Как меньше контролировать сотрудников и не переживать за выполнение задач в свое отсутствие? В этом поможет культура дисциплины.
За последние 5 лет мы приняли на работу 18 сотрудников возрастом 20-27 лет. Четверых из них мы уволили, трое из них ушли по собственному желанию.
Професійна діяльність. Керівник київської філії OLOS-Academy, бізнес-експерт.Освіта. ЗКПУ, спеціальність "Соціологія та соціальна робота".КНУ ім.Т.Г.Шевченка, спеціальність "Психологія".МІМ МВА, спеціальність "Менеджмент".