12 навыков неэффективных людей
Или почему вас могут уволить с работы.
Вы управляете людьми? Вам случалось увольнять сотрудников? Или принимать участие в увольнении?
Вспомните истинные причины, почему вы увольняли людей. Вспомнили? Тогда вы наверняка согласитесь, что, как правило, основными причинами увольнений становится комбинация из нескольких ниже представленных 12 личностных качеств и привычек.
Знакомо, не так ли?
1. Привычка искать оправдания . Плохие работники всегда находят причины что-то не сделать вообще или не сделать вовремя. Они стараются не брать ответственности за свои действия, всегда находят оправдания ошибкам или бездействию.
2. Отсутствие энтузиазма. Плохой работник пугается и избегает новых заданий и проектов. Каждое поручение заставляет его нервничать и сомневаться в себе.
3. Нытье. Плохие работники постоянно чем-то недовольны, часто жалуются на тяжелую жизнь, работу, «горькую долю». Ничего никогда для них не бывает достаточно хорошо.
4. Не помогать другим. Плохой работник часто говорит фразы типа «это не моя работа», «этого нет в должностной инструкции» или «это ваши проблемы». Он никогда сам не предложит помощь коллегам и не сделает что-то для них бесплатно и от души.
5. Сплетник. Такой любитель перемолоть косточки деморализует коллектив, снижает его настрой и создает ненужные группировки и настроения внутри компании.
6. Лжец. Плохой работник придумывает и распространяет истории и слухи, реально опасные для репутации компании и отдельных сотрудников.
7. Всезнайка. Некоторые работники считают, что они уже все знают, не хотят продолжать учиться. Считают, что могут взяться за любую работу без подготовки.
8. Сам по себе. Такие работники всегда стремятся остаться в одиночестве, дистанцируются от других сотрудников. Возможно, в некоторых бизнесах это и терпимо, но в большинстве случаев команда держится на сотрудничестве.
9. Безответственность. Плохие работники часто нарушают сроки, опаздывают на работу и не сдерживают свои обещания.
10. Безынициативность. Хорошие работники сами проявляют инициативу. Плохие же зачастую просто сидят в ожидании дальнейших указаний, что им делать дальше.
11. Застыть в развитии . Они не инвестируют даже время ( а не то что деньги!) в свое профессиональное и интеллектуальное развитие. Не читают специальную литературу, не посещают семинары, не заходят на профессиональные форумы. Даже не читают статьи в интернете.
12. Неумение сконцентрироваться . Хорошие работники знают, как собраться и долго оставаться сфокусированным на важном проекте. Плохие работники часто и легко отвлекаются от работы, а многие постоянно ищут повод «выйти покурить»…
12+. Как итог.
В конечном счете, все увольняемые сотрудники так или иначе не вписываются в корпоративную культуру компании и не принимают корпоративных стандартов. Они не понимают (или не хотят понимать) значения корпоративной культуры для успеха в бизнесе. Ведь никакая компания не приветствует вышеперечисленные навыки и привычки.
Поэтому любой сотрудник, обладающий хотя бы минимальной комбинацией из этих 12 качеств, рано или поздно будет уволен. Или уволится сам.
- Судовий збір при заявлені цивільного позову у кримінальному провадженні Євген Морозов вчора о 20:02
- Скасування Господарського кодексу: ризики для бізнесу та економіки Володимир Бабенко вчора о 17:11
- Розпочато роботу над вебплатформою судових рішень War Crime Леонід Сапельніков вчора о 14:41
- Маємо забезпечити армію якісним майном Дана Ярова вчора о 14:21
- Нові зміни до Кримінального кодексу України: що потрібно знати Оксана Соколовська вчора о 13:27
- Судова практика: відміна виконавчого напису приватного нотаріуса Павло Васильєв вчора о 12:31
- Сектори польської економіки, в які інвестує український бізнес Сильвія Красонь-Копаніаж вчора о 12:10
- Санкції та їх оскарження в ЄС: що варто знати українському бізнесу та адвокатам Ростислав Никітенко вчора о 12:08
- Відвід судді: закон, практика та поради Владислав Штика 03.11.2024 23:06
- Темна сторона онлайн-шопінгу: Temu потрапив під приціл ЄС Дмитро Зенкін 03.11.2024 21:00
- Проведення обшуку без ухвали слідчого судді Євген Морозов 03.11.2024 19:56
- Закриття кримінального провадження на підставі пункту 9-1 ч. 1 ст. 284 КПК України Андрій Хомич 03.11.2024 19:45
- Продаж майна боржника на електронному аукціоні Павло Васильєв 03.11.2024 14:50
- Місце проживання дитини після розлучення: досвід та практика Світлана Приймак 02.11.2024 20:08
- Неконкретність вимог податкового органу для розблокування податкових накладних Євген Морозов 02.11.2024 19:05
-
Що подивитись у кіно. Три новинки тижня
Життя 8453
-
Озеро Гарда: шість найкрасивіших міст на найбільшому озері Італії
Життя 7141
-
Укранфта пробурила найглибшу свердловину за останні вісім років. Дає нафту та газ
Бізнес 4609
-
Освітні втрати набирають обертів: чому школярі масово виїжджають і не планують повертатися
Думка 4058
-
Найбільший завод з виробництва свинцю в Україні визнали банкрутом
Бізнес 3724