посилить й без того значний податковий тиск на бізнес. Це випливає з того, що пропоновані нововведення передбачають, наприклад, обов’язкове стягнення з підприємства відрахувань до Пенсійного фонду в обсягах, прив’язаних до індикативної, а не до реальної зарплати, яку підприємство об’єктивно спроможне сплачувати. В умовах притаманної вітчизняній економіці низької прибутковості підприємств та відсутності на більшості з них достатньої кількості обігових коштів це створюватиме для них додаткові труднощі.
Єдиним вірним шляхом вирішення проблеми обмеження розмірів зарплати та її тінізації є зменшення податкового тиску на бізнес загалом, оскільки це збільшить на підприємствах масу обігових коштів, а також тиску на фонд зарплати зокрема, що позбавить необхідності тримати в тіні значну його частину.
Ще більш радикальним кроком могло б стати перенесення бази нарахування всіх соціальних внесків із зарплати на виручку від продажу. Такий підхід до джерела наповнення усіх бюджетів і фондів є більш природним, адже не знищує виробника і стимулює його розвиток, а головне – позбавляє сенсу будь-яке заведення зарплати в тінь.
*Законопроект «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо впорядкування оплати праці)» передбачає введення середньої індикативної заробітної плати. Вона визначатиметься за формулою: мінімальна заробітна плата, збільшена на відповідний коефіцієнт для окремих категорій працівників. Зокрема, для керівників підприємств коефіцієнт становитиме - 5, головних бухгалтерів - 3, інших працівників згідно з класифікатором професій - 2.
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, виділіть її мишею і натисніть Ctrl+Enter.
Останні записи
- Альтернативи децентралізації енергогенерації в Україні не існує Олексій Гнатенко вчора о 15:31
- Відкриті дані: прозорість проти корупції Діана Граділь вчора о 13:39
- Способи захисту прав власника від самочинного будівництва на земельній ділянці Євген Морозов вчора о 10:45
- Власть, наука, интеллект – инвестиции в средний и малый бизнес и устойчивое развитие Вільям Задорський вчора о 04:01
- Прифронтовий Миколаїв. Яку допомогу можна отримати у місті, де лінія фронту зовсім близько Галина Скіпальська 25.07.2024 13:53
- На що дивляться інвестори? Олександр Висоцький 25.07.2024 12:22
- Де нормальний начпрод, там якісні продукти харчування Дана Ярова 25.07.2024 12:06
- Розвиток європейського ринку водню: Нові ініціативи та перспективи Олексій Гнатенко 25.07.2024 10:17
- Внесіть зміни у свій щоденний "to do list" Катерина Кошкіна 25.07.2024 09:59
- Гранти на відновлення та енергоефективність житла: можливості від Фонду енергоефективності Єгор Фаренюк 24.07.2024 21:44
- Порушення прав власника земельної ділянки внаслідок самочинного будівництва Євген Морозов 24.07.2024 19:48
- Як застосувати методи відбору постачальників НАТО у наших реаліях? Євгеній Сільверстов 24.07.2024 18:00
- Кого підтримуватиме Ізраїль під час виборів у США? Олег Вишняков 24.07.2024 13:22
- Європейська рада схвалила висновки щодо інфраструктури електромережі ЄС Олексій Гнатенко 24.07.2024 12:30
- Спільна власність чоловіка та жінки, які проживають без реєстрації шлюбу Євген Морозов 23.07.2024 19:26
Топ за тиждень
- Boris Johnson: Запрошення до усвідомлення – домовлянь з РФ не буде 1882
- Суди проти рф – реалії, фантазії, міфи. Перспективи Арбітражу 299
- Як застосувати методи відбору постачальників НАТО у наших реаліях? 91
- Чому конкурентні закупівлі – це більше ніж просто вимога закону 65
- Дизайн дитячого простору 63
Популярне
-
11 млрд доларів тому, кого немає. На що просила гроші Україна в Берліні
Бізнес 87037
-
У Харкові обрали нові назви для трьох станцій метро
Бізнес 11223
-
Помпео виклав своє бачення мирного плану Трампа: лендліз на $500 млрд і реальні санкції
Бізнес 9236
-
Криза мобільного зв’язку. Скільки коштуватиме подовження зв'язку під час відключень
Бізнес 5706
-
Київський підприємець почав розбирати Tesla, щоб заряджати оселі – FT
Технології 5386
Контакти
E-mail: [email protected]