(Почти по Джером К. Джерому)
Каждый человек обладает тем, что ему совершенно не нужно, а тем,что ему необходимо, владеют другие.
Джером К. Джером, "Трое в лодке, не считая собаки"
Преамбула. Попали в одну лодку (ее роль вначале успешно выполнил стол в одном инновационном запорожском кафе) героине случайно, и не Джером К. Джером ихсвел вместе. Женщина (ТатьянаСтоляренко, далее Ж) когда-то училась у одного из деловых мужчин (ВильямЗадорский, далее М1) и сотрудничает сейчас со вторым деловым мужчиной (Виктор Прит, далее М2). А собрались они по необычному сегодня (позже поймете почему) поводу: удрученный крутым пикированиемкоррумпированной страны в бездну самоуничтожения, наивный М1 захотел, чтобы отчаявшийся вконец народ подкормился, вспомнило том, что спасение утопающих есть дело рук самих утопающих, и решил дать окончательно обессиленным пловцам побурному морю рыночной экономики современную удочку (пусть ловит рыбу и питаетсяею) и научить плавать. Короче,разработал и предложил Ж организовать виздревле инновационном городе ее проживания тренинг в стиле коучинга (обучение на реальных объектах) по актуальным для погибающей страны темам ее реанимации и последующего устойчивогоразвития (конечно, предпочтение отдалсамому слабому звену – выработке современных стратегии и тактики, средств иметодов решения экологических проблем и вопросов энергосбережения). Ж, не долгораздумывая, предложила М2 включиться в реализацию этой идеи – дляэтого у него были все основания (см. ниже), и лодка поплыла к бурному морю.
Сначаларешили познакомиться, устроив короткую презентацию (инновации –так инновации!) каждому, для чего датькаждому не более 1 минуты. Вот что вышлоиз этой затеи:
Ж. Всюсвою жизнь оцениваю с точки зрения философии и выполнения своей жизненноймиссии. Мой жизненный принцип : ставлюперед собой задачу, цель и отдаю ее вруки НЕБА. Но я не жду, а вхожу воткрытую дверь. Если дверь передо мнойоткрылась, значит, мне туда нужно.
Мне интересно все, с чем я работала. Это былопреподавание в школе, инженерная работа, работа в бизнесе, работа руководителя… В 39 лет поняла, что хочу работать на общество, а не только на свое предприятие. Решилабаллотироваться. Собрала проблемы, а оказалось, что решить их не реально, нужноучиться. После Академии у меня была уже четкая программа действий. Дальше – больше. С головой ушла в общественную работу.Жизненное пространство мое значительно расширилось. На бизнес уходило только1/5 моего времени рабочего. Остальное – творила во благо общества.
Живо стала интересоваться любой литературой,которая помогала разобраться в составляющих развития успешных стран. Сейчасобладаю большим набором информации, с которой можно работать на региональном игосударственном уровнях. В личной жизни все нормально – снова не замужем,сама воспитываю сына, счастлива. Главное в жизни – уметь ценить то, что имеешь.
Сейчас тренинг. Очень важное событие в жизнигорода. Это была моя мечта на протяжении9 лет. Я благодарна профессору и депутату за осуществление задуманного. Результаты тренинга направлены на созданиекритической массы сознания для правильного и быстрого решения экологическихзадач в городе. На самом деле, все решить возможно в течение 2-3лет и с максимальной выгодой длязаводов и бюджета города.
М1. Работаю профессором в университете,занимаюсь, кроме концепции устойчивого развития, экологизацией реальныхпроизводств, изобретательством (автор более 400 патентов и изобретений) и разработкой методики развития креативных способностей устудентов, технологическим бизнесом. На Нараяму ехать не хочется, жизнь – интересная штука, поэтому регулярно (примерно 30 км в день) езжу навелосипеде. Ну и, конечно, читаю лекции по 5 специальным курсам. Руковожу1-2 общественными организациями,стараюсь, чтобы они не были алармистскими, а работали конструктивно и профессионально по актуальным проблемам страны.Люблю журналистику, преимущественно, пишу публицистические статьи, есть у менядва блога.
