Пробуксовка реформ – ассоциативная модель
Эта модель почти точно описывает реформирование украинского общества во всех сферах его существования и развития. Картина однообразна и повторяется рефреном от отрасли к отрасли.
"Мы должны в человека вкладывать –начиная с рождения – воспитывать, давать образование, создавать условия дляполучения знаний, а затем обеспечивать рабочее место, на котором он способенсодержать и себя, чтобы достойно жить, и свою семью", - отметилВ.Ф.Янукович.
Поскольку этого сейчас нет, и пристабилизации существующего положения не предвидится, нужны реформы практическиво всех сферах существованияобщества. Государственные реформы(реформы, связанные сизменением государственного аппарата) пока не будут нас интересовать, а вотпочему не идут реформы в общественной сфере деятельности – весьма интересная ипоучительная проблема.
![]() |
Реформу можно представить переездом изпункта А в пункт Б. Условия пункта А становятся такими, что делают невозможнымкомфортное существование даже наиболее обеспеченных слоев общества пункта А(например, украинского общества), потому что в означенном пункте и канализацияне работает, и краны текут, и мусор месяцами не вывозят из-за отсутствияресурсов (сломались мусоровозы, не подвезли топливо), в общем, страшно дажеподумать, как запущен пункт А. И тут начинают циркулировать упорные слухи, чтов пункте Б (пункт Б – светлое будущее, которое обязательно наступит, если…)совсем другая картина. Там все просто «У_У_У», и туда надо ехать. Наши друзья(госаппарат, о реформировании которого мы договорились не говорить), которыезаправляют всеми делами в пункте А, даже вызвались помочь с переездом (принять законы,кодексы и подзаконные акты), даже уговорили брать с собой только необходимое, имы поехали на пикапчике (рис.1). Наши друзья вздохнули с облегчением: «Процесспошел».
Но вместо пункта Б мы приезжаем с завидными упорным постоянством в некую пересеченную, наполненную оврагами и оползнямиместность, да еще по дороге с рытвинами, гололедом и боковыми уклонами. Мыобязательно и непременно сползаем к краю оврага и удерживаемся на самом краю(пока удерживаемся). Нас сопровождают наши друзья на своих шипованныхбыстроходных «меринах» и «бумерах» на полугусеничном ходу. В самый критическиймомент они даже предлагают свои услуги для продления агонии пикапчика (см.рис.1)…
А ведь всего-то надо было разведать дорогув пункт Б, да хорошенько разузнать, может, и там мусор держат «под ковром».Нет, ведь наши друзья нам всегда говорят только хорошее. Может, за последниелет сорок ни разу их хорошие слова не сбывались, но это же ерунда по сравнениюс тем, что нас ждет, если слова сбудутся!…
Эта модель почти точно описываетреформирование украинского общества во всех сферах его существования иразвития. Картина однообразна и повторяется рефреном от отрасли к отрасли.Особенно четко это заметно на примере реформирования высшего образования.
Может, пора уже избавляться от советов, рекомендаций,нравоучений и деклараций наших друзей и перейти к нормальным способамреформирования, через научные исследования, лабораторные и натурныеэксперименты?
Наши друзья лишатся возможностисопровождения, но зато мы приобретем, разве нет?
- Інструменти підтримки команди: корпоративна культура під час кризи Тетяна Кравченюк 11:27
- Бути чоловіком в Україні: фінансові виклики та можливості їх подолання Інна Бєлянська 11:21
- Міф про багатозадачність: чому "режим Цезаря" шкодить продуктивності Олександр Скнар вчора о 23:37
- Встановлення факту самостійного виховання дитини: судова практика Леся Дубчак вчора о 20:13
- Чотириденний робочий тиждень: глобальні експерименти й українські реалії Мар'яна Луцишин вчора о 16:22
- Віддати останню шану Героям Євген Магда вчора о 13:11
- UAE Corporate Tax для вільних зон: коли 0% – не завжди 0% Дарина Халатьян вчора о 11:59
- Як давати гроші близьким і не зруйнувати стосунки: правила підприємця Олександр Висоцький 01.10.2025 10:29
- Переміщення військовослужбовців за ініціативою: порядок та особливості проєкту Юлія Кабриль 30.09.2025 15:07
- Особистий бренд і медійність: як фахівцю просувати себе без втрати професійності Олена Рубанець 30.09.2025 15:05
- Як українському бізнесу вийти на міжнародний ринок через Ірландію Василь Селіфонов 30.09.2025 14:53
- Кадрові виклики для бізнесу Дніпропетровщини: результати дослідження Алла Чуприна 30.09.2025 13:11
- Грузинський сценарій в Молдові не пройшов Максим Гардус 29.09.2025 22:06
- Фейкова новина про обов’язкову заміну прав: що треба знати українцям у Польщі Михайло Стрельніков 29.09.2025 12:53
- Як розпізнати корупцію: ключові ознаки та приклади з життя Анна Макаренко 29.09.2025 12:26
- Особистий бренд і медійність: як фахівцю просувати себе без втрати професійності 119
- Фейкова новина про обов’язкову заміну прав: що треба знати українцям у Польщі 114
- Бути чоловіком в Україні: фінансові виклики та можливості їх подолання 66
- Як розпізнати корупцію: ключові ознаки та приклади з життя 62
- Як українському бізнесу вийти на міжнародний ринок через Ірландію 60
-
Угорщина підписала "найдовший у своїй історії контракт щодо LNG" з постачанням із 2028 року
Бізнес 26682
-
Лідери ЄС загалом погодилися надати Україні "репараційну позику", але ще сперечаються
Фінанси 23351
-
У Раді зареєстрували законопроєкт про перейменування копійки в шаг
Фінанси 11801
-
В порту Херсон катастрофічна ситуація. Концесіонер вимагає перегляду угоди
Бізнес 10006
-
У США зупинили будівництво "найвищого" дерев’яного хмарочоса у світі: яка причина
Життя 7803