Авторські блоги та коментарі до них відображають виключно точку зору їхніх авторів. Редакція ЛІГА.net може не поділяти думку авторів блогів.
29.05.2010 14:43
К вопросу о юридической экипировке.
Последние мои наблюдения относительно того, как создается успех в юридической профессии, выявили ее главные сегменты. Возможно для тех, кто становится на этот путь, они будут интересными.
Последние мои наблюдения относительно того, как создается успех в юридической профессии, выявили ее главные сегменты. Возможно для тех, кто становится на этот путь, они будут интересными.
1. Теоретическая подготовка (знание теории права).
2.Коммуникативная подготовка (способность создавать понимание с участниками юридической ситуации).
3. Доступ к нормативно-правовой информации.
4. Когнитивная подготовка (способность "видеть" чужие цели, воспроизводить ситуацию и все ее сегменты "как есть").
5. Владение этикой (понимание целей юридической профессии и следование им в период ведения юридического дела).
6. Опыт (количество проведенных, похожих дел).
7. Наличие у юриста системы, восстанавливающей работоспособность его интеллекта.
Отсутствие одного их перечисленных сегментов экипировки или ее не высокий уровень, снижает продуктивность и эффективность юридической работы (ее полезность), а вместе с этим уровень удовлетворенности юриста своей профессиональной деятельностью.
Еще одна мысль.
Все указанные выше вещи, развиваемы. Но ни один из указанных сегментов (за исключением п.1), не развивается в академических заведениях. Вероятнее всего, возникло время создания юридических школ, построенных именно на таких сегментах.
Если у кого-то возникнут мысли по этой теме пишите мне сюда или на электронный адрес.
1. Теоретическая подготовка (знание теории права).
2.Коммуникативная подготовка (способность создавать понимание с участниками юридической ситуации).
3. Доступ к нормативно-правовой информации.
4. Когнитивная подготовка (способность "видеть" чужие цели, воспроизводить ситуацию и все ее сегменты "как есть").
5. Владение этикой (понимание целей юридической профессии и следование им в период ведения юридического дела).
6. Опыт (количество проведенных, похожих дел).
7. Наличие у юриста системы, восстанавливающей работоспособность его интеллекта.
Отсутствие одного их перечисленных сегментов экипировки или ее не высокий уровень, снижает продуктивность и эффективность юридической работы (ее полезность), а вместе с этим уровень удовлетворенности юриста своей профессиональной деятельностью.
Еще одна мысль.
Все указанные выше вещи, развиваемы. Но ни один из указанных сегментов (за исключением п.1), не развивается в академических заведениях. Вероятнее всего, возникло время создания юридических школ, построенных именно на таких сегментах.
Если у кого-то возникнут мысли по этой теме пишите мне сюда или на электронный адрес.
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, виділіть її мишею і натисніть Ctrl+Enter.
Останні записи
- Захист дітей від насильства: як працює модель Барнахус в Україні та Польщі Галина Скіпальська 17:02
- ПРРО як шлях до детенізації бізнесу та збільшення надхожень у бюджет Андрій Сухов 11:59
- Cпеціальні військові операції – міжнародна політика кремля Сергій Пєтков 10:18
- 100 днів, які не повернули мир в Україну Дмитро Пульмановський 10:15
- За фасадом новобудови: як виявити ризики перед купівлею Юрій Бабенко вчора о 15:32
- Як енергетичні компанії оптимізують КІК: досвід ЄС та українські реалії Ростислав Никітенко вчора о 11:46
- 4 помилки, які заважають власнику бізнесу побудувати сильну компанію Олександр Висоцький вчора о 10:27
- Где покупать жилую недвижимость и какую? Володимир Стус 21.04.2025 23:53
- ТЦК – треш, хайп, фейк або соціальна допомога військовим та їх сім’ям Сергій Пєтков 21.04.2025 19:52
- Китай закручує "рідкоземельну гайку". Як Україні скористатися своїм шансом? Ксенія Оринчак 21.04.2025 16:53
- Компенсація 1,5 млн грн моральної шкоди з рф на користь киянина за "повітряні тривоги" Світлана Приймак 21.04.2025 10:20
- Розпоряджання землею під час війни: поради юриста Сергій Пагер 21.04.2025 08:57
- Стажування і підвищення кваліфікації: сенси та підходи Сергій Пєтков 20.04.2025 19:43
- Рішенням суду з працівника (водія) стягнуто упущену вигоду Артур Кір’яков 19.04.2025 18:25
- Чому корпоративний стиль – це більше, ніж просто форма Павло Астахов 19.04.2025 12:09
Топ за тиждень
- Як комплаєнс допомагає громадським організаціям зміцнити довіру та уникнути ризиків 231
- Модель нової індустріалізації України 184
- Омріяна Перемога: яким українці бачать закінчення війни? 143
- Стажування і підвищення кваліфікації: сенси та підходи 134
- Ілюзія захисту: чим загрожують несертифіковані мотошоломи 120
Популярне
-
Львів планує відкрити заміський тролейбусний маршрут до сусіднього села
Бізнес 30211
-
Хто такі світчери і чому вік — не привід боятись почати з нуля
Життя 5515
-
"Дитячий бонус" $5000: Білий дім збирає ідеї для збільшення народжуваності у США
Бізнес 4784
-
Японські інвестори влаштували розпродаж іноземних облігацій після мит Трампа
Фінанси 3766
-
Подружжя Решетніків і Наталка Денисенко працюють над фільмом про міфологію сучасного Києва
Життя 3429
Контакти
E-mail: [email protected]