Авторські блоги та коментарі до них відображають виключно точку зору їхніх авторів. Редакція ЛІГА.net може не поділяти думку авторів блогів.
Индекс рынка труда Украины показывает изменение спроса и предложения на рынке труда за последнюю неделю в контексте общей активности работодателей и тенденции за последние 5 недель.
Индекс учитывает 3 показателя:
• соотношение общего количества резюме и вакансий, размещенных на ведущих Интернет-порталах по трудоустройству (спрос и предложение на рынке труда);
• соотношение активности работодателей (размещение вакансий) и соискателей (размещение резюме) в течение данной недели (динамика изменения спроса/предложения);
• общее число вакансий, размещенных на порталах – участниках исследования (общий спрос на рабочую силу).
Рост Индекса свидетельствует об увеличении спроса на персонал в Украине. Падение Индекса говорит о том, что среднестатистическому соискателю становится сложнее получить работу.
По состоянию на 13.12.2011 Индекс рынка труда Украины снизился еще на 2 пункта, по сравнению с показателями прошлой недели. Негативная тенденция снижения сохраняется.
Кроме того, произошло уменьшение числа вакансий на 10 тыс. активных соискателей работы. Статистика показывает, что за последний месяц активным соискателям стало сложнее найти новую работу.
По данным job-сайтов:
job.ukr.net, work.ua, rabota.ua, jobs.ua, rabotaplus.ua, superjob.ua, trud.ua
18.12.2011 21:07
Индекс рынка труда Украины упал на 2 пункта за последнюю неделю
Ассоциация региональных кадровых агентств «АРКА» и Консалтинговая компания «Навигатор», совместно с крупнейшими Интернет-порталами по трудоустройству, сообщают об изменении Индекса рынка труда Украины за последние 5 недель.Индекс рынка труда Украины показы
Ассоциация региональных кадровых агентств «АРКА» и Консалтинговая компания «Навигатор», совместно с крупнейшими Интернет-порталами по трудоустройству, сообщают об изменении Индекса рынка труда Украины за последние 5 недель.Индекс рынка труда Украины показывает изменение спроса и предложения на рынке труда за последнюю неделю в контексте общей активности работодателей и тенденции за последние 5 недель.
Индекс учитывает 3 показателя:
• соотношение общего количества резюме и вакансий, размещенных на ведущих Интернет-порталах по трудоустройству (спрос и предложение на рынке труда);
• соотношение активности работодателей (размещение вакансий) и соискателей (размещение резюме) в течение данной недели (динамика изменения спроса/предложения);
• общее число вакансий, размещенных на порталах – участниках исследования (общий спрос на рабочую силу).
Рост Индекса свидетельствует об увеличении спроса на персонал в Украине. Падение Индекса говорит о том, что среднестатистическому соискателю становится сложнее получить работу.
По состоянию на 13.12.2011 Индекс рынка труда Украины снизился еще на 2 пункта, по сравнению с показателями прошлой недели. Негативная тенденция снижения сохраняется.
Кроме того, произошло уменьшение числа вакансий на 10 тыс. активных соискателей работы. Статистика показывает, что за последний месяц активным соискателям стало сложнее найти новую работу.
По данным job-сайтов:
job.ukr.net, work.ua, rabota.ua, jobs.ua, rabotaplus.ua, superjob.ua, trud.ua
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, виділіть її мишею і натисніть Ctrl+Enter.
Останні записи
- Як правильно перевірити забудовника: про що вам не розкажуть у відділах продажів Антон Мирончук вчора о 19:49
- Інвестиційні підсумки 2025 року. Постмодерн "править бал" Юрій Костоглодов вчора о 17:00
- Інформаційна безпека бренду: практичний протокол захисту від фейків і дипфейків Альона Карпінська вчора о 13:16
- Реабілітація після блефаропластики: коли панікувати не треба, а коли – негайно до лікаря Дмитро Березовський вчора о 10:49
- AI-апокаліпсис, якого не буде Олександр Бутко 09.02.2026 23:00
- Soft Power та культурна дипломатія через системні міжнародні проєкти Ванда Орлова 09.02.2026 15:30
- Пастка автономності: чому власна генерація приносить збитки Ростислав Никітенко 09.02.2026 09:22
- Обшук без паніки: алгоритм дій, який захищає більше, ніж мовчання Вадим Графський 08.02.2026 20:17
- Від івентності до інституційності: як українська культура потребує системи Ванда Орлова 08.02.2026 15:30
- Добре, поки все добре. Чому шлюбний договір – це не про розлучення Надія Вороницька 07.02.2026 17:11
- Пастка "голодного художника": Чому інвестиції в "зручне" мистецтво не приносять дивідендів Ванда Орлова 07.02.2026 15:30
- Перевірка нерухомості перед купівлею та де найчастіше "ламається" угода Вадим Графський 07.02.2026 10:36
- Як перевести прощання зі співробітником із площини емоцій у цифри Олександр Висоцький 07.02.2026 09:09
- Автоматичні штрафи за квоти: об’єктивна відповідальність бізнесу в дії Олександр Рось 06.02.2026 18:06
- Чому український бізнес боїться культури більше, ніж фінансових ризиків Ванда Орлова 06.02.2026 15:30
Топ за тиждень
- Європейський Союз та Україна: від економічної інтеграції до безпекового партнерства 342
- Вплив аудитів Рахункової палати на управління Програмою медичних гарантій 305
- ВП ВС вдруге розглянула питання 10-відсоткового ліміту в публічних закупівлях 224
- Медіаграмотність і глибока стурбованість: розбір без ілюзій 189
- Стандарти доказування у справах про адміністративні правопорушення: аналіз практики 154
Популярне
-
У Польщі склали список професій, за якими іноземці швидше отримають дозвіл на роботу
Бізнес 7640
-
Київстар і Vodafone хочуть об’єднати вежовий бізнес. lifecell проти
Бізнес 2705
-
126,7 млрд грн чистого прибутку. Який із банків заробив найбільше
Інфографіка 2391
-
Один з улюблених телеканалів Трампа заходить в Україну
Бізнес 2174
-
Ким працювати в епоху ШІ: які професії зростатимуть і з чого почати
Життя 1497
Контакти
E-mail: [email protected]
