Директора Красноперекопського краєзнавчого музею намагаються «витурити
Колектив Красноперекопського краєзнавчого музею (АР Крим) не чують та ігнорують у їхньому намаганні довести незаконність планів влади щодо звільнення директора музею Льва Кружко, який є його директором протягом 27 років і трудові права якого злісно порушую
КолективКрасноперекопського краєзнавчого музею (АР Крим) не чують та ігнорують уїхньому намаганні довести незаконність планів влади щодо звільнення директорамузею Льва Кружко, який є його директором протягом 27 років і трудові праваякого злісно порушуються.
Післяреорганізації музею від Л. Кружка вимагають написати заяву «про звільнення зприйомом на роботу по контракту…». На думку колективу, влада не має ніякихпідстав вимагати переведення роботи директора на контрактну основу, адже післяреорганізації наукова установа – Красноперекопський краєзнавчий музей – неліквідувалася, а лише змінила назву.
Колективзвертався до голови міста Красноперекопськ, до Міністерства культури АР Крим,до Красноперекопської міжрайонної прокуратури з заявами про те, що дії владисуперечать ст. 36 Кодексу законів про працю в Україні, відповідно до якої вразізміни власника підприємства, а також у випадку його реорганізації, діятрудового договору працівника продовжується. Але влада не надала колективувідповіді по суті.
Оскільки директормузею Л. Кружко відмовився підписувати контракт, влада чекає 18 серпня, щобзвільнити його, як такого, що відмовився заключати контракт.
Проблемазвільнення професіоналів своєї справи з різних посад закладів культури насьогодні в Україні лише набирає обертів. Від цього, на жаль, страждають нетільки незаконно звільнені та їх сім’ї, але й заклади культури. А значить івесь культурний шар України. Адже замість експертів на керівні посадипризначають непрофесіоналів, часто навіть люди, які не мають жодного уявленняпро специфіку роботи закладів культури.
Звернувся доМінкульту АР Крим і до міського голови м. Красноперекопська з проханнямстворити робочу групу з метою перегляду матеріалів справи і не допустити звільненнядиректора Красноперекопського краєзнавчого музею.
- Рішенням суду з працівника (водія) стягнуто упущену вигоду Артур Кір’яков вчора о 18:25
- Чому корпоративний стиль – це більше, ніж просто форма Павло Астахов вчора о 12:09
- От трансфера технологий к инновационному инжинирингу Вільям Задорський 18.04.2025 21:33
- Начинается фаза глобального разгона инфляции и масштабных валютных войн Володимир Стус 18.04.2025 18:53
- Омріяна Перемога: яким українці бачать закінчення війни? Дмитро Пульмановський 18.04.2025 18:12
- Баланс між обставинами злочину та розміром застави Богдан Глядик 18.04.2025 17:09
- Люди в центрі змін: як Франковий університет створює сучасне академічне середовище Віталій Кухарський 18.04.2025 16:32
- Інноваційні виклики та турбулентність операційної моделі "Укрзалізниці" в агрологістиці Юрій Щуклін 18.04.2025 14:16
- Тіньова пластична хірургія в Україні: чому це небезпечно і як врегулювати ринок Дмитро Березовський 18.04.2025 11:30
- Модель нової індустріалізації України Денис Корольов 17.04.2025 20:15
- Історія з "хеппі ендом" або як вдалося зберегти ветеранський бізнес на київському вокзалі Галина Янченко 17.04.2025 16:18
- Ілюзія захисту: чим загрожують несертифіковані мотошоломи Оксана Левицька 17.04.2025 15:23
- Як комплаєнс допомагає громадським організаціям зміцнити довіру та уникнути ризиків Акім Кібновський 17.04.2025 15:17
- Топ криптофрендлі юрисдикцій: де найкраще розвивати криптобізнес? Дарина Халатьян 17.04.2025 14:18
- Червоні прапорці контрагентів у бізнесі Сергій Пагер 17.04.2025 08:44
-
Оприлюднено текст меморандуму щодо угоди про копалини
Фінанси 13659
-
Аграрії з Кіровоградщини купують недобудовану лікарню в центрі Києва. Для чого
Бізнес 5535
-
"Якщо заробляємо півтори гривні – щасливі" – власник мережі АЗС
Бізнес 5407
-
FT: Raiffeisen призупинив продаж російської "дочки" через зближення США та РФ
Фінанси 5198
-
Угода про надра не визнаватиме допомогу США боргом України – Качка
Бізнес 4692