Проект нового Трудового кодексу: рабство не відміняється!?
Справа "регіоналів"-трудовиків живе...і, скоріше за все, переможе.
Або як я «вступив» в переговори щодо розробки Трудового кодексу.
Сьогодні, 18.12.2014 року, вМіністерстві соціальної політики України, за участю представників від Федераціїроботодавців та Федерації профспілок України відбулася робоча нарада з питанняформату розробки нового Трудового кодексу. Представляти інтереси Громадськоїради при Мінсоцполітики було доручено мені.
Ситуація така.
Новий Міністр соціальної політики, пан Розенко, запропонуваврозпочати розробку нового Трудового кодексу на основі старого проекту, якийбуло розроблено представниками старої влади, регіоналами п. Харою та п.Стояном.
Робоча група, при підтримці заступника голови ФПУ п. Українцяпідтримала позицію Міністра соцполітики, відкинувши нашу пропозицію. А фахівціМіністерства демонтрували свою "рішучість" в скорішому, безапеляційному протягуванні, саме такого проекту.
Як кажуть все... приїхали.... Виявляється нова влада по старомумете. Про який прогрес, про які демократичні цінності Майдана можна говорити,коли нова влада не робить висновків з помилок попередньої влади.
Може не слід було й міняти стару владу на нову?
Наша позиція однозначна: за основу має бути взято напрацьованийпроект Трудового кодексу, якого схвалила Громадська Рада при Мінсоцполітики тапідтримали представники більшості профспілкових об’єднань України на кругломустолі 12.12.2014р.
За не згоди, щодо прийнятого рішення даною робочою групоюопрацьовувати проект Трудового кодексу на «регіональній» основі, я буввимушений покинути цю, так звану, робочу групу, аби не освящати своєюприсутністю такі антитрудові рішення.
Як для мене, не ТКУ на сьогодні має бутиголовним на порядку денному, не дивлячись на те що він є важливим... Насьогодні надважливою є проблема не виплат заробітних плат, катастрофічна нехваткаробочих місць, просто шаленно високе безробіття , фонди соціального страхуванняв дефіциті, в повному обсязі виплат немає.... та якщо ще і Пенсійний фонд станебанкротом, що не виключається, то державі може бути дефолт. Не розуміти цьогоможе тільки ворог країни чи не професійні люди, коли замість ТКУ требапроводити економічні реформи та рятувати країну.
- Чесна конкуренція – це не лише про розбудову ринків: роздуми про політику та легітимність Штефан Сабау 11:29
- Soft skills воєнного часу: як говорити, щоб рятувати життя і зберегти людяність Інна Лукайчук вчора о 16:54
- Як мислити як донор: головний секрет ефективного грантрайтингу Олександра Смілянець вчора о 16:36
- Не родина, але й не інтернат: що ж таке "Сімейна домівка"? Микола Литвиненко вчора о 10:43
- Як техніка "Помодоро" перетворює хаос у фокус: секрет ефективності за 25 хвилин Олександр Скнар 22.10.2025 22:30
- Вигоряння в команді: чому не завжди справа в перевантаженні Тетяна Кравченюк 22.10.2025 17:42
- Чому стартапи помирають: п’ять фінансових пасток Антон Новохатній 22.10.2025 16:35
- Чистота як стратегія: чому бізнеси майбутнього не можуть ігнорувати фасіліті Людмила Литвиненко 22.10.2025 15:13
- Гуманітарне реагування. Єдність у формуванні стратегії та механізмів для захисту Галина Скіпальська 22.10.2025 14:53
- Будівельні тенденції у Львові: свіжі цифри Любомир Зубач 22.10.2025 14:50
- Енергетична помилка Євген Магда 22.10.2025 10:52
- Грант – не гарантія успіху: як не "згоріти" після перемоги Олександра Смілянець 21.10.2025 06:45
- Як Принцип Парето 80/20 перетворює перевтому на фокус і прибуток Олександр Скнар 20.10.2025 23:04
- TikTok та Твіттер як зброя Росії Михайло Стрельніков 20.10.2025 18:25
- Скільки насправді коштує ваш ІТ-бізнес: тверезий погляд Анна Одринська 20.10.2025 15:30
-
Як сформувати звичку рухатись, не кинути навіть під час війни – і що таке "фітнес-невроз"
Життя 13988
-
Культурний розрив: які звички міленіалів викликають стрес у зумерів – добірка
Життя 8007
-
HBO знімає серіал про психоделічну програму ЦРУ – режисером став автор "Клану Сопрано"
Життя 5526
-
Україна та США створили дрон з ШІ, схожий на "шахед". Чим він перевершує іранський
Технології 3969
-
Маркетплейс DOT-Chain Defence масштабують на Нацгвардію
Бізнес 3313
