Авторські блоги та коментарі до них відображають виключно точку зору їхніх авторів. Редакція ЛІГА.net може не поділяти думку авторів блогів.
Протягом останніх 18 років такі Угоди носили лише декларативний характер, фіксували наміри та побажання. Сьогодні ж ми маємо оприлюднену Програму соціально-економічного розвитку, запропоновану Президентом, яка має чіткі індикатори виконання, і саме на основі тих з них, які мають відношення до соціальної політики, ми можемо розробити новий реальний документ.
Треба наголосити, що серед обіцянок нової влади було підвищення мінімальної пенсії до 1200 грн. уже до 2012 року, у цьому році повинна зрости мінімальна заробітна плата та посадові оклади працівників бюджетної сфери, ставка відрахувань на пенсійне страхування має складати не більше 35%, а співвідношення середніх розмірів пенсій та зарплат не менше 45%.
Всі ці цифри мають також бути відображені і у новій Генеральній Угоді. Ця Угода має бути розроблена на 4 роки, і в ній повинні закріплюватися підвищення мінімальної та, обов’язково, середньої заробітної платні, умови ефективної зайнятості працездатних українців, а також форми соціального захисту найбільш вразливих верств населення.
На моє глибоке переконання, Генеральна Угода може також враховувати і окремі показники з Передвиборчої Програми Президента, де декларувалося, що фінансування медичної галузі повинно становити не менше 10% ВВП; щомісячна допомога на дітей від 3 до 13 років – 250 грн, від 13 до 18 – 500 грн.; працівнику бюджетної сфери гарантується забезпечення житлом, при укладанні трудової угоди на 20 років, а молодим офіцерам вже протягом першого року служби.
Експертами НФПУ, спільно з іншими профспілками, вже напрацьовуються покрокові пропозиції виконання Програми, і вже найближчим часом вони будуть передані на ознайомлення всім профспілкам та роботодавцям, та розповсюджені серед широкого кола громадськості.
Ми вважаємо, що такий підхід - на основі соціального діалогу між владою, роботодавцями та профспілками дозволить втілити у реальність реформи, котрі справді необхідні Україні. І ми переконані, що наша ініціатива буде підтримана.
* Генеральна Угода підписується між Кабінетом Міністрів України, всеукраїнськими об'єднаннями організацій роботодавців і підприємців та всеукраїнськими профспілками і профоб'єднаннями. Вона спрямована на удосконалення колективно-договірного регулювання соціально-трудових відносин, розвиток соціального партнерства, реалізацію конституційних прав і гарантій працівників та роботодавців.
10.06.2010 16:03
Вперше Генеральна Угода базуватиметься на цифрах
Сьогодні вперше з’явилася можливість підписати Генеральну Угоду між Урядом, роботодавцями та профспілками на основі конкретних взаємних зобов’язань, виражених у цифрах. Протягом останніх 18 років такі Угоди носили лише декларативний характер, фіксували нам
Сьогодні вперше з’явилася можливість підписати Генеральну Угоду між Урядом, роботодавцями та профспілками на основі конкретних взаємних зобов’язань, виражених у цифрах.Протягом останніх 18 років такі Угоди носили лише декларативний характер, фіксували наміри та побажання. Сьогодні ж ми маємо оприлюднену Програму соціально-економічного розвитку, запропоновану Президентом, яка має чіткі індикатори виконання, і саме на основі тих з них, які мають відношення до соціальної політики, ми можемо розробити новий реальний документ.
Треба наголосити, що серед обіцянок нової влади було підвищення мінімальної пенсії до 1200 грн. уже до 2012 року, у цьому році повинна зрости мінімальна заробітна плата та посадові оклади працівників бюджетної сфери, ставка відрахувань на пенсійне страхування має складати не більше 35%, а співвідношення середніх розмірів пенсій та зарплат не менше 45%.
