У більшості київських компаній половина персоналу продовжує працювати віддалено
У Києві у віддаленому форматі продовжують роботу більше ніж половина співробітників у 73% опитаних компаній
Із червня офіси поступово почали повертатися в робочий ритм з онлайн простору в бізнес-центри, однак, відповідно до опитування NAI Ukraine, у 73% офісних компаній майже половина персоналу продовжує повністю або частково віддалену роботу і змінили перелік своїх вимог до офісних приміщень
Незважаючи на те, що майже 90% орендарів офісів площею понад 1 тис. кв. м надають перевагу приміщенням із можливістю ремонту під свої запити, компанії також розглядають формат коворкінгів для розміщення нових команд, непостійного персоналу для оптимізації простору. Отже, майже 72% опитаних компаній готові надалі розміщувати співробітників у коворкінгах, що значно підвищує популярність гнучких форматів бізнес-центрів.
Маже 70% компаній застосовують систему hot desk, розміщуючи співробітників за одним столом за графіком. Також половина опитаних наголошують на необхідності загальних приміщень та переговорних кімнат.
Серед вимог до офісів, які набирають популярність, опитані компанії називають наявність фітнес-центру на території БЦ, а також місць для відпочинку і роботи на свіжому повітрі - для 60% компаній це може відіграти вирішальну роль під час вибору приміщень.
Окрім того, зростає запит на велопарковки і парковки з електрозарядкою на території БЦ. Водночас і великі, і невеликі компанії розраховують на наявність душових в офісі.
Також існує підвищена увага орендарів до проектів на Лівому березі Дніпра. Це обумовлено бажанням скоротити час на дорогу до роботи для співробітників, значний відсоток яких проживає у спальних районах лівобережжя.
- Угода з прокурором про визнання винуватості: жодних гарантій без рішення суду Костянтин Рибачковський вчора о 23:43
- Вновь о Гегелевской диалектике и искусственном интеллекте Вільям Задорський вчора о 19:21
- Чи законно колишніх засуджених повторно ставити на військовий облік Анжела Василевська вчора о 19:07
- НеБезМежне право Сергій Чаплян 01.07.2025 21:44
- Недоторканні на благо оборони: головне – правильно назвати схему Дана Ярова 01.07.2025 19:33
- Корпоративний добробут: турбота про співробітників чи форма м’якого контролю? Анна Пархоменко 01.07.2025 15:04
- Як AI змінює структуру бізнесу: замість відділів – малі команди і агентні системи Юлія Гречка 01.07.2025 14:07
- Жіноче лідерство в українському бізнесі: трансформація, яка вже відбулася Наталія Павлючок 01.07.2025 09:50
- Проведення перевірок в частині вчинення мобінгу: внесено зміни до законодавства Анна Даніель 01.07.2025 01:16
- Суд не задовольнив позов батька-іноземця про зміну місця проживання дитини Юрій Бабенко 30.06.2025 17:15
- Як повернутись до програмування після довгої IT-перерви Сергій Немчинський 30.06.2025 16:39
- Моральна шкода за невиконання рішення суду Артур Кір’яков 30.06.2025 14:21
- Путінський режим знову показує своє справжнє обличчя: цього разу – проти азербайджанців Юрій Гусєв 30.06.2025 10:51
- Зелений прорив 2025: як відновлювана енергетика відкриває шлях для України Ростислав Никітенко 30.06.2025 10:22
- "Розумні строки" протягом 1200 днів: чому рішення у справі стає недосяжним Максим Гусляков 28.06.2025 20:49
- Президент поза строком: криза визначеності й мовчання Конституційного суду України 751
- "Розумні строки" протягом 1200 днів: чому рішення у справі стає недосяжним 538
- Реформа "турботи" 254
- Суд не задовольнив позов батька-іноземця про зміну місця проживання дитини 181
- Краще пізно, ніж бідно: чому після 40 саме час інвестувати в фондовий ринок 125
-
Найдорожчі весілля в історії: 5500 дронів, верблюди й нескінченна розкіш Безоса, Амбані та Чарльза
Життя 57864
-
"Кремль втрачає контроль". Що означає конфлікт Росії з Азербайджаном
29499
-
"Гарантії безпеки" Кадирової представлять Україну на 61-й Венеційській бієнале: деталі
Життя 12879
-
Фрукти та овочі покращують якість сну на 16%, кажуть науковці: деталі
Життя 11392
-
Гладка шкіра без зморщок: дев’ять продуктів, які містять велику кількість колагену
Життя 9825