Авторські блоги та коментарі до них відображають виключно точку зору їхніх авторів. Редакція ЛІГА.net може не поділяти думку авторів блогів.

16.06.2015 12:43

Фіговий листок української кадрової політики

Ігор Курус Журналіст, громадський діяч

Влада знову наступає на ті ж граблі, продовжуючи оцінювати чиновника не за його роботу на державу Україна, а за його лояльність до бізнес інтересів окремих осіб

Гучний конфлікт який виник між СБУ і ГПУ ще раз доводить, що особисті амбіції навіть після Майдану у політиків залишаються на першому місці.

Сьогодні президент Петро Порошенко провів зустріч з депутатами своєї фракції, де основним питанням були кадрові перестановки. Очікується, що завтра в парламент може надійти подання на звільнення Наливайченка, а на його місце буде запропонований заступник голови СБУ Грицак.

Читайте такожСкраплений газ розширюється. Як Європа наростила імпорт російського СПГ Як відбувається відновлення зруйнованого житла в Україні Дорогий уран та непевний літій. Хто контролює стратегічні родовища України

Більше року Україна чекала рішучих дій нової, постмайданівської влади по реформуванні країни. Проте вище керівництво держави, незважаючи на гучні провали з реформування країни та військових невдач на сході, робить вигляд, що все добре і не вдається до різких кроків по зміні ключових посадовців. Винятком, лише є Міністерство оборони і Генеральна прокуратура, проте в цих випадках екс-керівникам дякували, дарували квіти і пропонували іншу посаду. З Наливайченком усе трохи по- іншому. Проте, найбільше дивує те, що Наливайченка хочуть звільнити не за провали в роботі спецслужб, а через конфлікт з генпрокурором, який виник виключно на бізнесовому ґрунті, через скандал з компанією «БРСМ-Нафта».

І скільки б зараз не посипалося звинувачень на адресу, ще поки діючого голови СБУ, насправді ж, ця відставка є показовою, є фіговим листком української кадрової політики. Поки українська армія стримує російські війська на лінії розмежування, українські чиновники продовжують ділити портфелі і займатися публічним самознищенням. Влада знову наступає на ті ж граблі, продовжуючи оцінювати чиновника не за його роботу на державу Україна, а за його лояльність до бізнес інтересів окремих осіб.

Україна зможе змінити систему влади тоді, коли найвище керівництво держави змінить свої підходи до призначення і звільнення державних управлінців. Державні службовці в органах влади мають перестати бути представниками олігархів і призначатися за квотами партійних вождів. Адже, роботодавцем держслужбовців є український народ, а не політичні партії чи бізнес. «Кадри вирішують все!» – говорив радянський класик, адже той, хто призначає на керівні посади, той їх і контролює і тому вони і служать.

Усі матеріали автора