Время привлекать мозги в Украину…
Традиционно, Украина является надежным поставщиком интеллекта и инноваций в другие страны. У меня есть несколько друзей, в свое время выехавших из Украины и осевших в различных институтах в Германии, Японии, США, Канаде. Это те люди, которое уже сделал
Традиционно, Украина является надежным поставщиком интеллекта и инноваций в другие страны. У меня есть несколько друзей, в свое время выехавших из Украины и осевших в различных институтах в Германии, Японии, США, Канаде. Это те люди, которое уже сделали весомый вклад в развитие экономик и науки в тех странах. Украина, традиционно свои возможности со своими же людьми, в которых она инвестировала достаточно много денег через образование и социальные программы – продолжает терять.
Одно из определений кризиса – переходный этап. Очевидно, что сегодня экономика мира переживает переходный этап в новую постиндустриальную экономику, когда софт, высокие технологии и прорывные идеи, будут иметь решающее значение в конкурентном выигрыше. Украина – очевидно – не лидирующий игрок на современном конкурентном поле, но имеющий большой потенциал роста. Главное – у нас еще не выстроены системы. А это позволяет построить самые инновационные системы с привлечением лучших специалистов. Возьмем к примеру период в 90-е, когда у нас были лучше компьютеры, чем на Западе. Тогда они дорабатывали на старых, а мы уже покупали самые новые. И к слову сказать – первый компьютер ЭВМ был придуман украинцами в Украине.
Мне видится, что сегодня самое лучшее время привлекать в Украину мозги…
Если говорить о моей любимой теме – коммуникациях, то здесь я наблюдаю следующую картину. У нас уже сегодня есть коммуникационные компании, где граждане других стран, но с украинскими корнями оседают у нас и реализуют идеи для коммуникационных кампаний, как в Украине так и за рубежом. Уже сегодня есть несколько компаний, где украинцы создали свои коммуникационные группы, и в альянсе с западными и российскими коллегами реализуют программы как у нас, так и других странах (там реализуются украинские идеи). Уже сегодня я наблюдаю, как два моих друга из России, Европы видят потенциал коммуникационного рынка здесь и пытаются закрепиться в коммуникационном бизнесе здесь у нас в Украине. Звучит странно и неправдиво в период рецессии, но это так.
Я понимаю, что всем местным украинским специалистам такие наблюдения, да еще и в период рецессии, не очень по душе – клиентов отбирают, но с другой стороны меня такая перспектива радует, ведь тогда в условиях жесткой здоровой конкуренции будут появляться новые прорывные идеи и решения, новые подходы в коммуникациях, которые сделают коммуникационный бренд украинцев достаточно привлекательным для привлечения в программах в других странах, но не на постоянной основе, а как аутсорс с сохранением и развитием местной базы в Украине, куда смогут возвращаться и украинцы и привлекаться неплохие специалисты из-за рубежа.
А те, кто скажет – это иллюзия, просто ленятся что-либо предпринять, но через пару-тройку лет будут локти кусать.
- Інструменти підтримки команди: корпоративна культура під час кризи Тетяна Кравченюк 11:27
- Бути чоловіком в Україні: фінансові виклики та можливості їх подолання Інна Бєлянська 11:21
- Міф про багатозадачність: чому "режим Цезаря" шкодить продуктивності Олександр Скнар вчора о 23:37
- Встановлення факту самостійного виховання дитини: судова практика Леся Дубчак вчора о 20:13
- Чотириденний робочий тиждень: глобальні експерименти й українські реалії Мар'яна Луцишин вчора о 16:22
- Віддати останню шану Героям Євген Магда вчора о 13:11
- UAE Corporate Tax для вільних зон: коли 0% – не завжди 0% Дарина Халатьян вчора о 11:59
- Як давати гроші близьким і не зруйнувати стосунки: правила підприємця Олександр Висоцький 01.10.2025 10:29
- Переміщення військовослужбовців за ініціативою: порядок та особливості проєкту Юлія Кабриль 30.09.2025 15:07
- Особистий бренд і медійність: як фахівцю просувати себе без втрати професійності Олена Рубанець 30.09.2025 15:05
- Як українському бізнесу вийти на міжнародний ринок через Ірландію Василь Селіфонов 30.09.2025 14:53
- Кадрові виклики для бізнесу Дніпропетровщини: результати дослідження Алла Чуприна 30.09.2025 13:11
- Грузинський сценарій в Молдові не пройшов Максим Гардус 29.09.2025 22:06
- Фейкова новина про обов’язкову заміну прав: що треба знати українцям у Польщі Михайло Стрельніков 29.09.2025 12:53
- Як розпізнати корупцію: ключові ознаки та приклади з життя Анна Макаренко 29.09.2025 12:26
- Особистий бренд і медійність: як фахівцю просувати себе без втрати професійності 121
- Фейкова новина про обов’язкову заміну прав: що треба знати українцям у Польщі 115
- Бути чоловіком в Україні: фінансові виклики та можливості їх подолання 110
- Як розпізнати корупцію: ключові ознаки та приклади з життя 65
- Як українському бізнесу вийти на міжнародний ринок через Ірландію 61
-
Угорщина підписала "найдовший у своїй історії контракт щодо LNG" з постачанням із 2028 року
Бізнес 36123
-
Лідери ЄС загалом погодилися надати Україні "репараційну позику", але ще сперечаються
Фінанси 26556
-
В порту Херсон катастрофічна ситуація. Концесіонер вимагає перегляду угоди
Бізнес 11064
-
У США зупинили будівництво "найвищого" дерев’яного хмарочоса у світі: яка причина
Життя 9655
-
Цукрова пастка: чому нас тягне на солодке, на які хвороби може вказати та чи можна "зіскочити"
Життя 6898