Про мінімальну заробітну плату в розмірі 3200
Про 3200 З «насолодою» читаю роздуми багатьох експертів і депутатів, які, як і більша частина країни, живуть на «чорний кеш» і дуже бідкаються, що підвищення мінімальної заробітної плати - це тиск на людей, бізнес і фіскальні ризики для бюджету.
Про 3200
З «насолодою» читаю роздуми багатьох експертів і депутатів, які, як і більша частина країни, живуть на «чорний кеш» і дуже бідкаються, що підвищення мінімальної заробітної плати - це тиск на людей, бізнес і фіскальні ризики для бюджету.
Сьогодні, для прикладу, дізнався, що передумовою фінансової кризи 2008 року в Україні стало «безпідставне» підняття мінімальної заробітної плати з 350 грн до 525 грн в період з 2006 по 2008 рік.
Хочу зазначити, що таке різке підняття мінімалки відбувається не вперше. В січні 1998 року за міністра фінансів Ігоря Мітюкова мінімальна заробітна плата збільшувалась відразу в три рази (з 15 до 45 грн).
І хто сказав, що зарплата бюджетників обов’язково має бути прив’язана до мзп? А хто може пояснити, чому перший тарифний розряд - це мінімалка мінус 265 гривень? Чому саме 265? Друзі, давайте не боятись розривати шаблони, які невідомо ким і для чого були створені!
Наведу трохи цифр зі звіту по 1-ДФ за 2015 рік.
З 11,7 млн. зайнятих фізичних осіб, дохід до 3 200 гривень отримували 4,8 млн. осіб зайнятих в приватному секторі.
Їх частка в надходженнях по ПДФО склала лише 14%.
Друзі, де ви тут побачили фіскальні ризики?
Те, що і так чорне, чорнішим не стане.
Але це рішення дозволяє зробити всіх чорних трішки білішими.
Додатково наводжу слайд з надходженнями по ЄСВ та ПДФО за 2013 – жовтень 2016 року (очищені від окупованих територій, депозитів, пенсій та військового збору).
Ви чітко можете побачити, що, не дивлячись на інфляцію та девальвацію національної валюти втричі, доходи почали реально зростати лише після зміни мінімальної зарплати в четвертому кварталі 2015 року.
На мій погляд, цей слайд дуже добре характеризує розмір тіньового ринку зарплат та нашу залежність від розміру мінімалки.
Однозначно погоджуюсь з тим, що підняття має бути більш плавним і цифра 3200 має бути досягнута протягом року.
Наша пропозиція була 2 500 гривен з 01.01.17, що є нейтральним для бізнесу але корисним для бюджету та детінізації.
Це рішення було конче потрібно ще минулого року при зниженні ЄСВ. На жаль, тоді не склалося.
То ж давайте зараз конструктивними пропозиціями допоможемо Уряду кардинально змінити розмір мінімалки і відкрити шлях для подальшого зниження навантаження на фонд заробітної плати, якого так прагне бізнес!
Хочу зазначити, що таке різке підняття мінімалки відбувається не вперше. В січні 1998 року за міністра фінансів Ігоря Мітюкова мінімальна заробітна плата збільшувалась відразу в три рази (з 15 до 45 грн).
І хто сказав, що зарплата бюджетників обов’язково має бути прив’язана до мзп? А хто може пояснити, чому перший тарифний розряд - це мінімалка мінус 265 гривень? Чому саме 265? Друзі, давайте не боятись розривати шаблони, які невідомо ким і для чого були створені!
Наведу трохи цифр зі звіту по 1-ДФ за 2015 рік.
З 11,7 млн. зайнятих фізичних осіб, дохід до 3 200 гривень отримували 4,8 млн. осіб зайнятих в приватному секторі.
Їх частка в надходженнях по ПДФО склала лише 14%.
Друзі, де ви тут побачили фіскальні ризики?
Те, що і так чорне, чорнішим не стане.
Але це рішення дозволяє зробити всіх чорних трішки білішими.
Додатково наводжу слайд з надходженнями по ЄСВ та ПДФО за 2013 – жовтень 2016 року (очищені від окупованих територій, депозитів, пенсій та військового збору).
Ви чітко можете побачити, що, не дивлячись на інфляцію та девальвацію національної валюти втричі, доходи почали реально зростати лише після зміни мінімальної зарплати в четвертому кварталі 2015 року.
На мій погляд, цей слайд дуже добре характеризує розмір тіньового ринку зарплат та нашу залежність від розміру мінімалки.
