Откуда черпать вдохновение для добрых дел?
Сотрудники благотворительных организаций часто сталкиваются с эмоциональным выгоранием. Работать с теми, кто находится в трудной ситуации и нуждается в помощи, действительно сложно.
Сотрудники благотворительных организаций часто сталкиваются с эмоциональным выгоранием. Работать с теми, кто находится в трудной ситуации и нуждается в помощи, действительно сложно - ты пропускаешь их проблемы и боль через себя. Это большой стресс. Если ничего не предпринимать, очень скоро можно почувствовать безразличие и к "подопечным", и к своим обязанностям.
Как этого избежать? Откуда черпать вдохновение для добрых дел? В мае я нашла ответ на этот вопрос. В составе делегации Фонда Рината Ахметова я поехала в Брюссель, на ежегодную конференцию European Foundation Centre. В этом году конференцию посетили более 600 представителей благотворительных фондов и организаций сектора НГО. Такого рода мероприятие – уникальная возможность познакомиться сразу со всем миром благотворительности, окунуться в мир европейских трендов. Назову пять причин, почему стоит посещать такие мероприятия.
1. Нетворкинг. Мы познакомились с интересными организациями и людьми, нашли точки соприкосновения и интереса и уже определили возможное дальнейшее взаимодействие.
2. Тренды. Нигде не узнаешь столько нового и интересного о секторе благотворительности, как на сессиях и семинарах конференции. Тренд этого года – культура. Культура как инструмент создания дополнительной ценности, построения мостов между совершенно разными представителями общества. Спикеры говорили о значении культуры для построения демократического диалога при создании культурных хабов и культурного наследия как драйвера развития общества.
3. Идеи. Очень сложно креативно подходить к решению задач, если ты замкнут в своем информационном пузыре. Общение с совершенно другими людьми, у которых есть своя информационная повестка, дает свежие мысли и идеи, которые можно с успехом применить в своей работе.
4. Культура лидерства. Выступления участников конференции были очень вдохновляющими, ощущалось, что каждый из них – настоящий лидер, который болеет за своё дело, готов круглосуточно работать и вести за собой людей, чтобы произвести настоящий долгосрочный impact
5. Незабываемая энергетика. Каждый человек, с которым мы познакомились, обладал шармом и прекрасной энергетикой. Особая, непередаваемая атмосфера царила в музее вечером, где можно было полюбоваться на предметы искусства (классического и современного).
Совершенно уверена, что такого рода мероприятия действительно дают заряд энергии и силы духа на целый год. Нужно ездить, знакомиться, общаться и учиться у новых людей. Это всегда даст положительный результат. Горжусь тем, что смогла представлять Фонд в Брюсселе среди крупнейших и сильнейших благотворительных организаций.

- Захист дітей від насильства: як працює модель Барнахус в Україні та Польщі Галина Скіпальська вчора о 17:02
- ПРРО як шлях до детенізації бізнесу та збільшення надхожень у бюджет Андрій Сухов вчора о 11:59
- Cпеціальні військові операції – міжнародна політика кремля Сергій Пєтков вчора о 10:18
- 100 днів, які не повернули мир в Україну Дмитро Пульмановський вчора о 10:15
- За фасадом новобудови: як виявити ризики перед купівлею Юрій Бабенко 22.04.2025 15:32
- Як енергетичні компанії оптимізують КІК: досвід ЄС та українські реалії Ростислав Никітенко 22.04.2025 11:46
- 4 помилки, які заважають власнику бізнесу побудувати сильну компанію Олександр Висоцький 22.04.2025 10:27
- Где покупать жилую недвижимость и какую? Володимир Стус 21.04.2025 23:53
- ТЦК – треш, хайп, фейк або соціальна допомога військовим та їх сім’ям Сергій Пєтков 21.04.2025 19:52
- Китай закручує "рідкоземельну гайку". Як Україні скористатися своїм шансом? Ксенія Оринчак 21.04.2025 16:53
- Компенсація 1,5 млн грн моральної шкоди з рф на користь киянина за "повітряні тривоги" Світлана Приймак 21.04.2025 10:20
- Розпоряджання землею під час війни: поради юриста Сергій Пагер 21.04.2025 08:57
- Стажування і підвищення кваліфікації: сенси та підходи Сергій Пєтков 20.04.2025 19:43
- Рішенням суду з працівника (водія) стягнуто упущену вигоду Артур Кір’яков 19.04.2025 18:25
- Чому корпоративний стиль – це більше, ніж просто форма Павло Астахов 19.04.2025 12:09
- Як комплаєнс допомагає громадським організаціям зміцнити довіру та уникнути ризиків 233
- Модель нової індустріалізації України 184
- Омріяна Перемога: яким українці бачать закінчення війни? 147
- Стажування і підвищення кваліфікації: сенси та підходи 138
- Ілюзія захисту: чим загрожують несертифіковані мотошоломи 124
-
Львів планує відкрити заміський тролейбусний маршрут до сусіднього села
Бізнес 32253
-
Казахстан заявив, що видобуватиме стільки нафти, скільки потрібно йому, а не ОПЕК
Бізнес 12142
-
"Я приніс вам мир". Чому зірвались мирні переговори у Лондоні і що далі – сценарії
8308
-
"Останній інгредієнт отруйного коктейлю". У Швейцарії стривожені різким зростанням франка
Фінанси 7318
-
Хто такі світчери і чому вік — не привід боятись почати з нуля
Життя 6272