В Украине мало успешных МСБ. Виноваты ВУЗы?

Завершается вступительная кампания 2019. Рынок труда продолжает переполняться экономистами, менеджерами и юристами.

Завершается вступительная кампания 2019. Предсказуемо, самыми популярными профессиями среди абитуриентов в 2019 году стали менеджмент, ИТ и право, а точные науки – математика, физика, химия и другие – снова «за бортом».

На «Менеджмент» подано 50 000 заявлений, на «Филологию» и «Право» - по 65 000, на «Компьютерные науки» - 39 000, на «Экономику» - 28 000, тогда как на математику и прикладную математику вместе – около 3 500 заявлений, на физику и астрономию — около 700.

Вывод: динамика за последние несколько лет остается неизменной, рынок труда продолжает переполняться экономистами, менеджерами и юристами.

Студент-отличник становится предпринимателем-двоечником

Малый и средний бизнес в Украине приносит 55 % валового внутреннего продукта в экономику страны, в частности доля малого бизнеса составляет 16 % ВВП. То есть, можно утверждать, что отчасти МСБ «кормит» национальную экономику, ну или, как минимум, обеспечивают ее стабильность и устойчивость. При этом построить свой бизнес способны лишь 9 % от населения Украины. В чем несостыковка?

Как показывает практика, успешность предпринимателя определяют не столько знания теории и диплом университета, сколько так называемые soft skills («гибкие навыки»). Гибкими навыками называют надпрофессиональные компетенции, не связанные с должностными обязанностями человека, например пунктуальность, ответственность, умение заводить и поддерживать деловые контакты, работа в команде, проектный менеджмент, критическое мышление, лидерство.

Согласно докладу Всемирного экономического форума (World Economic Forum) «Будущее рабочих мест», уже к 2020 году десятка самых ценных для работодателей «гибких» навыков будет выглядеть так:

- Способность решать комплексные проблемы;

- Критическое мышление;

- Креативность;

- Навык управления людьми;

- Навык успешного взаимодействия с людьми;

- Эмоциональный интеллект;

- Способность делать выводы и принимать решения;

- Клиентоориентированность;

- Навыки ведения переговоров;

- Способность легко и быстро обучаться новому.

Компетенции будущего для предпринимателей

Предпринимателям не хватает «гибких навыков». Либо таким компетенциям начнут учить в украинских ВУЗах при том на всех специальностях, либо выпускники станут развивать soft skills самостоятельно, хотя их прокачка может быть более энергозатратной нежели получении академических знаний.

В то время, как мы ждем и надеемся на реформу высшего образования, уважаемые студенты, работайте над soft skills сами, чтоб построив однажды свой малый бизнес вы оставались успешным предпринимателем много лет обеспечивая устойчивость экономики Украины.