Однозначно погоджуюсь з тим, що підняття має бути більш плавним і цифра 3200 має бути досягнута протягом року.
Наша пропозиція була 2 500 гривен з 01.01.17, що є нейтральним для бізнесу але корисним для бюджету та детінізації.
Це рішення було конче потрібно ще минулого року при зниженні ЄСВ. На жаль, тоді не склалося.
То ж давайте зараз конструктивними пропозиціями допоможемо Уряду кардинально змінити розмір мінімалки і відкрити шлях для подальшого зниження навантаження на фонд заробітної плати, якого так прагне бізнес!
Хочу зазначити, що таке різке підняття мінімалки відбувається не вперше. В січні 1998 року за міністра фінансів Ігоря Мітюкова мінімальна заробітна плата збільшувалась відразу в три рази (з 15 до 45 грн).
Наведу трохи цифр зі звіту по 1-ДФ за 2015 рік.
З 11,7 млн. зайнятих фізичних осіб, дохід до 3 200 гривень отримували 4,8 млн. осіб зайнятих в приватному секторі.
Їх частка в надходженнях по ПДФО склала лише 14%.
Друзі, де ви тут побачили фіскальні ризики?
Те, що і так чорне, чорнішим не стане.
Але це рішення дозволяє зробити всіх чорних трішки білішими.
Додатково наводжу слайд з надходженнями по ЄСВ та ПДФО за 2013 – жовтень 2016 року (очищені від окупованих територій, депозитів, пенсій та військового збору).
Ви чітко можете побачити, що, не дивлячись на інфляцію та девальвацію національної валюти втричі, доходи почали реально зростати лише після зміни мінімальної зарплати в четвертому кварталі 2015 року.
На мій погляд, цей слайд дуже добре характеризує розмір тіньового ринку зарплат та нашу залежність від розміру мінімалки.
Однозначно погоджуюсь з тим, що підняття має бути більш плавним і цифра 3200 має бути досягнута протягом року.
Наша пропозиція була 2 500 гривен з 01.01.17, що є нейтральним для бізнесу але корисним для бюджету та детінізації.
Це рішення було конче потрібно ще минулого року при зниженні ЄСВ. На жаль, тоді не склалося.
То ж давайте зараз конструктивними пропозиціями допоможемо Уряду кардинально змінити розмір мінімалки і відкрити шлях для подальшого зниження навантаження на фонд заробітної плати, якого так прагне бізнес!
- «Браслети» правосуддя: коли електронний контроль стає зайвим Владислав Штика 01:30
- Впровадження ERP для ІТ-бізнесу Віталій Курдюмов вчора о 21:22
- 7 ключових аспектів роботи керівника з молодим спеціалістом покоління дистанційної освіти Оксана Захарченко вчора о 16:22
- Скасування бронювання працівника. Які дії роботодавця? Віталій Соловей вчора о 01:34
- Як обрати внутрішнього керівника ERP-проєкту? Віталій Курдюмов 24.01.2025 21:22
- Додаткові витрати за сімейним законодавством: як не програти сімейний спір Леся Дубчак 24.01.2025 20:03
- Професія адвоката: як зберегти ментальне здоров’я у світі юридичних викликів Світлана Приймак 24.01.2025 16:26
- Ресурси перемоги: як працюють сучасні благодійні фонди Нісар Ахмад 24.01.2025 15:58
- Чи варто шукати справедливості у країні чиновників? Любов Шпак 23.01.2025 20:42
- Последние изменения в правилах оформления отсрочки от мобилизации Віра Тарасенко 23.01.2025 18:49
- Документи в умовах окупації: між правом та реальністю Дмитро Зенкін 23.01.2025 17:06
- Івенти для покоління Хоумлендерів. Особливості та деякі думки Олексій Куліков 23.01.2025 16:12
- Спецоперація проти "Глобино" Євген Магда 23.01.2025 14:29
- Податок на посилки: думки щодо за і проти цієї ініціативи Олег Пендзин 23.01.2025 14:20
- Нумерологія в податках. Цифра 11 Євген Власов 23.01.2025 12:21
-
Українська блогерка Анна Жук загинула в ДТП
Життя 2840
-
"Відкрийте газовий маршрут". Орбан виставив Україні умови для продовження санкцій
Бізнес 2811
-
У трьох країнах Європи створять центри повернення для українських біженців
Бізнес 2340
-
Чому дієти приречені на провал та як проблеми зі здоров'ям впливають на вагу
Життя 1835
-
США дозволили Індії розвантажити підсанкційні танкери до 27 лютого
Бізнес 1645