Авторські блоги та коментарі до них відображають виключно точку зору їхніх авторів. Редакція ЛІГА.net може не поділяти думку авторів блогів.
04.09.2010 20:10
Соціальна політика має служити людям.
В основі нової соцільної політики має бути покладений, так званий, СОЦІАЛЬНИЙ СТАНДАРТ СПОЖИВАННЯ, який мав би забезпечити на державному рівні пристойне життя людини. Це має стати аксіомою всього економічного розвитку в державі. Його розмір має визначатися
В основі нової соцільної політики має бути покладений, так званий, СОЦІАЛЬНИЙ СТАНДАРТ СПОЖИВАННЯ, який мав би забезпечити на державному рівні пристойне життя людини. Це має стати аксіомою всього економічного розвитку в державі. Його розмір має визначатися на законодавчому рівні щорічно з урахуванням поточної інфляції. Вся економіка має будуватися на цьому стандарті. На сьогодні, за нашими розрахунками розмір ССС мав би бути рівним десь 2500-3000 грн. Це і мінімальна пенсія, і мінімальна заробітна плата, це і розмір тарифної сітки першого розряду. А сьогодні ми маємо ці цифри менше тисячі гривень. Люди поставлені на межу вимирання. Ми бачимо, що сьогодні влада не взмозі встановити такий розмір ССС, вважаючи, що це є неможливим, але це тільки на перший погляд. Якщо економіку перебудувати так, аби в центрі були потреби людини і через споживання перейти до ринкової економіки, то все може бути навіть краще, ніж можно очікувати. Коли люди будуть мати гідну зарплату, тоді і тарифи, і ціна на газ, і все інше, що мусить забезпечити наше життя, будуть реальними та підйомними для людей в ринкових умовах. Люди мають знати, як економіка повинна розвиватися і коли визначений ССС може бути досягнуто до його розрахункової величини і тоді люди дійсно почнуть жити краще. Сьогодні державні кошти просто розкрадаються. На підприємствах права трудової людини порушуються. Тут мали б зіграти свою роль профспілки. Але вони вирішують власні питання. (http://blog.liga.net/user/ppetrichenko/article/4914.aspx ). Люди не поспішають створювати нові незалежні профспілки, вони народжуються тільки там, де є сильний протестний фактор, і вже тільки тоді коли їх трудові права попрані остаточно. Аби упередити порушення трудових прав, треба об’єднуватися зараз, створювати потужні організації, не чекати коли вже буде запізно. Треба змусити роботодавців поважати потужні профспілки. А поки що нові незалеждні профспілки слабкі, розпорошені, лідерів, активістів незалежних профспілок знищують морально, матеріально і організаційно. Люди ще сподіваються, що все якось вирішеться само по собі. Ні так не буде, і щоб змусити поважати трудові права треба мати потужні профспілкові організаці. І на сході, і на заходу, на півдні і півночі живуть одиново ошукані знедолені люди, які просто доведені до відчаю злиденним життям. Це просто ганебно жити злиденно на такій гарній, родючій землі. Звертаючись до кожного, до усіх чесних людей праці, до лідерів профспілкових організацій, до представників народного підприємництва, ми маємо сказати: настала пора діяти! Настала пора покладатись лише на себе. Об’єднуємось разом в боротьбі «За соціальну справедливість”. І тоді, новий потужний Трудовий рух Солідарність стане гідною відповіддю усієї трудової України у боротьбі з корумпованим режимом за Державу, яка буде діяти в інтерсах усього українського народу і кожного з вас. АБО ЙДИ З НАМИ АБО ТЕРПИ ДАЛІ! ЧАС ДІЯТИ РАЗОМ! ПЕРЕМОГА БУДЕ ЗА НАМИ!
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, виділіть її мишею і натисніть Ctrl+Enter.
Останні записи
- Інструменти підтримки команди: корпоративна культура під час кризи Тетяна Кравченюк 11:27
- Бути чоловіком в Україні: фінансові виклики та можливості їх подолання Інна Бєлянська 11:21
- Міф про багатозадачність: чому "режим Цезаря" шкодить продуктивності Олександр Скнар вчора о 23:37
- Встановлення факту самостійного виховання дитини: судова практика Леся Дубчак вчора о 20:13
- Чотириденний робочий тиждень: глобальні експерименти й українські реалії Мар'яна Луцишин вчора о 16:22
- Віддати останню шану Героям Євген Магда вчора о 13:11
- UAE Corporate Tax для вільних зон: коли 0% – не завжди 0% Дарина Халатьян вчора о 11:59
- Як давати гроші близьким і не зруйнувати стосунки: правила підприємця Олександр Висоцький 01.10.2025 10:29
- Переміщення військовослужбовців за ініціативою: порядок та особливості проєкту Юлія Кабриль 30.09.2025 15:07
- Особистий бренд і медійність: як фахівцю просувати себе без втрати професійності Олена Рубанець 30.09.2025 15:05
- Як українському бізнесу вийти на міжнародний ринок через Ірландію Василь Селіфонов 30.09.2025 14:53
- Кадрові виклики для бізнесу Дніпропетровщини: результати дослідження Алла Чуприна 30.09.2025 13:11
- Грузинський сценарій в Молдові не пройшов Максим Гардус 29.09.2025 22:06
- Фейкова новина про обов’язкову заміну прав: що треба знати українцям у Польщі Михайло Стрельніков 29.09.2025 12:53
- Як розпізнати корупцію: ключові ознаки та приклади з життя Анна Макаренко 29.09.2025 12:26
Топ за тиждень
- Бути чоловіком в Україні: фінансові виклики та можливості їх подолання 145
- Особистий бренд і медійність: як фахівцю просувати себе без втрати професійності 125
- Фейкова новина про обов’язкову заміну прав: що треба знати українцям у Польщі 117
- Як розпізнати корупцію: ключові ознаки та приклади з життя 68
- Як українському бізнесу вийти на міжнародний ринок через Ірландію 62
Популярне
-
Угорщина підписала "найдовший у своїй історії контракт щодо LNG" з постачанням із 2028 року
Бізнес 52498
-
Лідери ЄС загалом погодилися надати Україні "репараційну позику", але ще сперечаються
Фінанси 31605
-
У США зупинили будівництво "найвищого" дерев’яного хмарочоса у світі: яка причина
Життя 13186
-
В порту Херсон катастрофічна ситуація. Концесіонер вимагає перегляду угоди
Бізнес 12509
-
Ілон Маск став першою людиною в історії, чий статок перевищив $500 млрд
Фінанси 8928
Контакти
E-mail: [email protected]