М2. Не олигарх, просто денег зарабатываюдостаточно, чтобы не думать об их наличии. Весь свой бизнес создал с нуля,начинал с балкона в 9-ти этажке, затем кооператив, базары, рынки, затем ремонтздания обанкротившейся фабрики и вывод ее на достойный и современный уровень. Пытаюсь без ущерба для дела совмещать функциидепутата Городского Совета с предпринимательством в области производства обуви.Всегда помню о принципе разумной достаточности. Понимаю принцип истинногобогатства, заключающийся в том что «понять чем ты богат, можно лишь тогда, когдаподелился этим богатством с кем-то» Свободные средства направляю наблаготворительность. Помогаю людям и обществу. В частности, спонсируюупомянутый в преамбуле тренинг по концепции устойчивого развития, экологизацииреальных производств, энергосбережению, ибо считаю эти вопросы сегодняглавными, определяющими для выходастраны из кризиса. Люблю семью, детей. Осознаюважность трансформации культуры и образования в стране в сторону поднятиястатуса и ответственности каждого конкретного человека, гражданина этой страны,мужчины и женщины. Понимаю насущную задачу, состоящую в уравновешиванииистинного равенства между женщинами и мужчинами в семье и социуме, осознавая ихприродную разность. Мы разные, но мы- равные. Это интересная задача и я предлагаюпока перейти к роли женщины в современном мире и поговорить об этикевзаимоотношений с женщиной в бизнесе.
М1. Полностью согласен. Вот, обратил внимание нато, что в нашем совместном проекте – тренинге по отнюдь не женской тематике,большинство участников – женщины. Не странно ли?
М2. А меняэто не удивляет. Сейчас, вообще, мужчиныкак-то странно ведут себя. Многиеабстрагировались от семейных забот и, к моему удивлению, от основной работытоже. Возможно, последнее связано с низкой зарплатой и необходимостью постоянноискать дополнительные приработки. Несмотря на это, не уменьшается,а растет занятость мужчин в развлечениях, Здесь не толькорост алкоголизма, но и посещение “злачных” мест (рулетка, бары, собрания “по интересам”, спортивные матчи,скачки, игровые автоматы и более серьезные игры, в том числе и компьютерные. и т.д.). Всякие дачи, участки и т.п. сталиуже не столь привлекательными для многих мужчин. Доверили своим подругам не только семейный очаг, но инелегкий труд с сапкой.
Ж. А я уже давно выполняю мужские функции.Самостоятельно вырастила одного сына, ращу второго, поэтому я –по-прежнему молодаямама. Вероятно, мужчины не выдерживаютженщину- лидера в семье, а с мужчинойслабее меня я жить не смогу. Общественная работа мне здорово помоглавыдержать все жизненные ситуации в личной жизни. Некогда было себя жалеть. Делонужно было делать. Вместе с общественными организациями веду достаточно большую работу в области конкретной экологизации реальныхпроизводств в нашем городе. Вот, понашему совместному проекту взяла насебя все функции менеджера. Физически – тяжело, а душе радостно.
М1. Но вы с ними, по крайней мере пока, прекрасносправляетесь.
М2. Все же проколы в вашей работе есть. Как Выдумаете, какие глубинные причины этого?
М1. Это вы, видимо, как инициатор и спонсор этого проекта заметили.Не правда ли?
М2. Ладно, оставим это. Просто я хочу, чтобы было еще лучше ирезультативнее и меньше заставляло меня думать об экономии средств и соблюдениипринципа разумной достаточности.
Давайте вернемся все же к женской тематике. Всамом деле, двое мужчин и одна женщина в одной лодке, а отвлекаются от дела на какое-то устойчивое развитие. Развитие чего? Я бы добавил, кого? И тогда унашей лодки появится цель, прояснится горизонт, и легче будет выбрать курс и нетолько для лодки, но и для любого корабля.
