Революція безпеки

Майбутнє будується на знанні історії.

«Закони написані кров’ю. Питання в тому — чиєю кров’ю?» Ця фраза може бути життєвим девізом Френсіс Перкінс, жінки, яка змінила американське трудове законодавство та заклала основу сучасної безпеки на робочому місці.

Пожежа, яка спричинила рух

25 березня 1911 року в Нью-Йорку сталася одна з найсмертоносніших промислових катастроф в історії США — пожежа на фабриці Triangle Shirtwaist, в якій загинуло 146 людей, переважно молодих іммігранток.

Двері фабрики були замкнені, пожежні сходи обвалилися, а систем безпеки не було. Люди стрибали з 9-го поверху, щоб врятуватися від полум’я. Френсіс Перкінс спостерігала за трагедією з вулиці.

Той день назавжди змінив її життя: «Я стояла і дивилася, як вони стрибають. Я більше не могла бути свідком. Я мусила діяти».

Хто така Френсіс Перкінс?

Народилася в 1880 році в Массачусетсі. Освіту здобула в коледжі Маунт-Голіок та Колумбійському університеті. Працювала в галузі соціальних реформ та прав іммігрантів.

Після пожежі стала головою Комісії з розслідування фабрик у Нью-Йорку.

У 1933 році стала першою жінкою-міністром праці США, призначеною президентом Франкліном Д. Рузвельтом.

Її спадщина в галузі безпеки на робочому місці:

• 40-годинний робочий тиждень
• Мінімальна заробітна плата
• Компенсація працівникам
• Заборона дитячої праці

Обов'язкові пожежні виходи та перевірки безпеки

• Правила охорони праці
• Страхування по безробіттю та по старості (основа соціального забезпечення).
• «Безпека на робочому місці не повинна бути привілеєм. Це основне право людини».

Що відрізняло її?

Перкінс не була політиком заради влади — вона була реформатором для народу. Вона розмовляла з робітниками, оглядала фабрики, слухала родини жертв. Вона розуміла страх — бо бачила його зблизька.

«Робота — це не просто хліб. Це гідність. А без безпеки немає гідності».

Чому це важливо сьогодні?

Жодну трагедію не можна ігнорувати — вона має призводити до дій.

Безпека — це не лише системи, а й етика.

Жінки в охороні праці не рідкість — вони лідери.

Підхід, орієнтований на працівників, будує справжню культуру безпеки.

Будувати майбутнє треба на фундаменті минулого!