Штрафні санкції для роботодавців у 2017 році
Штрафні санкції за недотримання законодавства про працю у 2017 році.
Відповідно до Закону України «Про внесення змін додеяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообов’язковогодержавного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці» буливнесені докорінні зміни до статті 265 Кодексу законів про працю (КЗпП) України,щодо відповідальності за порушення законодавства про працю.
10 лютого 2016 року набула чинності постанова КМУ №55 від 03.02.2016 року, якою було внесено зміни щодо порядку накладення штрафівза порушення законодавства про працю. Відразу 11.03.2016 набув чинності наказМіністерства соціальної політики України № 67 від 02.02.16, яким булозатверджено форму постанови про накладення штрафів згідно ст. 265 КЗпП.
Проаналізувавши вищезазначені нормативно-правовіакти слід зазначити, що до появи їх існували лише адміністративні санкції запорушення так як зараз вже існує і фінансові. Дані санкції – це штрафи, якінакладаються на розрахунковий рахунок як юридичних осіб так і фізичнихосіб-підприємців. І скажемо вам відверто, що розміри їх вражають. А саме:
1)100 мінімальних заробітних плат (320000 грн.):
- за недопущення до проведення перевірки з питаньдодержання законодавства про працю, створенню перешкод у її проведенні, припроведенні перевірки щодо фактичного допуску працівника до роботи безоформлення трудового договору, оформлення працівника на неповний робочий час уразі виконання роботи повний робочий час,виплату заробітної плати (винагороди)без нарахування та сплати єдиного внеску;
2)30 мінімальних заробітних плат (96000 грн.):
- фактичногодопуску працівника до роботи без оформлення трудового договору;
- оформленняпрацівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повнийробочий час;
- виплатузаробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску;
3) 10 мінімальних заробітних плат(32000 грн.):
- за недотримання мінімальних державних гарантій воплаті праці (наприклад, за несплату роботи в нічний час, роботу в вихідний абосвятковий день, надурочну роботу та інші питання оплати праці);
4) 10 мінімальних заробітних плат(32000 грн.):
- за недотримання встановлених законом гарантій тапільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбаченихзаконами України «Про військовий обов’язок і військову службу», «Проальтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку тамобілізацію».
5)3 мінімальних заробітних плати (9600 грн.):
- порушеннявстановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат,передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць,
- виплата їх не в повному обсязі;
6)1 мінімальна заробітна плата (3200 грн.):
- за інші правопорушення, які передбачені чиннимзаконодавством;
Осьтакі космічні суми штрафів приготувала для роботодавців держава. Вартозазначити також,
Підприємствутреба приділити дуже велику увагу щодо правильного оформлення наказів проприйняття працівників на роботу, оскільки за можливе визнання недійсного наказупідприємству загрожує штраф у 96000 грн.
Аякщо наказ оформлений правильно, але підприємство несвоєчасно повідомилофіскальну службу про прийняття працівника на роботу, то таке порушеннякоштуватиме підприємству 3200 грн.
Томуварто приділити більше уваги питанням трудового законодавства та ретельноперевірити всі документи на підприємстві, щоб коли до вас завітають «гості» вибули впевнені у своїй безпеці.
- Юридична практика у спорах з банками: реальний приклад Павло Васильєв 12:18
- Нові правила експортного контролю: виклики та можливості для українського бізнесу Ростислав Никітенко 12:12
- Від entry-level до CEO: розбираємо головні бар'єри для жінок у корпоративному світі Юлія Маліч 12:10
- Про Молдову, вибори і російський слід Галина Янченко 09:58
- Судовий збір при заявлені цивільного позову у кримінальному провадженні Євген Морозов вчора о 20:02
- Скасування Господарського кодексу: ризики для бізнесу та економіки Володимир Бабенко вчора о 17:11
- Розпочато роботу над вебплатформою судових рішень War Crime Леонід Сапельніков вчора о 14:41
- Маємо забезпечити армію якісним майном Дана Ярова вчора о 14:21
- Нові зміни до Кримінального кодексу України: що потрібно знати Оксана Соколовська вчора о 13:27
- Судова практика: відміна виконавчого напису приватного нотаріуса Павло Васильєв вчора о 12:31
- Сектори польської економіки, в які інвестує український бізнес Сильвія Красонь-Копаніаж вчора о 12:10
- Санкції та їх оскарження в ЄС: що варто знати українському бізнесу та адвокатам Ростислав Никітенко вчора о 12:08
- Відвід судді: закон, практика та поради Владислав Штика 03.11.2024 23:06
- Темна сторона онлайн-шопінгу: Temu потрапив під приціл ЄС Дмитро Зенкін 03.11.2024 21:00
- Проведення обшуку без ухвали слідчого судді Євген Морозов 03.11.2024 19:56
-
Освітні втрати набирають обертів: чому школярі масово виїжджають і не планують повертатися
Думка 18718
-
Найбільший завод з виробництва свинцю в Україні визнали банкрутом
Бізнес 10509
-
Укрнафта пробурила найглибшу свердловину за останні вісім років. Дає нафту та газ
Бізнес 9828
-
Хазяїн Грузії, Потопельники зі США, Українські скамери оббирають росіян. Найкращі історії світу
4179
-
Україна відбудувала останній з трьох мостів через Десну, які були зруйновані у 2022: фото
Бізнес 4167