Корпоративный сайт, как инструмент привлечения персонала
Корпоративный сайт, как инструмент рекрутинга
Корпоративный сайт, как инструмент рекрутинга
Наброски и отрывки из будущей большой статьи…
Как используют компанииИнтернет-возможности для подбора персонала? Довольно однообразно: публикуютвакансии (бесплатно или за деньги) на Job-сайтах и на этих же сайтах ищут подходящих кандидатов. Стоит заметить,что резюме свои на таких сайтах размещают только те, кто в настоящее времяактивно ищут новую работу и не бояться засветить такой поиск перед начальством.Согласитесь, узкий выбор…
Свой корпоративный сайтиспользуют также в лучшем случае только для публикации вакансий + контакты HR-отдела. И это при нынешнейконкуренции за талантливых сотрудников и огромных возможностях Интернет!
Честно говоря, просмотрев десяткикорпоративных сайтов крупнейших украинских компаний, я, как потенциальный соискатель,нашел их очень скучными и неинформативными для меня…
Просто сухой перечень вакансий и ни слова о том, ПОЧЕМУ увас хорошо работать и ХОРОШО ли вообще? Почему все только для клиентов, и такмало для возможных сотрудников?
Обычный объем информации в разделе«Карьера в …» или «Вакансии…» -1-2 странички. Притом, что большинство ведущихзападных компаний уделяют контакту с будущими сотрудниками на сайте не меньшеместа, чем с возможными клиентами, посвящая этому 10-20 и более страниц. И дажечасто создают для этих целей отдельный, «карьерный» сайт…
Почему самый современный каналсвязи с потенциальными сотрудниками в Украине так неэффективно используется? Практическинет специальных корп. карьерных сайтов!
Ведь в наше время привлечениеталантливых сотрудников не менее важно, чем привлечение постоянных клиентов. Этицелевые группы хоть и могут пересекаться, но имеют разные цели посещения вашегосайта. Следовательно, и информация им должна предоставляться несколько разная,под разным углом и, в идеале, на другой площадке…
Вдохновляет ли Ваш сайтприсоединиться к вашей команде, стимулирует ли кандидата к каким-либодействиям, заставляет ли вернуться вновь? Получают ли они исчерпывающуюинформацию о прелестях работы в вашей компании и возможностях карьерного роста?
Находят ли они вообще вашу страничку о карьере в компании?
Задайте себе эти вопросы…
Здесь и далее мы поговорим о том,как использовать огромный потенциал «карьерных» сайтов. Как они помогают привлекать, вдохновлять и мотивировать лучших профессионаловк работе в вашей компании. Пришло время использовать возможности Интернета наполную катушку...
Продолжениеследует…
- Підроблені документи: правовий компас Дмитро Зенкін 16:47
- Хрестоматія винахідництва. Системно-синергетична методика Вільям Задорський 14:43
- Кібербезпека: до яких викликів готуватися у 2025 році Андрій Михайленко 14:12
- Як реалізувати переважне право купівлі частки ТОВ? Альона Пагер 11:36
- Кенселінг як штучний контроль Михайло Зборовський вчора о 13:21
- Промптинг як нова необхідна навичка: чому вона важлива для кожного Станіслав Нянько вчора о 13:13
- Експертне дослідження шахрайських схем: практичні аспекти для адвокатів Юрій Григоренко вчора о 12:55
- Тимчасове вилучення майна у кримінальному провадженні Сергій Пагер вчора о 08:27
- Рівність у регламентах, асиметрія на практиці: дебютні уроки конкурсу в апеляцію Тетяна Огнев'юк 27.05.2025 18:24
- Китай, Індія, Польща, Угорщина: сперечаємося чи торгуємо? Любов Шпак 27.05.2025 16:03
- Вдячність, як ключ до власного життя Алла Заднепровська 27.05.2025 12:59
- Оцінка доказів в аудиті та кримінальному процесі: точки дотику з точки зору ШІ Ольга Рубітель 26.05.2025 22:13
- Cмарт контракти в енергетиці: чи готова Україна до диджиталізації ринку Ростислав Никітенко 26.05.2025 12:54
- Акт догляду: коли держава перетворює турботу на бюрократію Світлана Приймак 25.05.2025 00:57
- Війна змінила правила гри: Україна на першому місці за передачами озброєння (2022–2024) Христина Кухарук 24.05.2025 16:22
- Рівність у регламентах, асиметрія на практиці: дебютні уроки конкурсу в апеляцію 1084
- Обмеження переказів між картками: що зміниться з 1 червня? 206
- Війна змінила правила гри: Україна на першому місці за передачами озброєння (2022–2024) 139
- Оцінка доказів в аудиті та кримінальному процесі: точки дотику з точки зору ШІ 126
- Експертне дослідження шахрайських схем: практичні аспекти для адвокатів 122
-
Бум ШІ-музики: як українці генерують пісні та який із цього прибуток
Технології 11855
-
BLUETTI представляє Apex 300: електростанція для дому, автофургонів та автономного життя
Новини компаній 6360
-
У Литві частину допомоги, що була призначена для українців, надали росіянам та білорусам
Бізнес 5660
-
Кухонний чекап: що насправді небезпечно в посуді і як це впливає на мозок, IQ і гормони
Життя 4695
-
Тренд на вертикальні серіали: українська Holywater заробляє на них мільйони. Як це працює
Технології 4391