Всі ці цифри мають також бути відображені і у новій Генеральній Угоді. Ця Угода має бути розроблена на 4 роки, і в ній повинні закріплюватися підвищення мінімальної та, обов’язково, середньої заробітної платні, умови ефективної зайнятості працездатних українців, а також форми соціального захисту найбільш вразливих верств населення.
На моє глибоке переконання, Генеральна Угода може також враховувати і окремі показники з Передвиборчої Програми Президента, де декларувалося, що фінансування медичної галузі повинно становити не менше 10% ВВП; щомісячна допомога на дітей від 3 до 13 років – 250 грн, від 13 до 18 – 500 грн.; працівнику бюджетної сфери гарантується забезпечення житлом, при укладанні трудової угоди на 20 років, а молодим офіцерам вже протягом першого року служби.
Експертами НФПУ, спільно з іншими профспілками, вже напрацьовуються покрокові пропозиції виконання Програми, і вже найближчим часом вони будуть передані на ознайомлення всім профспілкам та роботодавцям, та розповсюджені серед широкого кола громадськості.
Ми вважаємо, що такий підхід - на основі соціального діалогу між владою, роботодавцями та профспілками дозволить втілити у реальність реформи, котрі справді необхідні Україні. І ми переконані, що наша ініціатива буде підтримана.
* Генеральна Угода підписується між Кабінетом Міністрів України, всеукраїнськими об'єднаннями організацій роботодавців і підприємців та всеукраїнськими профспілками і профоб'єднаннями. Вона спрямована на удосконалення колективно-договірного регулювання соціально-трудових відносин, розвиток соціального партнерства, реалізацію конституційних прав і гарантій працівників та роботодавців.
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, виділіть її мишею і натисніть Ctrl+Enter.
Останні записи
- Журнал засідання як ключ до перевірки правомірності негласних слідчих дій Діна Дрижакова вчора о 14:10
- Самосаботаж: коли твій найбільший ворог – це ти сам Олександр Скнар вчора о 14:00
- Бюджет-2025: "закордон нам допоможе" Любов Шпак вчора о 13:33
- Революція безпеки Валентин Митлошук вчора о 10:20
- Кабмін-шатл: змінилися крісла, але не пілоти Дана Ярова 14.07.2025 17:12
- HR-документообіг: коли кожна хвилина – це репутація Олександр Вернигора 14.07.2025 16:52
- ЗЕД і валютний контроль у 2025 році: що варто знати бізнесу Юлія Мороз 14.07.2025 15:05
- Виклики і успіхи у врегулюванні авіаційних страхових спорів Сергій Дзіс 14.07.2025 14:32
- Що означає URC2025 у Римі для енергетики України та ЄС: підсумки та аналітика Ростислав Никітенко 14.07.2025 11:11
- Молдавський експеримент: коли іноземні експерти замінюють народний суверенітет Юрій Григоренко 14.07.2025 10:19
- Заметки по итогам Римской конференции: вопросы возрождения Украины Вільям Задорський 13.07.2025 18:59
- Что меняется в отсрочке для преподавателей: разбор законопроекта №13193 Віра Тарасенко 13.07.2025 15:30
- Що означає історичне рішення ЄСПЛ у справі "Україна та Нідерланди проти росії" Юлія Овчинникова 12.07.2025 20:59
- Пенсійна рулетка Андрій Павловський 11.07.2025 19:35
- Чому у відпустках приймають рішення про звільнення? Ольга Малахова 11.07.2025 17:10
Топ за тиждень
Популярне
-
Американці отримали контроль над одним з найбільших зернових терміналів в Одесі
Бізнес 52269
-
50 000 грн при народженні та 7000 грн щомісяця: уряд схвалив нову підтримку родин з дітьми
Фінанси 12612
-
У медзакладах Києва відбулися обшуки: БЕБ розслідує махінації з eHealth – фото
Бізнес 8546
-
На Київщині запустять зразкові автобусні маршрути: пілот – до Білої Церкви
Бізнес 7108
-
Німеччина готує скорочення соцвиплат. Мерц: Люди мають працювати
Фінанси 6597
Контакти
E-mail: [email protected]