М1. Согласен. Давайте поговорим об участии женщини особенностях женского бизнеса. Серьезным бизнесом женщины стали заниматься совсем недавно, причем часто по мировым меркам. Но успехов добилисьпрактически сразу же, и на данный момент, как по мне, ничем не уступают мужчинам. Я обучаю уже несколько десятков лет не только госуправленцев, но и механиков, и ужемного раз убеждался в том, что часто многие выпускницы оказываются успешнее своих сокурсников. В то же время, ведение бизнеса женщинами имеет некоторые особенности,которые следует учитывать, прежде всего, при открытии своего дела.
Давно не секрет, что мужчины имеют больше, чем женщины, склонности к анализу, но и среди женщинпопадаются представительницы, которые владеют навыками анализа намного лучше,чем средний предприниматель-мужчина. Впрочем, и среди мужчин встречаются такие,которые напрочь лишены способностей проанализировать какие-либо факты. Это связано с тем, что они не владеют дажеосновами теории системного анализа, а,тем более, конкретными средствами и методами его реализации. Кстати, именноэтому посвящена основная часть нашего тренинга. Женщинам можно было вообще эту часть тренинга спокойно опустить, ибо они от природы, на генном уровне, умеют анализировать любую любовную и бытовуюситуацию, и эти умения им крепкопомогают в бизнесе.
М2. Как Вы считаете почему? Что от природыдает такое преимущество женщине? И всегда ли женщина использует его?
М1. Все не так просто. Есть у бизнес –вумен одна беда - склонность уж к больно эмоциональному восприятию происходящего вбизнес – среде. А «железных леди», которым эмоции мало свойственны, пока маловато. Проводя тренинги для предпринимателей,неоднократно встречал именно женщин, которые ина тренинг приходили от кажущейся безысходности и устраивали драму,если не трагедию, по любой проблеме или проблемке, связанной с их бизнесом.
М2.Давайте все же лучше поговорим о преимуществах женщин с точки зренияведения бизнеса, чтобы хотя бы нашей попутчице было интереснее. А то что-то она молчит подозрительно долго.
М1. Согласен.
М2. Вы верно подметили эти женскиепреимущества. В первом случае женская красота (не только внешность, но и внутреннее звучание) помогают вселить довериек ее словам в бизнесе при любых переговорах. А секрет заключается в гармоничноразвитых не только профессиональных, но и женских качествах (таких какдостоинство, честность, свобода, уважение и доброта к другому, грация имягкость, и др.)
Во втором и третьем случае женщинаопирается на естественный принцип самосохранения и сбережения жизни своей ипотомства, и здесь она просто превосходит мужчин на порядок.
Но есть еще одна невидимая грань, котораяпозволяет женщине быть успешнее в бизнесе чем многим мужчинам. И это интуиция.Женщина всегда чувствует, и поэтому она знает, куда необходимо направить своиусилия. Женщина обладает уникальным даром одновременно двигаться в разныхнаправлениях, как минимум кратных 12. Красить ногти, одновременно при этом подвум линиям разговаривать по телефону, при этом думая какой наряд будет лучшена вечер, различать при этом тона на падающих листьях за окном, и чувствоватьпри этом тяжесть в селезенке, вспоминая что кот дома не кормлен, и рыбка ваквариуме затосковала по партнеру. А вот сделку по недвижимости лучше перенестина завтра, так как сегодня полная луна, и завтра лак на ногтях поменяю на лакдругого цвета, что даст преимущество и совсем иной и решающий результат. И онаправа. Мужчине никогда не понять женской логики, так как он не в состоянии идтисразу по 12-ти коридорам одномоментно. А женщина может, и если захочет, то и по24,36,48…ей просто нужно для этого поймать еще один образ или формат. И в этомих сила и особенность. Они величайшие творительницы образов. Музы. Все чтосоздано на планете Земля, имеет свое начало из женского образа. И мудрыймужчина, осознавая это всегда опирается на женскую интуицию. Тогда и возникаетгармония их взаимодействия и в паре, и в бизнесе. Примеров этому много.
