Аутстаффинг персонала: как работать без разрешения в Украине
Аутстаффинг в Украине, не смотря на выраженные перспективы и тенденции, на данный момент имеет гораздо больше вопросов, чем ответов.
Аутстаффинг в Украине, не смотря на выраженные перспективы и тенденции, на данный момент имеет гораздо больше вопросов, чем ответов.
Первой проблемой является то, что нет четкого определения ни термина «аутстаффинг», ни «лизинг персонала», которые используются некоторыми субъектами хозяйствования в процессе ведения своей деятельности.
Второй проблемой можно назвать не вступление в силу порядка получения разрешения на наем работников для дальнейшего выполнения ими работы в Украине у другого работодателя, что делает функционирование фирм, предоставляющих такие услуги, неопределенным и неоднозначным.
Третья проблема в этом вопросе достаточно стандартна: несогласованность законодательной базы.
Закон Украины «О занятости населения» обязывает получить разрешение на данный вид деятельности (ст. 39) и устанавливает штрафы за несоблюдение данной нормы.
Но т.к. Порядок выдачи разрешения на наем работников для дальнейшего выполнения ими работы в Украине у другого работодателя все еще не вступил в силу, так ли императивна норма получения разрешения на данный момент?
В частности, Закон Украины «О лицензировании некоторых видов хозяйственной деятельности» предусматривает обязательное получение разрешительного документа только для субъектов хозяйствования, которые занимаются посредничеством в трудоустройстве за границу, но не на территории Украины.
Таким образом, до включения разрешения на наем работников для дальнейшего выполнения ими работы в Украине у другого работодателя в Закон «О лицензировании некоторых видов хозяйственной деятельности» (как такое, что подлежит обязательному получению), отсутствуют правовые основания для проверки его наличия со стороны контролирующих органов. То есть, можно сделать вывод, что на данный момент деятельность в сфере аутстаффинга без разрешения является законной, до вступления в силу соответствующего механизма.
Сразу замечу, что, несмотря на временную возможность действовать без разрешения, необходимость соблюдать остальные нормы касательно условий работы нанятых лиц никто не отменял, и их невыполнение вполне может стать причиной судебного разбирательства по данному вопросу.
Итак, на данный момент мы можем сделать следующие выводы:
до вступления в силу механизма получения разрешения субъекты хозяйствования, занимающиеся данным видом деятельности, могут осуществлять свою деятельность без соответствующего разрешения;
хотя нормы законодательства не урегулированы между собой, уже сделаны первые шаги для решения этой проблемы;
аутстаффинг развивается и будет развиваться дальше, открывая все новые перспективы для бизнеса.
- Свириденко – шанс Порошенка, Тимошенко і Разумкова створити уряд єдності Валерій Карпунцов вчора о 21:42
- Як оформити спадщину на будинок: відповіді на питання Павло Васильєв вчора о 19:44
- Реклама на межі: як ШІ перевертає бізнес-моделі агентств Христина Кухарук вчора о 19:19
- Обшук без ухвали суду: що робити до прибуття адвоката – покрокова інструкція Денис Терещенко вчора о 15:24
- Судове стягнення шкоди за договором поставки: дефект акумулятора спричинив пожежу Артур Кір’яков вчора о 13:36
- Як бренди можуть посилювати культуру відповідального споживання, а не лише продавати Павло Кожухар вчора о 12:28
- ВП ВС: продовження позовної давності й нюанси зменшення процентів річних Андрій Хомич вчора о 11:18
- Перший крок до рівності: суд визнав одностатеве партнерство як фактичну сім’ю Володимир Гончаров 17.07.2025 14:10
- Юридичні гарантії та захист інформації в ЕДО Олександр Вернигора 17.07.2025 12:00
- Донорство без пільг: Україна переходить на європейську модель з 2025 року Валентин Митлошук 17.07.2025 11:24
- В Україні заборонили ототожнювати адвоката з клієнтом: ухвалено закон Юрій Григоренко 17.07.2025 10:51
- Встановлення судом фактичних шлюбних відносин між двома чоловіками Леся Дубчак 16.07.2025 18:44
- Смакуй українське: перспективи українського продуктового експорту в Німеччині Наталія Церковникова 16.07.2025 15:51
- Журнал засідання як ключ до перевірки правомірності негласних слідчих дій Діна Дрижакова 15.07.2025 14:10
- Самосаботаж: коли твій найбільший ворог – це ти сам Олександр Скнар 15.07.2025 14:00
- Свириденко – шанс Порошенка, Тимошенко і Разумкова створити уряд єдності 521
- Перший крок до рівності: суд визнав одностатеве партнерство як фактичну сім’ю 236
- В Україні заборонили ототожнювати адвоката з клієнтом: ухвалено закон 169
- Як бренди можуть посилювати культуру відповідального споживання, а не лише продавати 154
- ЗЕД і валютний контроль у 2025 році: що варто знати бізнесу 123
-
"Повністю знецінений актив": девелопер UDP про майбутнє заводу "Більшовик"
Бізнес 10449
-
У Києві відсторонили від посади голову Департаменту транспортної інфраструктури
Бізнес 9864
-
НБУ закрив одну з найстаріших страхових компаній України
Фінанси 5685
-
КНДР заборонила росіянам відвідувати відкритий для них курорт після візиту Лаврова
Бізнес 5112
-
Допомогли конкуренти та партнери: як після обстрілу відновлюється компанія Gemini
Бізнес 5074