Поколение Y. Конец лояльности
Миллениалы не хотят пожизненного найма.
Поколение Y выросло и согласно отчету SAP сегодня занимает треть рабочих мест в мире. Миллениалы лишили смысла любимый вопрос менеджеров по персоналу: каким вы видите свое будущее через 5 лет? Ожидаемый ответ: через 5, 10, 20 лет я вижу себя успешным работников вашей прекрасной компании, бла-бла-бла – прозвучал бы сейчас настолько фальшиво, что его уже никто даже не озвучивает. Миллениалы не хотят пожизненного найма. Они не хотят сесть за стол и сидеть за ним до пенсии. Отчет Global Human Capital Trends 2016 от Deloitte показывает смену приоритетов наемных сотрудников. Вместо стабильности они хотят большей свободы и новых возможностей.
66% опрошенных не планируют задерживаться на работе дольше 5-ти лет. Четверть не готова работать на одном месте больше года. Это серьезный вызов для бизнеса. Программы адаптации и обучения нуждаются в серьезном пересмотре, потому что в новых реалиях сотрудники будут увольняться, не успев даже толком адаптироваться.
Похоже, глобальная конкуренция переходит от этапа конкуренции в технологиях к соперничеству за людей. Победят компании, что соберут у себя лучших людей и смогут мотивировать их лучше, чем другие. Кстати, простое повышение заработных плат, установка в офисах гамаков, теннисных столов и джакузи уже не работают. Скоро мы увидим нечто принципиально новое.
- Помощь семьям военнослужащих в поиске родственников и оформлении выплат Віра Тарасенко вчора о 23:25
- Схеми "золотих паспортів" у ЄС під забороною: удар по російським олігархам Володимир Горковенко вчора о 23:08
- Захист прав національних спільнот – основний критерій вступу України в Європейський Союз Сергій Пєтков вчора о 18:12
- Час убезпечувати тил Євген Магда вчора о 15:36
- Шанс або вирок: як бути бізнесу в епоху цифрової трансформації Богдан Данилко вчора о 15:16
- Звільнення багатодітних батьків від оподаткування на об’єкти житлової нерухомості Юрій Стеценко вчора о 13:39
- Це не працює в B2B-маркетингу: як уникнути найпоширеніших помилок Алла Болоховська вчора о 11:46
- Проєкт регулювання криптоактивів в UK Олександр Черних вчора о 11:00
- Проблеми з концентрацією уваги: чому виникають і чи варто бити на сполох? Ольга Малахова 29.04.2025 20:51
- Корпоративна безпека під час війни: як управляти ризиками в умовах невизначеності Тетяна Андріанова 29.04.2025 16:49
- Аргентина відкриває правду про нацистів і диктатуру Дмитро Зенкін 29.04.2025 14:59
- Заповіт під вибухами: як військові передають останню волю без нотаріуса Світлана Приймак 29.04.2025 13:47
- Цивільна відповідальність за дитину: суд присудив відшкодувати збитки за пожежу Артур Кір’яков 29.04.2025 12:59
- Блекаут Іберії 28 квітня 2025: уроки для енергоринку Ростислав Никітенко 29.04.2025 12:33
- Офіс повертається Алеся Карнаухова 29.04.2025 10:21
-
Ухиляння від переговорів: Росія вже не хоче обговорювати зі США закінчення війни
Думка 12588
-
"Жоден управитель їх не візьме". Чому київським будинкам без ОСББ підвищили тарифи
Бізнес 11207
-
Битва палубних винищувачів: в Індії французькі Rafale без бою перемогли російські МіГи
Думка 7598
-
Америка в тумані "величі". 100 днів Трампа у цифрах і фактах
6146
-
Індія та Пакистан на межі війни. Чи вийде зупинити нову ядерну загрозу – сценарії
5918