Ж. Я рада за тех женщин, которые имеют таких мудрых понимающих мужчин как вы. Но ямогу говорить о себе и о своем женском окружении. Это – сильные женщины,которые обладают и логическим аналитическим умом, и интуицией одновременно. Вседостаточно успешны и самореализованы, но замужем только одна из нас.
М1. Мне трудно возразить. Не будемспорить, женщина работает головойнамного больше, чем мужчина, затрачивает на это море усилий. Понятно, что квечеру она устает намного больше, чем ее коллеги-мужчины. А придя домой, ейнадо превратиться в хрупкую и нежную хранительницу очага и выполнитьродительский и супружеский долги. И, если прибыль от бизнеса не очень велика ине позволяет нанять домработницу, кухарку, гувернантку, то женщине приходитсявыбирать между делом и семьей. В этом случае, конечно, возможен компромисс. Надо просто привлечь кделу мужа, сделать семейным свой бизнес. Можно даже взять всю семью в помощники.
М2. Хочу обратить Ваше внимание на однунеточность, и она родом из патриархата. Настоящая женщина никому ничего недолжна. Она пользуется девизом - могу или хочу. Тогда она свободна, тогдаженщина в состоянии. Должен мужчина, и при этом он может и хочет. Это раз. Окаком супружеском и хозяйском долге в 21 веке можно вести речь? Это два. Долгнарушает истинное равенство мужчины и женщины. Если мужчина реальный, а несказочный, то он и посуду мыть умеет, и полы, и ванну жене приготовит илепестками роз усыплет, пока сам ужин приготовит. А завтра может быть всенаоборот. И детей к садику и школе можно по очереди готовить и отводить, истирать и гладить, а можно и посудомоечную машину купить и клининговую компаниюнанять. Домострой остался в прошлом веке, это уже вышло из моды (смеется), несовременно.
При этом желательно помнить, что уместнеемужчине открывать дверь перед женщиной, а не наоборот. А также тяжелые вещипереносить - у мужчины от природы способностей больше. Я в юности работалпутейцем и там женщины укладывали шпалы (жалуясь на непомерно тяжелуюфизическую работу). Именно по такому принципу желательно и рассматриватьмужские и женские профессии. Хотя есть масса профессий где легко могутразвивать свои лучшие качества и те и другие.
Ж. А у меня старший сын уже -мой главный помощник – Ай-тишник матерый. И мне ощутимо помогает.
М1. Спасибо за поддержку. Пойдем дальше.
М2. 5. А, давайте поговорим о вредных привычках. По статистике среди женщиннамного меньше пьющих, курящих, употребляющих наркотики. В то же время,предприниматели - мужчины начинают позволять себе расслабиться таким образом,когда у них появляется много денег. А женщины деньги предпочитают тратить на детей, семью, жилье, отдых на курортах, туризмза границей, на обучение и пр.
Ж. 6. А я тоже добавлю. Мужчины могутначать увлекаться молоденькими девочками. Женщины редко себе позволяют менятьпредставителей сильного пола, и если уж такое происходит, то последствия бываюточень серьезными – до разрыва прежних отношений и создания новой семьи. Именнопоэтому у женщины на работу остается намного больше времени.
Ж. 7. И еще. Нервная система женщинынамного крепче, опять-таки благодаря природе. Это в работе огромный плюс! Изсвоего опыта знаю, что в процессе переговоров партнеры могут просто выводитьсобеседника из себя. Но знаю, что не должна бросить разговор и уйти, только потомучто мнение собеседника мне не по душе. А вот мужчины зачастую или действуют«нахрапом» или просто уходят от проблемы. Женщина способна быть спокойной,уверенной еще и благодаря гибким актерским качествам. Держать удар сейчас, апотом разберемся, — вот позиция женщины. Мужчина действует по-другому: получилудар, ответь ударом. Получаются не переговоры, а перепалка. Мы это частонаблюдаем во время всех ток-шоу или трансляции заседаний Верховной Рады.
