Ні "мобінгу" на роботі
Які штрафи загрожують за цькування працівників: коментар юриста
Знущання та утиски на роботі — реальна проблема. На жаль, багато працівників змушені були замовчувати це з різних причин.
Але зараз їхні кривдники можуть нарешті отримати по заслугах!
16 листопада 2022 року було прийнято Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо протидії порушенню прав у сфері праці» (реєстр. № 5748). Цей Закон і закріпив термін мобінгу.
Що ж означає цей термін?
Закон визначає мобінг як діяння роботодавця або окремих працівників трудового колективу, які спрямовані на приниження гідності та честі працівника, його ділової репутації у формі:
— психологічного та економічного тиску, зокрема із застосуванням засобів е-комунікацій;
— створення щодо працівника напруженої, ворожої, образливої атмосфери, що змушує особу недооцінювати власну професійну придатність;
— безпідставного негативного виокремлення працівника з колективу або його ізоляція;
— встановлення нерівних можливостей для навчання та кар’єрного росту;
— нерівної оплати за працю рівної цінності, яка виконується працівниками однакової кваліфікації;
— безпідставного позбавлення працівника частини виплат (премій, бонусів та інших заохочень);
— необґрунтованого нерівномірного розподілу роботодавцем навантаження і завдань між працівниками з однаковою кваліфікацією та продуктивністю праці, які виконують рівноцінну роботу.
Подивіться зараз на цей перелік та оцініть, чи не вчиняєте ви як керівник цих дій щодо працівників. Так, цілком може бути, що ви — зразковий керівник, але сказати це саме щодо кожного в компанії не завжди можна.
Добре, сам термін ми визначили, але чи передбачили за це покарання?
І тут відповідь: так!
1 грудня 2022 року Верховною Радою України прийнято Закон України № 2806-ІХ «Про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення щодо протидії порушенню прав у сфері праці». Цей закон спрямований на захист учасників трудових відносин від різних форм мобінгу на робочому місці та встановлення адміністративної відповідальності за такі дії.
Цим законом Кодекс про адміністративні правопорушення доповнено новою статтею 173-5 «Мобінг (цькування)».
Стаття передбачає 2 різних варіанти вчинення мобінгу (цькування).
За загальним правилом, якщо працівник або керівник вчиняє це вперше, йому загрожують:
— накладення штрафу від 100 до 150 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (1700 – 2550 грн);
— або громадські роботи на строк від 20 до 40 годин.
Працівник у випадку вчинення щодо нього мобінгу може звернутися:
— до правоохоронних органів, якщо це серйозні порушення, фізичні дії чи дискримінація
— до Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини
— до працівників Державної служби України з питань праці
— і в крайньому разі — до суду
Ці законодавчі зміни є великою перемогою для працівників в Україні та нагадуванням усім компаніям, що булінг та домагання на робочому місці не залишаться без відповіді. Настав час створити безпечне та шанобливе середовище для всіх працівників, а керівникам бізнесу — підтримувати безконфліктну атмосферу в колективі.
- Стягнення коштів, які належать особі, яка має заборгованість перед боржником Євген Морозов 10:30
- Справи про адміністративні правопорушення, які розглядають ТЦК і СП Євген Морозов вчора о 12:18
- "Єдиний" спосіб оскарження результатів оцінки в рамках виконавчого провадження Євген Морозов 04.10.2024 12:19
- Wi-Fi у школах: на якому етапі ми зараз і як відбувається облаштування Петро Оленич 04.10.2024 12:07
- Perplexity AI: Коли пошуковик розуміє вас з півслова Олеся Стойко 04.10.2024 07:40
- Як збільшити прибуток через систематизацію бізнес-процесів Жанна Кудрицька 03.10.2024 22:44
- Визначаємо місця проживання дитини під час війни Світлана Приймак 03.10.2024 19:22
- Декілька роздумів щодо "тарифного подвигу" Укрпошти Олег Пендзин 03.10.2024 16:44
- Забезпечення прав людини в умовах війни Дмитро Зенкін 03.10.2024 14:16
- Відключення споживачів від комунальних послуг за борги по ЖКХ Євген Морозов 03.10.2024 12:24
- Я вдома! Як ефективно встановити і захистити особисті кордони Алла Заднепровська 03.10.2024 09:07
- Де знайти додаткові інвестиції: кредит, грант чи інвестор? Костянтин Соловйов 02.10.2024 20:37
- Мобілізація по новому. Особливості призову командирами ВЧ Ігор Калініченко 02.10.2024 17:34
- Зобов`язання ДПС України зареєструвати в ЄРПН податкову накладну Євген Морозов 02.10.2024 12:16
- Бізнес під прицілом: як новітні розвідтехнології стають щитом в умовах війни Ігор Шевцов 02.10.2024 10:21
- Зміни в призначенні субсидій 316
- Відбір постачальника – це не вся закупівля: ключові ролі в закупівельному процесі 279
- Мобілізація по новому. Особливості призову командирами ВЧ 245
- Відстрочка від мобілізації для студентів іноземних ВНЗ: Покарання невинних за чужі провини 227
- Де знайти додаткові інвестиції: кредит, грант чи інвестор? 119
-
Названо 10 криптовалют, які найкраще купувати зараз
Фінанси 10854
-
У Харкові приватизують один із найстаріших проєктних інститутів України: результати торгів
Бізнес 10844
-
Підконтрольна ГУР компанія заборгувала державі понад 800 млн грн – розслідування
Бізнес 5719
-
АРМА продало 68 тонн електронних відходів та плат з кілограмами дорогоцінних металів
Бізнес 4824
-
Перший викривач корупції в Україні отримав винагороду. Домігся виплати через суд
Фінанси 4019