Хто і скільки заробляє в нових антикорупційних органах?
З поміж всіх інформаційних тверджень задля встановлення об’єктивної інформаційної картини завжди потрібно встановити істину – причому така істина має гуртуватися на об’єктивності та незалежності.
Актуальним є те, що на сьогоднішній день в українському інформаційному просторі відбувається нарощування темпів актуалізації питання щодо доцільності функціонування АРМА (створеного як однією із умов членства України в сім’ї ЄС), що є складовим механізму реалізації антикорупційної політики в Україні та відомого своїми досягненнями (як приклад за 2022 рік):
1,2 мільярда гривень перераховано на оборону;
продано арештоване майно майже на 1 мільярд гривень;
забезпечено збереження арештованих активів загальною вартістю близько 7,2 мільярда гривень (оплата праці; охорона; комунальне обслуговування, податки перераховувалися до вітчизняних бюджетів всіх рівнів і т. ін.).
Найближчим часом сподіваюся побачити перший міжнародний кейс – «яхту Медведчука».
Більше того маніпулювання інформацією задля загального результату і підготовки інформаційного підґрунтя причино-наслідковим зв’язком якого має стати питання доцільності існування АРМА відбувається також із відомостями оплати праці персоналу АРМА. Тому якщо порівнювати оплату праці всіх новоутворених органів влади, які є складовими реалізації антикорупційної політики то доцільно застосувати метод порівняння та продемонструвати посадові оклади працівників АРМА та оклади працівників Національного антикорупційне бюро України, Державного бюро розслідувань, Бюро економічної безпеки України, Національного агентства з питань запобігання корупції, станом на 2022 рік:
Посадовий оклад Голови АРМА (без урахування передбачених законодавством доплат) | Посадовий оклад Директора НАБУ (без урахування передбачених законодавством доплат) | Посадовий оклад Директора ДБР (без урахування передбачених законодавством доплат) | Посадовий оклад Заступника Директора БЕБ (без урахування передбачених законодавством доплат) | Посадовий оклад Голови НАЗК (без урахування передбачених законодавством доплат) |
25 224 грн | 124 050 грн | 63 060 грн | 60 958 грн | 99 240 грн |
Посадовий оклад головного спеціаліста АРМА (у 2022 році без урахування передбачених законодавством доплат) | Посадовий оклад головного спеціаліста НАБУ (у 2022 році без урахування передбачених законодавством доплат) | Посадовий оклад головного спеціаліста ДБР (у 2022 році без урахування передбачених законодавством доплат) | Посадовий оклад головного спеціаліста БЕБ (у 2022 році без урахування передбачених законодавством доплат) | Посадовий оклад головного спеціаліста НАЗК (у 2022 році без урахування передбачених законодавством доплат) |
14 714 грн | 34 500 грн | 34 500 грн | 33 900 грн | 23 000 грн |
На додачу, хочеться нагадати, що одним із діючих членів Кабінету Міністрів України неодноразово наголошувалося на дурості сподіватися на чесність державних службовців, які в своїй діяльності під час реалізації виконавчих проваджень мають справу із майновими комплексами (аналогічні комплекси перебувають в сфері роботи АРМА) вартістю на мільярди гривень та отримують при цьому мінімальний розмір оплати праці.
Позитивним в цих маніпулятивних діях щодо АРМА на мою думку є те, що:
персонал АРМА розраховує тільки на власну зарплатню, що по суті розуміють та підтверджують ті ж самі маніпулятори, які в пошуках камінців для створення негативного інформаційного середовища для АРМА хочуть ухопитися хоч за щось;
китайські трактати (мудрості або хитрощі щодо штучного створення оманливого інформаційного середовища) вивчаються в нашому суспільстві, що є виконанням заповіту «Чужого научайтеся та й свого не цурайтеся…».
Додатково анонсуємо, що наступного тижня буде проведено макроаналіз ефективності діяльності АРМА – результати якого будуть висвітлені на загал.
Все буде Україна!
- Юридичне регулювання sweepstakes: основні аспекти та огляд за юрисдикціями Роман Барановський вчора о 16:19
- Нелегальний ринок тютюну: як зупинити мільярдні втрати для бюджету України? Андрій Доронін вчора о 15:05
- Перевірка компаній перед M&A: аудит, юридичні аспекти та роль менеджера Артем Ковбель вчора о 02:12
- Адвокатура в Україні потребує невідкладного реформування Лариса Криворучко вчора о 01:14
- Ретинол і літо: якими ретиноїдами можна користуватися влітку Вікторія Жоль 01.04.2025 09:44
- К вопросу о гегелевских законах диалектики. Дискуссия автора с ИИ в чате ChatGPT Вільям Задорський 01.04.2025 06:23
- Рекордні 8549 заяв на суддівські посади: що стоїть за ключовою цифрою пʼятого добору? Тетяна Огнев'юк 31.03.2025 21:11
- Med-Arb: ефективна альтернатива традиційному врегулюванню спорів Наталія Ковалко 31.03.2025 17:54
- Искусство наступать на грабли Володимир Стус 31.03.2025 17:05
- Нова судова практика – відсутній обов’язок надсилання копії скарги виконавцю Андрій Хомич 31.03.2025 16:01
- НАБУ: невиправдані надії Георгій Тука 31.03.2025 15:48
- Податкове резидентство для енерготрейдерів з іноземними бенефіціарами Ростислав Никітенко 31.03.2025 12:41
- Фінансова модель університетів майбутнього Віталій Кухарський 31.03.2025 12:21
- Шукайте жінку! Білоруський варіант Євген Магда 31.03.2025 09:09
- Спільний контроль у бізнесі: чому статус має значення? Анастасія Полтавцева 30.03.2025 19:23
-
У рейтингу мільярдерів Forbes з'явилось поповнення від України
Бізнес 41311
-
Колишній власник Галі Балуваної пояснив вихід з бізнесу: Було некомфортно
Бізнес 31984
-
"Супутник Притули" змінив правила гри: як Україна вплинула на фінський космічний бізнес
15404
-
Треба багато, але окупності нема. Чому в Україні так довго будуються скляні заводи
Бізнес 10236
-
Сотні контрактів. Про що говорить масова закупівля Європою сучасних танків та БМП
10190