HR-аудит
В различных компаниях ТОП-менеджментом поднимается вопрос о проведении HR-аудита. Но многие руководители вкладывают иной смысл в это понятие и возникает недопонимание между аудиторами и заказчиками. Чего же ждать от HR-аудита.
HR-аудит проводится при слияниях и поглощениях компании.Участники данного взаимодействия рассматриваются как донорно-акцепторнаяцепочка.
Донор – компания, передающая активы. Акцептор – компания,покупающая/принимающая активы. Задачей аудита является обоснование ценностичеловеческого капитала, как актива, передаваемого донором акцептору,определение потенциала специалистов, анализ их совместимости с новойкорпоративной культурой.
HR-аудит включает в себя оценку персонала для уровней 1-3методами, аналогичными оценке по компетенциям и установлению стандартов инормативов. По итогам проведенной оценки проводится ранжирование по ценностям,потенциалу и развитым навыкам.
При проведении оценки по компетенциям, в качестве экспертоввыступают аудиторы и привлеченные специалисты извне. Самооценка проводится поформам, предложенным аудиторами.
Для уровня 4-6 вкачестве HR-аудита рекомендован Assessment Center в форме TrainingAssessmentсцелью проверки адаптивности ключевого и управляющего персонала к новым задачамв рамках компании акцептора.
Также проводится инспектирующий просмотр внедренных ранеемоделей оценки, оплаты труда, обучения и развития, подбора и адаптацииперсонала, путем изучения положений, регламентов внедренных в компании.
Стоимость передаваемого актива, определенного в категории Аи В (Гауссе) определяется расчетом квартилей заработных плат специалистов нарынке труда в конкурентных и смежных отраслях.
- За фасадом новобудови: як виявити ризики перед купівлею Юрій Бабенко вчора о 15:32
- Як енергетичні компанії оптимізують КІК: досвід ЄС та українські реалії Ростислав Никітенко вчора о 11:46
- 4 помилки, які заважають власнику бізнесу побудувати сильну компанію Олександр Висоцький вчора о 10:27
- Где покупать жилую недвижимость и какую? Володимир Стус 21.04.2025 23:53
- ТЦК – треш, хайп, фейк або соціальна допомога військовим та їх сім’ям Сергій Пєтков 21.04.2025 19:52
- Китай закручує "рідкоземельну гайку". Як Україні скористатися своїм шансом? Ксенія Оринчак 21.04.2025 16:53
- Компенсація 1,5 млн грн моральної шкоди з рф на користь киянина за "повітряні тривоги" Світлана Приймак 21.04.2025 10:20
- Розпоряджання землею під час війни: поради юриста Сергій Пагер 21.04.2025 08:57
- Стажування і підвищення кваліфікації: сенси та підходи Сергій Пєтков 20.04.2025 19:43
- Рішенням суду з працівника (водія) стягнуто упущену вигоду Артур Кір’яков 19.04.2025 18:25
- Чому корпоративний стиль – це більше, ніж просто форма Павло Астахов 19.04.2025 12:09
- От трансфера технологий к инновационному инжинирингу Вільям Задорський 18.04.2025 21:33
- Начинается фаза глобального разгона инфляции и масштабных валютных войн Володимир Стус 18.04.2025 18:53
- Омріяна Перемога: яким українці бачать закінчення війни? Дмитро Пульмановський 18.04.2025 18:12
- Баланс між обставинами злочину та розміром застави Богдан Глядик 18.04.2025 17:09
- Терези Феміди: статистика виправдувальних вироків в Україні – симптом чи вирок системі? 465
- Як комплаєнс допомагає громадським організаціям зміцнити довіру та уникнути ризиків 226
- Модель нової індустріалізації України 181
- Професії зникають, навички – у тренді 170
- Омріяна Перемога: яким українці бачать закінчення війни? 138
-
Львів планує відкрити заміський тролейбусний маршрут до сусіднього села
Бізнес 19171
-
Індія купить "боїнги", від яких через торгову війну зі США відмовився Китай
Бізнес 11294
-
Нелегальний ринок тютюну: як Україна втрачає 24 мільярди гривень щорічно
Бізнес 4816
-
Дефіцит вітаміну D, ймовірно, впливає на збільшення випадків раку товстої кишки: деталі
Життя 4469
-
Французьке посольство хоче купити історичний будинок у центрі Києва – компанія НЕСТ
уточнено Бізнес 4444