"Працівники на підставі ЦПД" – що це за мутант?
Нові вимоги до юридичних осіб повідомляти про укладання цивільно-правових договорів.
Вже чесно, я втомилась від абсурду, що останнім часом відбувається в законодавчому полі.
Думаєте, я дуже перебільшую?
Ну, давайте я Вам покажу приклад.
Всі розуміють, що таке “працівник”?
Як такого визначення в законодавстві України не міститься, але цей термін широко вжитий в трудовому законодавстві.
Вікіпедія каже нам наступне “Працівник — трудяща людина, трудівник. Фізична особа, яка працює на підставі трудового договору на підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи, котра використовує найману працю”
Кодекс законів про працю України каже нам, що “Працівники реалізують право на працю шляхом укладення трудового договору про роботу на підприємстві, в установі, організації або з фізичною особою. “
Тобто працівник — це коли трудова книжка, усний чи письмовий трудовий договір, наказ про прийняття, посадова інструкція, підписання внутрішніх положень/порядків/інструкцій роботодавця про охорону праці, про трудову дисципліну тощо.
А ще є такі договори, як цивільно правові договори (ЦПД чи ЦПХ), які регулюються Цивільним кодексом України.
Що це таке?
Це все інша правова природа. Часто саме на розумінні різниці цивільно правових та трудових перевіряють рівень та компетенцію юриста.
Цивільно правові договори теж укладають із фізичною особою, тобто людиною (НЕ ФОП).
Цивільно -правові договори теж мають ідентичне оподаткування із трудовими:
18 % - податок на прибуток,
22% (якщо не пільгова категорія) — ЄСВ;
1,5 % - військовий збір.
На цьому схожість закінчується, бо ці види регулюють різні нормативно правові акти: там КЗпПУ, а там ЦКУ.
Тому, що трудові договори — це відпустка, це лікарняний, це інші соціальні гарантії, ЦЕ ПОСАДА, ЦЕ ПРАЦІВНИК.
А цивільно правові договори — нема відпустки, лікарняного та інших соціальних гарантій, бо ЦЕ НАДАВАННЯ ПОСЛУГ ЧИ РОБІТ, ЦЕ ВИКОНАВЕЦЬ.
У цивільно — правовому договорі головне саме ПОСЛУГА/РОБОТА, тому цей вид договорів закривається АКТОМ наданих послуг чи виконаних робіт.
Зрозуміло?
І ось з'являється нова форма ПОВІДОМЛЕННЯ про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту”, затверджена Постановою КМУ від 28 грудня 2021 р. № 1392, яке вступило у силу 05.01.2022.
Те, що видумали новий термін “гіг договори” та не дали визначення — я залишу, це дуже складно. Скажу єдине, що деякі спеціалісти ДФС України думають, що це цивільно правові договори.
Відкриваємо саму форму. І що ми бачимо?
Колонка 5. Категорія особи** - щодо кого треба треба заповнювати форму.
Дивимось далі:
** Категорія особи: 1 - наймані працівники за основним місцем роботи; 2 - працівники за сумісництвом; 3 - гіг-спеціалісти за гіг-контрактом; 4 - працівники на підставі цивільно-правових договорів.
Нас у даному випадку цікавить 4 категорія (по 3 можна сперечатись).
Тобто законодавець взяв шматочок від трудового законодавства “ПРАЦІВНИК” змішав із “ЦИВІЛЬНО-ПРАВОВІ ДОГОВОРИ” та вийшов такий коктейль Молотова або мутант.
Якби я б таке зробила десь перед викладачем трудового чи цивільного/господарського права, то мене із універу не випустили б.
Це як “червона метка”, якщо людина не розрізняє трудове та цивільне право.
Для юриста це професійна смерть.
Але то для екпертів та професіоналів, а наші законодавці не такі прості.
Так, милі юридичні особи, Вам не почулось!
Ви тепер маєте повідомляти про оформлення цивільно правових договорів у день їх укладання, бо законодавці прирівняли ЦПД до трудових відносин.
Тут же проблема не у самому повідомленні.
Цивільний кодекс України не забороняє повідомлення, він просто не регламентує правовідносини із державними органами та звітування.
Тобто саме повідомлення можливе!
АЛЕ (!!!)
1. Не у формі, яка розроблена для трудових відносин, має бути інша форма.
2. Не можна вживати фрази “Працівники” відносно “Виконавців”, які надають послуги/роботи за ЦПД.
3. Терміни повідомлення ЦПД мають бути збільшенні відносно трудових договорів.
У даному випадку це аргументовано хоча б тим, що на великих підприємства тільки за 1 день може бути укладено 20-30 таких ЦПД (я працювала юристом на таких виробництвах), тому підприємства не будуть встигати повідомляти та потраплятимуть на штрафи.
Трудових договорів так багато не буває, тому для них повідомлення у 1 день — це нормально.
А щодо законодавців так і хочеться сказати “АСТАНОВИТЕСЬ”, бо заносить!
І так, це іспанський сором.
З повагою.
- Строк нарахування 3 % річних від суми позики Євген Морозов 09:52
- Судовий захист при звернені стягнення на предмет іпотеки, якщо таке майно не відчужено Євген Морозов вчора о 13:02
- Система обліку немайнової шкоди: коли держава намагається залікувати невидимі рани війни Світлана Приймак вчора о 11:36
- Чому енергетичні та газові гіганти обирають Нідерланди чи Швейцарію для бізнесу Ростислав Никітенко вчора о 08:47
- 1000+ днів війни: чи достатньо покарати агрессора правовими засобами?! Дмитро Зенкін 21.11.2024 21:35
- Горизонтальний моніторинг як сучасний метод податкового контролю Юлія Мороз 21.11.2024 13:36
- Ієрархія протилежних правових висновків суду касаційної інстанції Євген Морозов 21.11.2024 12:39
- Чужий серед своїх: право голосу і місце в політиці іноземців у ЄС Дмитро Зенкін 20.11.2024 21:35
- Сталий розвиток рибного господарства: нові можливості для інвестицій в Україні Артем Чорноморов 20.11.2024 15:59
- Кремль тисне на рубильник Євген Магда 20.11.2024 15:55
- Судова реформа в контексті вимог ЄС: очищення від суддів-корупціонерів Світлана Приймак 20.11.2024 13:47
- Як автоматизувати процеси в бізнесі для швидкого зростання Даніелла Шихабутдінова 20.11.2024 13:20
- COP29 та План Перемоги. Як нашу стратегію зробити глобальною? Ксенія Оринчак 20.11.2024 11:17
- Ухвала про відмову у прийнятті зустрічного позову підлягає апеляційному оскарженню Євген Морозов 20.11.2024 10:35
- Репарації після Другої світової, як передбачення майбутнього: компенсації постраждалим Дмитро Зенкін 20.11.2024 00:50
-
Що вигідно банку – невигідно клієнту. Які наслідки відмови Monobank від Mastercard
Фінанси 22999
-
"Ситуація критична". У Кривому Розі 110 000 жителів залишаються без опалення
Бізнес 21293
-
Мінекономіки пояснило, як отримати 1000 грн єПідтримки, і порадило задонатити їх на ЗСУ
Фінанси 9545
-
Курс євро впав на 47 копійок: Який курс долара НБУ зафіксував на понеділок
Фінанси 8739
-
Як тренування в спортзалі можуть нашкодити: помилки початківців
Життя 7727