М1. 8. Женщина как-то лучше, чем мужчины,владеет основами деловой этики. Может, гены работают, может природнаянежность и вежливость. К примеру, крайне редко женщина использует ненормативную лексику, чаще ведет себякорректно и вежливо.
М2. 9. Но в этом пункте надо не забыть,что природой в женщине заложена потребность много разговаривать, по статистике,примерно в 3-7 раза больше, чем у мужчин. Именно разговор помогает женщине избавитьсяот многих психосоматических заболеваний, а мужчины разговаривают внутри, и невсегда мудро ( и это зачастую вредит здоровью).
М1. 10. Опаздывают на работу, на встречи ипереговоры чаще всего мужчины. Женщины намного пунктуальнее, обязательнее, болееответственны.
Мой американский партнер Леланд Колькак-то говорил мне, что у нас потому ине клеится с бизнесом, что мы забываем или не знаем американские правила:опоздал на переговоры на 1 минуту – это намек на что-то, на 3 - намек более конкретный на возможный неуспехпереговоров. Если же опоздал более, чем на 5 минут без предварительногопереноса начала – переговоры можно даже не начинать. А что мне делать, еслипереговоры не начинаются целый час, спрашивал меня Леланд. И сообщил, что именно из-за отсутствия навыков этики уукраинцеы – придпринимателей (а он почему-то работал, в основном, с мужчинами),он потерял в Украине более 1 млн долларов. Работал бы с женщинами – своймиллион сохранил бы.
М2. 11. Женщины любят и могут учиться. Онине столь амбициозны и могут сказать себе: я этого не знаю, мне надо этомунаучиться. Они не жалеют денег на свое образование и с удовольствием узнаютновое. Женщина отлично понимает, что у нее нет физической силы, как у мужчины,напористости, хватки, поэтому она предпочитают брать умом и мудростью. Онипочему-то всегда находят и деньги и время, чтобы посетить нужный семинар,спокойно уезжают из дома на сессии, организовывают бизнес-процесс так, чтобы онработал и без руководителя. Вот почемуя, пользуясь случаем, решил сделать нашей Ж. официальное предложение пройтидополнительно стажировку несколько месяцев и в случае успешного обучения статьтехнологом одного из моих предприятий.
Ж. Да, очередная дверь для меняоткрывается, чему я очень рада. Благодарю за предложение.
М1. 12. Как показывает практика, женщинамчаще оказывают доверие финансовые органы.
М2. 13. Есть виды бизнеса, где упредставительниц слабого пола всегда будут преимущества при создании. Например,при создании швейной мастерской, кондитерской, фабрики, любом виде творчества,искусства, рекламном бизнесе, СМИ, культуре, образовании, где нужна легкость икрасота, где свобода творчества направлена на гармонию и украшение мира, тампоявляется муза и либо сама, либо через мужчин говорит свое веское женскоеслово.
И последнее. Я уже много лет исследуюБиоРезонансныйБизнес (БРБ), так вот исследования показывают, чтопредприниматель берет на работу человека опираясь на два основных критерия.Профессионализм и личные качества. Изначально это где-то 50/50, затем впроцессе карьерного роста всегда преимущество отдается личным качествам (иботрудиться с плохим человеком никому не комфортно). Что из этого следует? Чтолюбому бизнесмену очень важно уделять внимание развитию в персонале не толькопрофессионализма, но и, в первую очередь,человеческих качеств. А персонал это кто? Правильно: женщины и мужчины. А мыхоть и равные, но разные! И в этом вся суть (улыбается).
Ж. Хочувас успокоить. По мне, в бизнесе важны деловые качества, предприимчивость, ответственностьи надежность, а не пол. Хотя мужчин – коллег у меня и в бизнесе, и вобщественной работе больше, чем женщин. И почему-то, мне с мужчинами легченайти общий язык. Вот как с вами сейчас.А что касается успеха на предприятии или в стране, то, конечно, здесь важентандем женщин и мужчин в равном количестве. Закон равновесия начал, как и Законвсемирного тяготения, еще никто не отменял.